營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;

2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作;

3、負責所轄區域內店面的出樣規劃布置,整體形象的維護;

4、負責所轄區域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護;

5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;

6、負責渠道促銷方案的制訂;

7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;

8、掌握所轄區域內競品動態及促銷活動計劃,并制訂出相應策略。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷或經濟、管理類相關專業優先;

2、具有農資行業的銷售管理經驗者優先,對行業渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳;

3、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協作精神;

4、Office辦公軟件運用熟練,尤其是PPT匯報材料制作與E*cel數據整理;

5、能力優秀者可適當放寬要求。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

1.吃苦耐勞,心態良好立志從事銷售行業。2.溝通能力強,善于表達,有很強的成果導向。3.有冷凍食品行業經驗或者快消品,同行業經驗優先。4.一經錄用,待遇從優,公司提供優良的培訓和發展空間。5.管理、維護經銷商,擴大營銷渠道,完成銷售目標、提高內外信息傳達速度和效果。6.有經驗優先,應屆畢業生也可。營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責前臺咨詢、接待;

2、維護新老學員及家長關系、及時回訪;

3、做好行政表格整理工作;

4、配合老師做好校區招生工作;

5、按主管要求做好市場工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,專業不限;

2、有咨詢類、銷售類工作經驗者優先;

3、能熟練運用辦公軟件;

4、善于和家長溝通;

5、工作踏實、耐心細致、能面臨工作壓力。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

人民日報傳媒廣告有限公司江蘇分公司招聘營銷、品牌推廣、品牌策劃人員。

條件:1、本科及以上學歷,有兩年以上的工作經驗,35周歲以下;

2、經過廣告策劃、媒體策劃的相關培訓,熟悉互聯網市場的特點、發展

現狀及未來趨勢,熟悉電子商務;

3、良好的文字功底及口頭表述能力;

4、有廣告公司、媒介客戶服務及銷售經驗者優先。

營銷人員(崗位職責)[招聘部門:渠道部]

職位描述

要求:1.三年民營醫院經驗和崗位工作經驗,25歲至45歲;

2.熟悉醫療市場,有較強的市場開發能力、團隊意識和協調溝通能力;

3.有親和力和語言表達能力;

4.底薪+高額提成(也可兼職)。營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成個人所在職級對應的考核任務及團隊分配的銷售任務;對個人業績和團隊業績負責;

2、完成團隊經理制定的銷售目標;

3、積極參加各項營銷活動,如理財沙龍、客戶回饋等;輔助團隊經理開拓銷售渠道,確保活動質量;

4、對客戶進行有效拜訪和開發,保持與客戶的聯系和積極調動客戶資源;

5、對客戶進行各方面的分析和評價,利用有效的溝通手段和溝通策略,以保持與客戶的關系;

6、引導客戶的每一筆業務順暢、準確的完成。

任職要求:

1、營銷、管理、金融等專業;

2、2年以上個人理財業務行業經驗;銀行、保險、房產、外資企業背景優先考慮;

3、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

4、有發現問題、解決問題的能力;能夠有效開發客戶資源;

5、個人綜合素質佳,談吐文雅,為人謙和,愿與公司共同發展;

6、如綜合素質佳專業可放寬要求。

福利待遇

1.養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險;

2.住房公積金;

3.周末雙休;

4.法定節假日休息。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、了解公司各項服務內容,具備一定銷售技巧;

2、提供較為準確的客戶信息,個人通過電話營銷與市場營銷,促成客戶的業務達成;

3、根據公司要求完成銷售目標;

4、能夠與其他同事共同協作,完成團隊任務;

5、工作態度積極進取,具有強烈想成功的欲望,挑戰高薪。

任職要求:

1、有會展行業銷售工作經驗者優先;

2、具備良好的銷售意識和溝通表達能力,普通話標準;

3、積極熱情、熱愛銷售、心理素質佳、一定的抗壓能力;

4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力;

5、具有敬業精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰;

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

⊥65⊥、負責市場營銷計劃,完成營銷指標;

2、負責淄博及周邊地區知識產權市場數據分析;

3、開拓新市場、發展新客戶、增加業務銷售范圍;

4、管理維護客戶關系以及客戶間長期戰略合作計劃。

崗位要求:

1、正規大學本科或以上學歷,營銷、機械、電子、化工、信息分析統計等相關專業;

2、具有良好的溝通能力和較強的團隊服務意識;

3、工作細心負責、熟悉和掌握計算機操作及數據整理能力;

福利待遇:

