運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、運營分析體系的維護及優(yōu)化;

2、運營管理數(shù)據(jù)(業(yè)績、客戶資源、產(chǎn)品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘;

3、調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運營分析;

4、建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程,周期性跟蹤運營數(shù)據(jù)并提供分析報告;

5、管理和改進項目的數(shù)據(jù)分析模塊,建立數(shù)據(jù)異常預警機制;

6、對客戶資源的日常管理及優(yōu)化客戶評估體系;

7、運營管理制度的完善及優(yōu)化。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷,統(tǒng)計學,數(shù)學或計算機專業(yè)優(yōu)先,兩年以上相關工作經(jīng)驗;

2、對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

3、熟練掌握E*cel、Access、Powerpoint;

4、強烈的責任心及抗壓能力,工作細致有條理,善于學習,具有良好的團隊合作精神;

5、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的項目影響和推動力;

6、有呼叫中心的相關運營經(jīng)驗優(yōu)先。運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責網(wǎng)店的總體運營,售后等營銷工作。

2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪。

3、協(xié)調(diào)團隊成員,推進店鋪營銷活動,保持網(wǎng)店的正常運作。

4、負責執(zhí)行與配合工作相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案。

5、制定銷售計劃,帶領和管理本團隊成員出色完成銷售業(yè)績目標。

6、制定網(wǎng)店推廣方案與計劃,并協(xié)同團隊成員共同完成。

7、了解客戶,進行合理的客戶維護,提升客戶的忠誠度。

任職要求:

1、大專及以上學歷,電子商務專業(yè);(能力優(yōu)異者可適當放寬)。

2、2年以上淘寶店鋪運營或者天貓店鋪食品類目運營經(jīng)驗。

3、熟悉淘寶的運營環(huán)境、交易規(guī)則、操作模式及各種營銷工具,具有較強數(shù)據(jù)分析能力,找出店鋪中存在問題并提出解決方案,提升店鋪轉(zhuǎn)化率,配合完成店鋪銷售目標,熟練使用淘寶店鋪后臺工具應用及推廣工具。

4、勤奮好學,具有團隊協(xié)作精神、獨立工作能力和良好的人際溝通能力。

5、心思細膩,能換位思考,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能分析各種淘寶統(tǒng)計軟件的數(shù)據(jù)。

6、能力優(yōu)秀者薪資有洽談空間;

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定銷售地推任務,實踐并跟進地推任務的實施,及時發(fā)現(xiàn)異常并完善現(xiàn)狀

2、收集地推任務完成情況,以日常反饋數(shù)據(jù)為參考依據(jù),參與銷售體系內(nèi)各項業(yè)務流程的推進和持續(xù)優(yōu)化

3、協(xié)調(diào)、處理業(yè)務流程實施過程中銷售團隊反饋的問題,并提出系統(tǒng)性解決方案

4、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測

5、溝通于公司內(nèi)部的技術部、產(chǎn)品部、數(shù)據(jù)中心及銷售部

6、處理上級領導交給的其他工作

任職資格:

1、本科及以上學歷,必須有房產(chǎn)中介機構工作經(jīng)驗,做過市場推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮

2、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力

3、善于團隊合作,有很強的溝通能力

4、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力

5、工作有激情,主動性強,學習能力強,考慮問題系統(tǒng)化

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司藥品類、保健食品類產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)、天貓平臺上藥品類、保健類目中的拓展,提升公司品牌形象;

2、負責店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等工作,負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售等日常運作與管理工作;

3、熟悉淘寶網(wǎng)、天貓平臺的店鋪操作流程和交易規(guī)則及相關公告發(fā)布并及時作出及時反映對策;

4、負責制定月度銷售任務和服務水平提升目標,制定月度店鋪推廣預算;

5、每月定期針對推廣效果進行跟蹤與評估,及時提出改進措施,并給出切實可行的改進方案;

任職要求:

1、具備較強的網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗及網(wǎng)店拓展經(jīng)驗,有淘寶、天貓店鋪二年以上運營經(jīng)驗,有醫(yī)藥電商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、大專及以上學歷,市場營銷、電子商務專業(yè)優(yōu)先,35歲以下。

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司加油站非油品經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助領導規(guī)劃、建立并持續(xù)優(yōu)化便利店的運營體系;

