營業經理(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1)日常商務的處理,客戶市場及項目的跟蹤;2)協助市場拓展經理及營業管理部進行相關外聯工作;3)收集行業媒體信息,為公司的廣告及推廣宣傳提供參考;4)按照部門經理的安排對營業管理部資料進行整理;5)營業管理部內勤工作,及領導安排的工作事項的處理。任職資格:1、具有良好的協調能力及配合精神,善于溝通,有良好的表達能力及理解能力。營業經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.35歲左右,大專及以上學歷,英文或日語良好,無錫戶籍或至少在無錫工作、生活5年以上;

2.專業物流、貨代或者報關8年以上從業資歷,熟悉無錫及周邊地區的供應鏈物流市場,善于同客戶溝通,合理的安排下屬及服務好客戶;

3.對國際國內運輸或物流倉庫知識有全面、專業的理解,熟悉各個環節的操作流程;

4.具有較強的客戶開發能力、營銷能力、數據分析能力、統籌規劃能力及團隊合作意識;

5.所服務過的單位是無錫地區規范運作的同行,受過良好的業務培訓和管理熏陶;

6.熱愛營銷事業,責任心強,強烈的開創、接受和敏感新事物能力,具有成就事業的激情;

7.5人以上團隊管理經驗三年以上,能夠獨擋一面及優秀的領導能力;

8.有一定的社會資源,有自備車。

崗位職責:

1.全面負責市場開發,維護、客源工作,制定市場營銷策略,確定市場營銷目標、營銷方案,報總經理審批后組織實施;

2.負責營銷隊伍的建設、管理、績效狀況及貨款回收等進行全面監控,并定期向公司匯報;

3.同行業相關情況的分析工作,營銷數據統計與分析,適時提出對策方案。

營業經理(崗位職責)

職位描述

1、主持并督導餐飲營業部的工作,組織促銷活動,努力擴大客源,提高餐飲產品銷售量和經濟效益,為客人提供優質高效的預訂、點菜及售后服務。

2、協助餐飲總監組織制訂和完善餐飲營業部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規章制度;

3、協助餐飲總監制訂市場營銷戰略,組織制定餐飲營業部工作計劃;

4、根據部門工作需要任命、授權和調派部門內人員,并對營業部人員的工作進行監督、指導和評估;

5、配合餐飲部總監進行重大活動及VIP客人的接待工作;

6、建立并完善客人信息,做好個性化服務;

7、掌握預訂情況和當天客情;

8、督導VIP客人的接待,保證提供優質的個性化服務;

9、掌握酒店菜品更新情況,及時向客戶傳遞信息,

10、定期外出拜訪重要客戶;定期在酒店款待重要客戶;

11、增加餐飲銷售業績,達成銷售額定數目

營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責分管區域人員管理、服務管理、商品物價管理、廠商促銷活動及各單證把控管理;

2、負責營銷活動,對廠商的協調溝通與現場執行管理工作,了解廠商銷售業績;

3、負責根據營業現場銷售過程、品牌質量、營業狀態等情況與廠商的溝通協調工作;

4、負責協調處理營業現場的突發事件,確保營業正常運轉。

任職要求

1、25-45歲,管理類專業大專及以上學歷,普通話標準;

2、具有5年以上的大型商場管理經驗,家居建材行業優先考慮;

3、熟悉陳列展示、零售店面運營,熟悉商業地產的性質及現場管理策略;

4、有一定的英語會話能力,較強的溝通、協調能力,執行力強。

營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、中高層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上司執行相關的政策和制度,負責各門店的運營管理;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責策劃、執行及其評估;

5、進行商業調查,提供產品和服務的市場定位分析報告,推廣新產品,協助相關事宜。

任職資格:

1、大學專科以上專業,有相關旅游管理銷售經驗或連鎖門店20間以上管理經驗;

2、從事旅游管理營業部門三年以上,并有企業文化建設、員工培訓相關經驗;

3、熟悉旅*業法律法規、旅游法相關政策;

4、熟悉旅*業市場行情,對市面品牌旅游公司有一定的資料搜集;

5、熟悉銷售技巧、營銷策略等。營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責與客戶談判,促成成交

2.管理培訓員工,提供團隊凝聚力

3.招納更多精英,擴大業務團隊

4.負責公司客戶開發與積累,經營與維護。

任職要求:

1.熟悉珠海一手樓盤項目

2.2年以上房地產經驗(自帶團隊優先)

3.有帶領不小于10人團隊經驗

營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

-開拓多元化業務渠道,開發潛在客戶,鞏固及維護現有客戶關系,實現銷售目標;