⊥65⊥、首簽合同3-5年,一經錄用即可享受五險一金,按照國家規定,享有雙休和法定節假日;

2、享有帶薪休假、旅游。有廣闊的升職空間。

青島發思特誠邀各位英才,期待您的加入。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責產品的銷售及推廣;根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求:

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

(1)意向客戶跟蹤,與客戶建立良好溝通,建立合作關系,簽訂協議。

(2)負責推進公司的營銷,建立與維護合作關系。

(3)了解客戶需求,制定銷售方案。

(4)能夠獨立控制整個銷售過程,包括談判、報價、簽單。

任職要求:

1、負責開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的建議服務;

2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通,維護客戶關系;

3、服從團隊銷售計劃及團隊合作精神;

4、負責公關活動的組織、策劃和執行;

5、負責與客戶交流,提供咨詢服務;

6、工作細致認真,有耐心和責任心,時間管理能力強,團隊合作意識強;

營銷人員(崗位職責)[戶口要求:上海]

職位職能

育背景:◆管理、市場營銷、公共關系、新聞等專科以上學歷。培訓經歷:◆受過營銷管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓。經驗:◆3年以上企業營銷、市場管理工作經驗,1年以上營銷主管工作經驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有深刻認知;◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力;◆熟練操作辦公軟件;◆優秀的日語聽、說、讀、寫能力。態度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信;◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優秀的溝通、協調、組織與開拓能力;◆較強的觀察力和應變能力。營銷人員(崗位職責)

職位描述

專業:不限

任職要求:2-3年以上工作經驗。能進行市場開發、有較強的客戶協調與溝通能力、判斷與決策能力;有行業背景、豐富人脈資源客戶資源;能對市場信息、產品信息、客戶信息的收集和分析,建立各級客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通;做好投標前的各種文檔準備。

掌握系統集成及系統設計相關領域知識,對系統集成有深入理解,有豐富的應用系統集成設計經驗;熟悉相關的設計規范和國家地方的相關設計標準;熟悉安防、計算機網絡、樓宇自動化、BMS等建筑智能化子系統;能夠獨立主持弱電工程投標工作;編寫前期設計方案和投標文件以及施工工程方案,并可以監督實施。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

營銷人員招聘職位要求是否出差:無需出差任職資格:1、形象好氣質佳,聲音甜美、活潑開朗,善于溝通交流,語言表達能力強。2、熟悉微信,網絡的傳播規律,具有網絡新媒體領域的激情和興趣,通過網絡及電話交流進行產品銷售;3、有強烈的銷售意識,有行業經驗者優先。職位標簽提供飯餐,公司產品福利,星期六日休息,崗前培訓,提供住宿,營銷人員,廣東,廣州營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熱愛銷售、有一定的銷售經驗。

2、善于溝通,自信、樂觀、積極向上。

3、工作認真負責,有敏銳度,優秀應屆畢業生優先。

4、自信、有良好的溝通能力和團隊意識,一定要有清晰的職業規劃目標。

5、金融專業優先考慮。

福利待遇:

1、公司上班時間為7.5小時/天,周一至周五,周末雙休,法定節假日正常放假。

2、公司為所有轉正員工購買五項社會保險。

3、生日贈送禮物,傳統節假日發放福利結婚享受婚假及結婚禮金等(詳細面議)。

4、享受年假,定期組織活動(每月固定聚餐、三個月一次外出拓展)。

5、無責底薪3000+提成+雙休+住宿+各項現金獎+物質/旅游獎勵+各項福利

6、新入職員工公司提供崗前帶薪培訓(銷售技巧、公司文化、制度、薪酬福利等)

公司的優勢:

1、公司為員工提供優越的工作環境,高端商務樓,交通便利。

2、公司為員工提供完善、專業的培訓體系。

3、尊重人才、培養人才、善用人才!

4、晉升通道:初級客戶經理——高級客戶經理——市場經理——市場總監——分公司總經理

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1:具備練好的語言表達能力和邏輯思維能力。

2:有客戶開發、信息處理、商務談判、簽署合同的工作經歷。

3:品行端正、儀表端莊具備水專業相關知識。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

要求:年齡不限,學歷不限,專業不限,能說會道,善于溝通,個人能力強,普通話標準。

職責:1、負責推銷宣傳公司的理念和新產品業務,負責推廣公司的特色品種業務。

2、審查公司各項業務的客戶資料的真實性。

3、具備良好的服務意識和責任意識,團隊合作能力強。

4、具備良好的心理素質及良好的溝通能力,具有積極進取的精神和接受挑戰的個性。有相關工作經驗者,優先考慮。營銷人員(崗位職責)