2、負責非油品經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程;

3、負責制定各區(qū)域便利店的經(jīng)營目標、發(fā)展計劃、商品采購計劃、行銷計劃、物流計劃、人才培養(yǎng)計劃;;

4、負責督促區(qū)域各門店各項管理規(guī)定及工作要求的落實,推動便利店整體運作流程規(guī)范化執(zhí)行;

5、負責便利店商品供應商的開發(fā)、評估、引入和報批,商品品類結構規(guī)劃和品種豐富;

6、負責與相關部門以及下屬區(qū)域保持良好的溝通渠道。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理相關專業(yè);

2、具備三年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉便利店系統(tǒng)的運營模式、服務流程、質(zhì)量控制等;

3、具有良好的工作計劃制定、執(zhí)行能力,良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力及談判能力;

4、具有良好的團隊管理能力和合作精神;

5、具有熟悉的辦公設備、辦公軟件等辦公自動化使用技能;

6、具有知名連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責部門所有線上店鋪的日常運營,制定銷售計劃及運營策略,帶領團隊達成既定KPI。

2、組織并負責各店鋪促銷及站內(nèi)外推廣活動,從前期籌劃到跟進落實,并定期分析展示活動成果,提交統(tǒng)計分析報告及優(yōu)化方案。3、深刻把握用戶心理,收集并分析用戶需求,及競爭對手分析,快速反應市場環(huán)境變化,做出運營策略調(diào)整,提升用戶體驗。

4、每日監(jiān)控店鋪運營數(shù)據(jù):營銷、交易、商品管理、CRM管理等相關數(shù)據(jù);優(yōu)化產(chǎn)品庫存、選品組合、產(chǎn)品線和產(chǎn)品關鍵字,促進銷售。

5、通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化各項功能和促銷的產(chǎn)出,優(yōu)化移動端及PC端店鋪的購物體驗,提高用戶粘度。

6、細化店鋪員工工作職責,制定操作規(guī)范及操作流程。

7、與市場部,財商部,采購部,銷售部等部門進行有效溝通,協(xié)作完成各類工作,整合公司內(nèi)部外部現(xiàn)有資源推動B2C業(yè)務發(fā)展。

任職要求:

1、本科或以上學歷,3年或以上相關工作經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗。

2、有品牌意識、商品零售專業(yè)知識、電子商務類目運營經(jīng)驗,海淘和移動端運營經(jīng)驗優(yōu)先。

3、有組織策劃大型電商平臺店鋪的大型促銷和事件型營銷活動經(jīng)驗,參與從前期籌劃,整合內(nèi)部資源,與供應商或者采購溝通,到后期發(fā)貨跟蹤,獎懲計劃落實。

4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維,對行業(yè)數(shù)據(jù)和動態(tài)非常敏感。能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果實時調(diào)整和優(yōu)化活動方案。

5、有強烈的責任心,主動性和執(zhí)行力,優(yōu)秀的團隊溝通能力和語言表達能力,匯報能力強。

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責協(xié)助部長制訂運營規(guī)范,快速形成運營能力;

2.負責對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析,提出運營優(yōu)化建議,并能根據(jù)市場情況及時作出調(diào)整;

3.負責制定運營推廣方案,并有效推動執(zhí)行,提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

4.負責產(chǎn)品內(nèi)容的運營規(guī)劃,從運營角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議;

5.根據(jù)運營經(jīng)驗、發(fā)展趨勢完成多渠道運營的產(chǎn)品包裝和產(chǎn)品迭代;

6.維護活躍用戶,制定核心用戶運營策略,與用戶共同探索使用方式,培養(yǎng)優(yōu)秀案例,激勵留存優(yōu)質(zhì)用戶;

7.負責平臺客戶服務及咨訴工作,及時解決客戶問題,推進平臺優(yōu)化。

任職資格:

1.本科學歷;

2.2年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗;有成功運營案例者優(yōu)先;有手機相關工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3.積極進取,責任心強,很強的自我約束力,創(chuàng)新能力,獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

針對云平臺在百度、搜狗、360等搜索引擎推廣,微信、微博、社交軟件平臺推廣,策劃活動并跟蹤推廣效果;研究競爭對手及其他關聯(lián)站點推廣策略;

任職要求:

1、本科及以上學歷,電子商務、營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu);

3、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;

4、對市場有敏銳的觸覺,擅長結合實際改善公司經(jīng)營績效;

5、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理5年以上經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

6、熟練操作百度、360、搜狗的SEM賬戶;熟悉各種渠道CPA/CPS/CPT;熟練使用流量統(tǒng)計分析軟件;5年以上工作經(jīng)驗

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

部門建設

1)負責部門人員的甄選、崗位設計和其它組建工作;

2)組織建立公司各類規(guī)章制度、流程、職責及工作標準;

3)制定、明確部門崗位職責、工作標準和績效考核管理;

企業(yè)運營管理

1)負責公司組織機構的建立和優(yōu)化;

2)負責組織企業(yè)運營管理標準化體系建設;

3)負責調(diào)研企業(yè)運營管理過程中存在的問題,對出現(xiàn)的問題和漏洞進行反饋、出具解決意見。

制度流程管理

1)負責組織建立、評審、優(yōu)化公司各類規(guī)章制度和業(yè)務流程,確保各項制度流程的適用性、有效性和可執(zhí)行性;

2)負責對公司各類制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

3)負責公司管理課題的審報工作,為公司管理變革和提升提出管理解決方案;

4)協(xié)助相關部門開展ISO體系建立和認證。

信息管理

1)組織開展公司信息化平臺的策劃、開發(fā)、實施工作;

2)負責軟件、硬件系統(tǒng)的搭建和日常維護管理工作。

知識培訓

1)結合公司各部門的業(yè)務開展需要,制定并實施制度、流程相關內(nèi)容培訓計劃;

2)組織實施IT知識培訓,并考核、跟蹤培訓效果。

任職要求:

最低學歷

本科(含)級以上

專業(yè)要求

理工類相關專業(yè)

工作經(jīng)驗

有8年以上從事制度流程建設經(jīng)驗;

有文件編寫相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

專業(yè)知識

精通:制度流程;

熟悉:文件編寫流程;

了解:企業(yè)相關制度體系及體系認證

能力素質(zhì)

1.具有優(yōu)秀的領導能力;

2.有良好的溝通能力;

3.具有良好的問題分析及解決能力;

4.具有良好的判斷能力和應變能力。

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、建立規(guī)范、高效的銷售運營管理體系;

2、制定公司銷售運營標準并監(jiān)督實施;

3、及時、精準地對銷售數(shù)據(jù)進行多維度整理、分析,為銷售總監(jiān)提供有參考性的數(shù)據(jù)和建設性意見;

4、協(xié)調(diào)跨部門工作,為業(yè)務團隊提供有力的后端支持,協(xié)助銷售總監(jiān)建設和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍;

5、管理運營部門人員,合理分配部門工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,專業(yè)不限;

2、三年以上銷售運營管理經(jīng)理,一年以上管理經(jīng)驗,有銷售型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,能熟練使用E*cel、Word等辦公軟件;

4、良好的表達能力,能夠做清晰、簡潔、準確的陳述;

5、較強的責任心,能承受工作壓力。

運營主管(崗位職責)

職位描述

尋找創(chuàng)業(yè)合伙人

崗位職責:

1、全面負責運營部門的整體運營及管理工作;

2、負責公司app的產(chǎn)品運營推廣,對用戶數(shù)據(jù)和活躍度進行統(tǒng)計分析;

3、拓展開發(fā)新的推廣渠道,提高用戶數(shù)量,策劃線上線下活動增加用戶活躍度和粘性;

4、協(xié)助產(chǎn)品從運營角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議;

5、根據(jù)公司發(fā)展策略,制定app運營方向,增強品牌曝光率。

任職要求:

1、從事互聯(lián)網(wǎng)或APP平臺運營等相關職位2-3年,有豐富的團隊管理及運作經(jīng)驗;

2、有深厚的產(chǎn)品運營背景,有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)歷,優(yōu)秀的跨部門溝通能力

及團隊合作能力;

3、能承受壓力,思維活躍,具備對熱點事件的敏感性;

4、邏輯清晰,創(chuàng)新能力強,有優(yōu)秀的創(chuàng)意思路;

5、人格魅力,能帶的起一個極其聰明的團隊;知人善任,能激發(fā)出團隊最大的潛力。

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責處理客戶投訴;