-及時掌握及評估客戶需求,為目標客戶量身設定應對方案;

-關注合作客戶要求及市場競爭對手情況,提高成績,創造效益;

-跟進應收賬款,并促使及時回款;

-跨部門溝通協調,推動業績目標達成。

任職要求:

-30歲以上,大專或以上學歷,市場營銷、金融、管理相關專業;

-五年以上工作經驗、或三年以上金融、信貸行業經驗,有較強的營銷技巧;

-高度工作責任心、進取心,成熟穩重;

-善于與各行業高層管理人員打交道,市場拓展能力強,有廣泛的社會關系;

-善于發現問題、解決問題,具備較強的風險評估能力;

-優秀的語言和文字表達能力;熟練撰寫各種工作報告、計劃和總結;

-嫻熟的計算機操作能力,對數字敏感,分析和歸納能力強。

注:需熱愛一線銷售,非管理類!

待遇﹕

-優厚底薪+業績獎金+五險一金

-享受年假,有薪病假

-完善在職培訓﹐良好晉升機會

-甲級寫字樓工作環境

-五天工作制(周六、日雙休)

工作地點:

東莞南城區

面試請攜帶簡歷、身份證復印件、學歷證復印件及彩色一寸相片各一份。

營業經理(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1.年齡25歲以上,裝飾行業工作經驗五年以上,當地裝飾行業優秀公司三年以上管理工作經驗;

2.本地戶口或在當地長期居住

3.熟悉施工工藝及管理流程,熟悉裝飾材料及公司報價;

4.具備良好的市場開拓能力、服務意識和公關協調能力;

5.有一定組織管理能力,良好的溝通能力和團隊精神;

崗位職責:

1.負責簽單人的招聘、錄用、考評、優化、培訓;

2.負責終端客戶資源的開發及組織實施,完成公司下達的業績指標;

3.負責圖紙、合同、預算報價的審核;

4.完成上級領導交辦的其他工作。營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、在部門經理的領導下,落實銷售計劃,為客戶服務,完成部門下達的個人銷售定額指標;

2、根據市場需求、分析報告及統計資料確認客戶需求,拜訪客戶并提交銷售報告;

3、每周每月須提交銷售工作總結報告及下周(月)工作計劃,編制每周每月的拜訪報告,近期的重點接待任務、客源信息、客戶情況、出現的問題等信息報告,訂出具體的工作計劃;

4、清楚了解所負責公司的客戶信息,并與公司負責人及訂房負責人保持緊密聯系和良好的客戶關系;

5、根據酒店的經營情況,向客戶提供信息,做好宣傳推銷及時了解客戶的要求意見及最新計劃;

6、根據部門要求,收集整理市場情報及銷售信息;

7、完成部門分派的其他任務。

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、1年以上銷售行業工作經驗,有漢口地區銷售工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力。營業經理(崗位職責)

職位描述

闊達裝飾-琳娜戴維斯櫥柜

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度設計銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定設計銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建設計銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估設計銷售業績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、專科及以上學歷,設計市場營銷等相關專業;

2、2年以上設計銷售行業工作經驗,有設計銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

6、有在武漢市場裝修公司工作經驗為佳營業經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:1、負責大區的營業管理;2、負責大區的促銷政策制定及人員管理;3、制定大區的銷售目標,并對業績負責;4、負責大區團隊的建設及培訓工作;5、負責團隊激勵政策的制定。崗位要求:1、3年以上工作經驗,1年以上團隊管理經驗,有零售、連鎖門店管理經驗的優先,有生鮮行業從業經歷的更佳;2、大專以上,市場、營銷、農業相關專業優先;3、工作責任心強,主動有激情;4、善于團隊管理及激勵;5、為人正派,作風正氣。營業經理(崗位職責)

職位描述

1、本科及以上學歷,市場營銷,工商管理等相關專業,性別不限,30-40周歲;

2、三年以上零售企業相關職位管理工作經驗,五年以上相關職位工作經驗;

3、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗,對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各模塊的工作;

4、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎;

5、具備較強的抗壓能力,團隊協作能力及溝通協調能力;

6、能接受蘇州市區范圍各門店調動;

7、特別優秀者可適當放寬以上條件。

營業經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責向銀行推廣消費信貸顧問服務;

2、負責向企業推廣國內風險管理、應收賬管理等處理方案;

3、通過多元化的渠道,進行潛在客戶開發,有效推進業務的拓展;