2、協(xié)助店長完成相關標準(服務、清潔、設施設備、品牌形象、秩序及管理、客戶指標等);

3、對店內(nèi)管理人員相關標準執(zhí)行力(上傳下達)進行考核量化;

4、對店內(nèi)問題提出合理化解決建議;

5、收集匯總顧客反饋的意見,建立定期溝通機制,促進服務質(zhì)量的提升與保持;

6、對公司的政策和標準進行正確的詮釋和宣導;

7、維護本店的品牌形象;

任職資格:

1、24歲以上,大專及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、有酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、工作原則性強,執(zhí)行力強,有較強的溝通與輔導能力;

4、具有較強的跨部門協(xié)調(diào)能力和一定的管理水平;

5、誠實正直,能堅持原則,能承受壓力,有較好的團隊合作精神;

6、掌握辦公電腦軟件的操作。

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:全面負責智配區(qū)域公司的經(jīng)營和日常管理工作,確保總公司下達的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃的完成。

主持區(qū)域公司全面工作,保障區(qū)域公司年度銷售目標的實現(xiàn),合理控制費用,負責完成總公司下達的經(jīng)營指標;

認真學習、領會總公司下發(fā)的方針政策、規(guī)章制度及操作流程,負責傳達總公司相關會議精神,并對相關工作進行合理的部署和安排;

領導擬定區(qū)域公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,并負責推進實施;

全面掌握、了解區(qū)域汽車后市場的發(fā)展動向,搜集市場信息,并提出區(qū)域運作方案及實施意見;

負責審批區(qū)域公司各部門年度工作及銷售運營計劃,對區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行給予必要的指導、監(jiān)督及控制;領導、監(jiān)督區(qū)域公司各部門工作計劃的實施,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的實際問題;

領導建立精簡、高效的管理體系,加強區(qū)域公司管理工作,組織建立健全區(qū)域公司管理制度和流程體系,并監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行;

負責培養(yǎng)核心管理團隊,營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強員工隊伍建設;維護區(qū)域公司與客戶的良好關系,樹立公司良好形象;

負責相關文件、報告、財務票據(jù)等的簽閱、審批和處理;完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

銷售類、管理類或相關專業(yè)大專及以上學歷;

五年以上市場營銷工作經(jīng)驗,在相關企業(yè)任職同等崗位一年以上,具有汽配后市場從業(yè)背景,對該領域發(fā)展有深刻的理解;

具備較強的管理和銷售能力,有良好的溝通能力,有擔當;

有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題、解決問題及執(zhí)行的能力。

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、為公司定制基于福建各地市本地農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)的方案。

2、負責特產(chǎn)供應商的整理、對接。

3、負責對產(chǎn)品銷售情況進行數(shù)據(jù)分析動態(tài)優(yōu)化產(chǎn)品組合。

4、擴展、管理供應鏈,為全省的電商從業(yè)群體發(fā)現(xiàn)更多好的網(wǎng)銷產(chǎn)品,讓福建電商實現(xiàn)買全球賣全國格局。管理分銷平臺。

崗位要求:

1、大專以上學歷,食品安全相關專業(yè)。

2、1年以上采購、買手、供應鏈管理、產(chǎn)品溯源等相關崗位工作經(jīng)驗。

3、性別不限,年齡28-45歲之間。

4、有海淘購物經(jīng)驗或農(nóng)產(chǎn)品、生鮮類產(chǎn)品采購經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助推進網(wǎng)站的各項日常運營管理工作;

2、對運營數(shù)據(jù)進行分析,根據(jù)分析結果提出產(chǎn)品及運營優(yōu)化方案;

3、負責與產(chǎn)品、風控、技術等部門溝通優(yōu)化業(yè)務流程,持續(xù)改善和提升用戶體驗;

4、負責網(wǎng)站合作機構的日常業(yè)務對接和協(xié)調(diào)工作;

5、關注和收集用戶反饋信息,協(xié)助客服部門處理用戶問題;

6、創(chuàng)建和定期優(yōu)化網(wǎng)站頁面的引導流程;

7、負責后臺的需求梳理和效率優(yōu)化等工作;

8、完成領導安排的其他工作事項。

崗位要求:

1、須具備互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、對P2P行業(yè)有一定的認識,具有1-2年P2P網(wǎng)站運營從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的理解力、溝通協(xié)調(diào)能力和一定的文案編輯能力。

運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.以用戶為中心、以數(shù)據(jù)為導向,制定運營計劃,并有效拆解、實施和控制,對用戶整體的留存、活躍負責;

2.從用戶生命周期角度運營用戶,維護活躍用戶、激活沉默用戶,針對不同用戶類型設計有效激勵機制,提升活躍度和留存率;

3.以拓展、維護用戶為目標,負責線上及線下營銷活動方案的策劃、組織和實施,并對結果負責,進行效果分析,打造優(yōu)質(zhì)營銷案例;

4.用戶需求收集管理和歸類分析,結合業(yè)務發(fā)展情況,產(chǎn)出對產(chǎn)品和橫向業(yè)務部門的需求,制定計劃并落地執(zhí)行;

5.對用戶群體進行細分,實施分級管理,搭建分級管理平臺,提升忠實用戶保有率,對劣質(zhì)用戶實施強制淘汰;

6.關注用戶體驗,根據(jù)分析有效的用戶反饋,以及周期性數(shù)據(jù)反饋,制定運營計劃,推進產(chǎn)品團隊優(yōu)先與升級產(chǎn)品;

7.關注競品等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務的用戶運營動態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運營效果;

8.研究用戶轉(zhuǎn)化模型,降低用戶轉(zhuǎn)化成本;

9.建立用戶體驗改善機制,逐步改善用戶體驗。

10.負責管理微信公眾帳號的運營及外呼團隊的運營和指導。

任職資格:

1.具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用戶運營經(jīng)驗;對互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認識與敏感度;

2.熟悉線上產(chǎn)品、內(nèi)容和用戶運營,擅長用戶激活、招回與用戶數(shù)據(jù)分析,對用戶行為變化敏感;

3.熟悉線上活動和用戶運營,擅長用戶活動策劃與用戶數(shù)據(jù)分析,對用戶行為變化敏感;

4.邏輯條理清晰、工作執(zhí)行細心縝密、注重細節(jié)和用戶體驗;

5.有很強的執(zhí)行力、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

6.百萬級用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.解決客戶服務人員未能處理的各項顧客投訴,以及銷售服務中遇到的問題。

2.檢查顧客投訴記錄的跟蹤情況。

3.建立月度客服、租戶店長培訓制度及培訓內(nèi)容,并結合現(xiàn)場指導。適時與人事部合作安排年度外部資源培訓計劃

4.加強員工專業(yè)技能提高,根據(jù)需要向其他項目發(fā)送人才。

5.項目主力租戶營業(yè)條件、開業(yè)條件的保障。

6.項目運營狀況分析、建議。

任職要求:

1.經(jīng)濟、市場營銷、管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè)大專以上學歷。

2.兩年以上商業(yè)地產(chǎn)、服務行業(yè)等運營主管經(jīng)驗。

3.了解商業(yè)綜合運營的基本流程。

4.熱情開朗,積極肯干。具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

運營主管(崗位職責)

職位描述

1.能夠科學有效的維護日常論壇帖子,能夠最有效率的解決論壇運營中出現(xiàn)的問題

2.能夠獨立策劃論壇活動,刺激論壇人氣穩(wěn)定提升,并能根據(jù)活動協(xié)調(diào)好各部門的協(xié)作關系

3.能夠?qū)φ搲膬?nèi)容進行資源整合

4.能夠統(tǒng)計出論壇日常的運營數(shù)據(jù)并能做出合理的分析和總結,在持續(xù)的工作中做出相應的調(diào)整

5.有較強的親和力及與論壇網(wǎng)友溝通的能力,較強的論壇人脈挖掘能力。6.大專以上學歷,在同行業(yè)工作2-3年的經(jīng)驗。7.公司繳納五險一金,年終獎金,節(jié)日福利,夏天防暑降溫,冬天取暖費,每年一次旅游,周末雙休。運營主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責網(wǎng)站的需求方案的提出及運營策略的可行性建議;

2、負責網(wǎng)站(含城市站點)的內(nèi)容規(guī)劃及日程運營管理,需要有互聯(lián)網(wǎng)城市站點的網(wǎng)站管理經(jīng)驗,把控網(wǎng)站的內(nèi)容;