4、了解及評估客戶需求,為目標客戶個案量身設定應對方案;

5、洞察客戶信息、熟悉行業資訊,建立客戶信息資料庫管理;

6、優化本部門所需相關文檔,達成公司設定目標。

職位要求:

1、30歲以上,大專或以上學歷,營銷或相關專業;

2、擁有五年以上工作經驗、至少三年以上相關金融、信貸行業工作經驗、有相關行業管理經驗者優先;

3、善于與各行業高層管理人員打交道,市場拓展能力強,有廣泛的社會關系;

4、勇于面對壓力、高度的工作責任心、進取心,優秀的溝通、談判、銷售技巧;

5、有良好的邏輯性、判斷力、團隊合作意識強,善于激勵下屬;

6、嫻熟的計算機操作能力,能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書。營業經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

具有綜合管理能力,獨立帶領市場及設計團隊,負責店面日常工作,帶領團隊獨立完成經營業績目標。

任職資格:

建筑裝飾、環藝、工藝美術、室內設計等專業大專以上學歷,深厚的美術功底和良好的藝術修養,熟練運用AUTOCAD及3DMA*等設計軟件;綜合素質高,有部門管理能力,熟悉最前沿的裝飾時尚,并能準確將其傳達出來,三年以上企業銷售管理工作經驗,有豐富的室內外設計經驗,對裝飾材料及公司報價,工藝流程非常熟悉。

營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.新老客人維護

2。營業部人員工作調動,安排

3。營業目標制定,完成

4。新客人開發

任職要求:

1。日語一級以上

2。銷售業務管理經驗5年以上

3。外貿經驗5年以上

4。熟悉日本訂單的操作及流程,有效掌握日本市場的信息及同日本溝通

5。有很好的管理能力,管理營業內部人員,績效評估,營業技巧培訓。

6。有效利用新老客人資源增進公司訂單及業績。

營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責整個部門的運營及管理工作;

2、能夠獨立支撐部門的餐飲預定及婚宴、宴會接待兩大重要模塊;

任職要求:

1,身高160cm以上,形象好氣質佳;

2、有較強的應變能力、對客溝通能力及營銷推廣能力;

3、具有四星級以上酒店相關職位管理五年以上經驗。

營業經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責所管轄區域銷售指標的達成及部門及現場運作事項稽查(監督現場服務質量、環境質量、現場紀律);

2.對于管轄區域內的銷售情況進行分析、調整、優化及持續改善在突發況下需提出有效的改善方法;

3.負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋(包括競爭品牌及商場排名狀況);

4.具有一定的市場拓展能力;

5.協調并同商場保持良好合作關系;

6.督促區長、組長對店鋪日常運營進行優化管理;

7.負責監督處理顧客投訴、監督退換貨管理、物價管控、商品陳列;

8.負責組織下屬、店員的專業培訓和績效考核,發覺可培養員工領導團隊;

9.負責管理區域內的人員安排及補充,對員工入職、離職、晉升進行審核;

10.給予下屬指示、引導、激勵,最大限度的激發部門員工的工作狀態;

11.完成領導安排的其他任務。

任職要求:

1.三年以上鞋業或服裝零售業營運經驗,兩年以上管理經驗;

2.熟悉所在區域的鞋業及零售業市場資訊;

3.對數據銘感,具備良好的溝通和管理能力;

4.能夠承受較強的工作壓力。

5.工作地點:無錫

公司地址:江蘇省南京市中山東路218號長安國際大廈506室營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職務:

1、在分管副總經理領導下,根據公司總體經營規劃,合理制定部門工作計劃并組織實施,對業績完成情況進行跟蹤評估并及時總結和分析。

2、合理分配各樓層目標銷售任務,定期分析銷售業績,指導各樓層靈活運用各種營銷及企劃策略,提升銷售業績。

3、密切關注供應商的經營狀況及發展態勢,全面及時了解供應商經營動態、業績變化、內部管理、發展戰略等相關信息,了解和傾聽供應商的意見和需求,與供應商建立良好的戰略伙伴關系。

4、規范供應商的經營行為,加強監管,跟進欠費供應商的租金催繳工作。

5、根據專柜經營需要提出促銷活動需求,跟進和分析促銷活動效果。

6、結合公司經營目標及各專柜銷售業績,合理的進行專柜調整,不斷優化品牌結構。

7、加強部門費用管理,有效控制營業成本,合理使用資源,提高經營效益。

8、主持部門例會,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。

9、加強部門內和部門間合作,落實各項應急預案,加強對營業現場規范的管理和控制,提升服務質量,提高顧客滿意度。

10、負責品牌招商管理工作,按公司要求在規定時間內帶領團隊完成招商任務。

11、配合公司相關部門進行現場管理,遵循“預防為主”的工作方針,把各種事故消滅在萌芽狀態,創造良好的賣場環境。

12、合理利用部門人力資源,抓好團隊建設,有效整合資源,堅持公平、公正、公開的管理原則,提升工作績效。崗位要求:

1、四年以上shoppingmall管理經驗,三年以上同行業管理經驗。

2、熟知百貨行業,有較強的經營管理能力和團隊協作及團隊建設能力。

3、為人正派,處事以公平為原則、責任心強,學習能力強。

4、有一定的商業方面資格認證書更佳。

篇2:酒店營業經理崗位職責

酒店營業經理的崗位職責

1、營業經理直接對部門經理負責,帶領營業員完成上級領導交給的營銷任務;

2、協助營業總監制定一個確保市場計劃目標順利完成的工作方案。

3、每周審查市場銷售部全體人員的活動情況報告,確保銷售目標的實現。

4、必須不斷的研究市場情況,以便了解業務的業源,酒店客人的具體情況,及客人到達的方式等。

5、與公共部門緊密合作,以使酒店在其他社會關系及宣傳廣告等活動中獲得最大量限度的收益。

6、會見所有住店有影響的客人,出席各種重要的發布會。

7、參與及負責有關團隊、宴會、會議及具體負責客戶之準備和接待工作。

8、協助營業經理對有關報表、營業數據、分析數據等之正確、及時的掌握、整理及歸納工作。

9、客人意見及建議之征詢、反饋工作及提出有效改進意見。

10、保持與酒店各部門之良好溝通與合作。

篇3:商務會所營業部經理職責

商務會所營業部經理崗位職責

一.直接上司:執行總經理

二.直接下屬:本部門各區域主管

三.負責對男浴、影視休閑廳、一、二、三、四層貴賓間、VIP套房、泰式房、布草房、公共區域保潔等全面的管理工作;

四.對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任;

五.負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃督導等負有重要責任;

六.工作策劃

1.負責策劃本部門管理及經營方面的工作;

2.制定本部門的財政預算,3.并嚴格控制本部門的經營成本;

4.主持部門業務會議,5.進行業務溝通;

6.向部屬下達工作指7.令和工作任務,8.并督導檢查工作;

9.負責與會館其他部門進行業務聯系與溝通;

10.協調與糾正本部門和其他部門之間出現的工作矛盾和偏差;

11.開發創新、深化服12.務品種與服13.務細節,14.力求達到會館特有的“全班跟程式服15.務”;

16.關注本部門員工的生活、工作和思想問題,17.并及時處理本部門員工提出的問題。

七.工作檢查

1、檢查各層服務臺,男浴、P.A及各個樓層員工的儀表、儀態和工作質量及工作程序,是否對賓客服務周到;

2、檢查房間預定情況和銷售情況,了解和掌握房態;檢查客流量,了解客流狀況;

3、檢查電話接線員的語氣、語音、聲調是否清晰、柔和、有禮貌。服務員是否服務周到及是否愛惜工作設備;

4、檢查工作人員是否周到細致的為客人服務,客人交辦的事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問題;

5、檢查其他人員,如浴區送冰巾、更衣、分送報紙、報表、接待等員工是否盡職盡責,保質保量地完成工作;

6、檢查營業部各區域的衛生情況;

7、檢查本店的大廳及公共區域(包括停車場),并將發現的問題及時通知有關部門;

8、檢查營業設備的運行情況。

八.日常工作

(一)1、參加部門會議、業務會議、例會等,提出工作疑難問題,工作建議,工作計劃;

2、審閱部門的工作報告、工作日志和報表等;

3、確定和實施培訓計劃,對部屬員工進行思想教育和工作培訓;

4、負責“VIP”客人接待工作的督導和指揮;

5、抓好本部門的安全、衛生管理,向執行總經理匯報工作;

6、負責檢查為重要賓客安排的房間,并通知各部需清潔及準備的項目;

7、保持與賓客良好的關系,征求客人意見,處理客人投訴,并分析本部門在服務管理中出現的問題,適時提出改正措施;

(二)每個月須發放個人名片500張,收集客人名片或電話號碼100份;

(三)折扣權:最低可為客人全單打8.5折;

(四)根據工作需要合理調配人才,并有權調動或辭退本部門員工;

(五)制定并組織實施一切業務經營計劃。