3、統(tǒng)計網(wǎng)站各項數(shù)據(jù)和用戶反饋,分析用戶需求、行為,搜集網(wǎng)站運營中產(chǎn)生的產(chǎn)品購買及網(wǎng)站功能需求,綜合各部門的意見和建議,統(tǒng)籌安排,討論、修改,制訂出可行性方案;

4、協(xié)調(diào)相關部門進行網(wǎng)站的開發(fā)及日常的維護,與產(chǎn)品運營部等部門緊密結合,確保產(chǎn)品實現(xiàn)進度和質(zhì)量,配合相關部門,跟蹤競爭對;

5、、把握互聯(lián)網(wǎng)市場趨勢,制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃,具有一定的前瞻性。

任職要求:

1、專科及以上學歷,有2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上電子商務網(wǎng)站運營經(jīng)理任職經(jīng)驗,有成功的網(wǎng)站產(chǎn)品設計、策劃、推廣和管理個案,熟悉網(wǎng)站的運作;

2、具有全局把控能力、出色的商業(yè)判斷力、敏銳的商業(yè)觸覺;

3、具有較強的團隊組建、團隊管理、市場運作能力有強烈的責任心和敬業(yè)精神以及團隊合作意識,能夠承受較大的工作壓力;

4、擅長人際交流溝通,具備良好的口頭表達能力。運營主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標規(guī)劃,完善產(chǎn)品推廣方案,支持銷售業(yè)績達成;

2.健全公司電子商務平臺,制定、開展和推動電子商務平臺各項工作流程和業(yè)務標準的執(zhí)行,完成公司產(chǎn)品及品牌形象的網(wǎng)絡推廣及日常維護更新;

3.制定電子商務平臺銷售計劃和策略,定期制定網(wǎng)絡推廣活動規(guī)劃,制定各項網(wǎng)絡推廣活動的主題、文案與計劃管理以及后期跟進活動進展,并對活動及時作出總結;

4.與各大電子商務平臺的工作溝通對接,監(jiān)督、管理產(chǎn)品在合作平臺的陳列展示工作;

5.負責對運營數(shù)據(jù)挖掘分析整理并形成結論,了解用戶的需求;

6.完成領導交辦的其他任務。

7.精通B2C/O2O/B2B/C2C平臺運營推廣工作

任職要求:

1.本科及以上學歷,電子商務、網(wǎng)絡、管理、營銷等相關專業(yè);

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)上的產(chǎn)品運作,至少3年以上大型電商運營推廣經(jīng)驗;

3.熟悉電子商務市場,擁有良好的市場開發(fā)敏銳度和實際營銷能力;

4.對用戶需求分析、規(guī)劃、設計、發(fā)布及運營有一定的理解;

5.思維活躍,溝通協(xié)調(diào)能力強,有高度的責任感,可承受相當?shù)膲毫吞魬?zhàn);

6.熟悉各大電商平臺,有物流、APP系統(tǒng)推廣等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

篇2:商場運營主管工作職責范本

工作職責:

1.部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)調(diào);

2.負責組織下屬,營業(yè)員的培訓和考核;

3.人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

4.協(xié)助營運經(jīng)理達成營運目標;

5.負責監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;

6.負責銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反愧

7.監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;

8.負責研究商圈、開發(fā)會員、大宗客戶等服務管理;

9.工作成果報告,總結及改善建議等;

10.工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;

11.本部門相關管理事項;完成上級下達的其他任務;

篇3:房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)計劃運營主管崗位描述

房地產(chǎn)開發(fā)計劃運營主管崗位描述

任職資格:

1、全日制本科以上畢業(yè),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理、建筑學及土木工程等相關專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,經(jīng)歷過一個以上完整項目開發(fā);

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)從項目定位到交付運營(物業(yè))的全過程管理工作;

4、性格開朗、善于溝通,長于協(xié)調(diào)。

工作描述:

1、結合公司運營戰(zhàn)略,制定公司經(jīng)營及項目開發(fā)計劃;

2、樹立公司運營管理體系,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)投資、設計、開發(fā)、建設、銷售及招商等各專業(yè)的運營安排,支持公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)及經(jīng)營效益的最大化。