職位描述

1、崗位職責:

A.根據指定區域和項目特點,尋找招商目標客戶群,拓展招商渠道,積累企業客戶資源,建立企業客戶資源庫;

B.與目標企業洽商,實現目標客戶引進;

C.參與策劃和籌辦各類招商活動;

D.拓展企業定制客戶的代理渠道、客戶資源,建立企業客戶定制資源庫;

E.定期準確向公司匯報招商結果及招商過程中出現的相關問題和事項,為公司重大決策提供信息支持。

2、任職要求:

A.第一學歷為統招二本以上;

B.25歲以上;

C.學習能力強,具備多元化綜合知識結構和工作經歷者優先;

D.有良好的溝通能力,能吃苦耐勞,抗壓能力強;

E.能夠按照公司的營銷要求多渠道完成銷售任務,善于積極思考,執著行動,有韌性;

F.有工控產品類銷售和大型工程設備產品銷售經驗者優先。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)熟悉公司業務,具備一定的市場分析及判斷能力,為客戶提供專業的咨詢服務;2)掌握基本的銷售及推廣工作技能,在上級的指導監督下,獨立處理所負責的任務;3)開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4)負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5)根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標。

任職資格:

1)專科及以上學歷,專業不限,市場營銷專業優先;2)善于溝通,具有良好的口頭表達能力,具有親和力;3)性格外向、反應敏捷,較好的文字表達能力及人文素養;4)有責任心,抗壓能力強。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

職位描述

“學習被動式建筑先進技術與產品系列主題項目”—技術咨詢、專訪、培訓、協助PHI辦理各類認證,組辦中國代表團參加世界級被動式房屋國際會議;在與美國和歐洲幾十家知名院校,培訓機構,隱形冠軍,百年老店和家族企業等合作伙伴共同推辦的“全球CEO強強合作課堂”項目中,依據中歐美中小企業領袖各自的需求和地域、時期及時機的不同,分別推出各個主題項目。營銷人員的職位是面向國內市場推廣“被動式房屋”等各個主題項目。客戶對象主要為建筑建材企業,中小企業CEO,培訓機構和國家部委學會或協會。

職位要求

大專以上學歷,耐力強,涵養高,熱情開朗,市場營銷專業或有1—2年相關實際工作經驗者優先錄用。

?營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:?1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;2、通過各種方式與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。任職資格:1、20-30歲,口齒清晰,語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。待遇:底薪+提成+保險+獎金歡迎您的加入具體事項面談

篇2:營銷業務人員差旅費管理規定

營銷中心業務人員差旅費管理規定

為有效控制和壓縮差旅費用的支出,提高各類業務人員的辦事效率,特制定本制度。

一)辦理程序

1、出差人員必須事先填寫《出差事由申請表》,注明出差地點、事由、天數、所需資金,經部門負責人簽署意見、分管領導批準后方可出差。

2、出差人員借款需持批準后的《出差事由申請表》,填寫《預支差旅費申請表》,列明用款計劃,由部門負責人簽字擔保后,經財務負責人審核,分管領導審批后方可借款。

3、出差人員回公司后,應形成出差完成情況書面報告,并向分管領導匯報,由分管領導考核結果,簽署考核意見。

4、審核人員根據簽有分管領導考核意見的《出差事由申請單》和有效出差單據,按費用包干標準規定,經審核后方可報銷差旅費。

5、凡與原出差申請單規定的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷,因特殊原因或情況變化需改變路線、天數、人數、交通工具的,需經分管領導簽署意見后方可報銷。

6、出差人員回公司應在一周內報賬,超過一周報銷差旅費,每一天按30元罰款,若遲報時間超過一個月以上,每一張單據按每月30元累積加罰(發票日期),并追究其部門擔保人責任。

7、出差時借款,本著“前賬不清、后賬不借”的原則,延誤工作責任自負,特殊情況由總經理特批,對各部門違反規定給予借款而造成賬務混亂的,追究財務經辦人及負責人的責任。

二)費用標準

總體原則:對出差人員的補助費、住宿費和市內交通費實行“包干使用,節約歸己,超支不補”。標準詳見附表(金額單位:元。下同):

1、出差補貼標準

駐外人員出差補貼標準表

職務費用包干(含住宿、市內交通費、日伙食補貼)標準

總監以上

實報實銷

大區經理

150元/天

省級經理

130元/天

業務員

100元/天

2.長途交通工具標準:需要預申請的項目需要在達標費用預算內控制,超出部份自行負責。乘坐標準見下表:

三)報銷辦法

1.住宿、伙食、市內交通費用報銷辦法

1)出差人員的住宿、伙食、市內交通費等實行包干報銷的辦法。

2)中午12時前離開本市按全天補助;中午12時后離開本市按半天補助;中午12時前抵達本市按半天補助;中午12時后返抵本市(辦事處所在城市)按全天補助。

3)旅途訂票費、退票費原則上不予報銷,如遇特殊情況需寫書面匯報,報銷售總監以上領導批準后,方可報銷。

4)對于自帶車輛人員,交通補助費及市內交通費予以取消。對應職務出差補貼減少15元/天。

2、出差人員原則上不得乘坐出租車,但下列情況除外:

(1)沒有公共交通工具的;

(2)攜有巨款或重要文件須確保安全的;

(3)時間緊迫的;

(4)陪同重要客人外出的;

(5)執行特殊業務或夜間辦事不方便的。

以上情況須請示大區經理以上主管同意后方可報銷。同樣,原則上不超出預算費用。否則自理。

3、出差人員應按最簡便快捷的線路乘坐車船,不得饒行。出差期間經領導批準順道回家探親、辦事及非工作需要的參觀、游覽,其饒線多支付的費用均由個人自理,期間按事假考勤。遇有特殊情況的,如春運無法購票的,在請示營銷總監同意后方可報銷。

4.通訊費報銷辦法

以實際電信打印通訊費用單據為準,按行政級別限額報銷,經理(大區、省級):200元/月,業務主管、業務員:100元/月,超過部分自負,不足限額的實報實銷。

5.其他

1、在出差過程中因業務工作需要使用招待費的,需征得大區經理、銷售總監、總經理等同意,可以手機短信方式申請。

2、出差人員應保留完整車(船)票作為長途車船費計算費用的依據,對于公司代為訂票的,應保留復印件作為審核依據。

3、自帶車出差的行車途中的違章罰款一律不準報銷。

四)補充規定

1、兩人以上出差人員,在請示銷售總監以上領導批準后,可就隨行高一級人員標準執行。

2、去往分公司、辦事處人員,出差途中享受補助費。抵達后住宿由分公司、辦事處承擔,不享受住宿包干:只補助伙食費、市內交通費:大區經理、省級經理30元/天,業務員20元/天。如確實不能住宿的才可按包干辦法給予報銷。

3、外出參加會議,會議費用中包括食宿費時不再享受食、住費用,只享受市內交通費補貼。會議費用中不含食宿時,按前述標準予以補助。

4、回汕頭制造中心出差人員,伙食費補助每天20元,無住宿及市內交通補貼。

5、出差人員報銷差旅費時必須附《出差日志》,內容包括出差日程安排,到達經銷商處客戶姓名、地址、聯系電話等。如果沒有出差日志不予報銷費用,《出差日志》見附表。

6、出差人員需申請費用的要提前申請,填寫《預支差旅費申請單》,審批后領取款項。報銷時需詳細填寫《費用報銷單》,包括起止時間及地點填寫清楚詳細,原始憑證須正面附在報銷單后面。原始單據內容必須清楚,收款收據須加蓋單位公章,經手人姓名。

7、報銷單據審核流程:業務人員填《費用報銷單》及附票據、《出差日志》等,由大區經理復核簽名,寄財務中心審核,總經理批準后給予報銷。

8、每半個月報銷一次。當月22號內寄回上半月報銷單據,次月7日前寄回上月下半月報銷單據。

9、單據整理要求:報銷人在報銷前必須事先整理好各類單據,首先對單據的類別、時間、批次、項目等進行分類,然后按照一定的標準清晰、準確的裝訂在報銷單據的后面,連續出差半月而單據數量煩雜的要填寫《費用報銷匯總表》附在后面(車票后面要寫好出發地與目的地)。

10、以上內容解釋權歸財務中心。

篇3:工作績效測評標準:營銷物流中心從業人員

營銷物流中心從業人員工作績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*受命準備

1.正確掌握營銷物流工作的內容,并制定相應的工作計劃。

2.正確安排營銷物流工作步驟,快速準備工作。

3.接到任務或工作后,及時地與同事及其他協作者取得聯系,協商一致。使工作順利進行。

4.正確理解工作會議精神與目的,為達到工作目的,有效地運用各種方法。

5.接到工作任務后能很快的分析其整體情況與結構,制定切實可行的計劃。

6.當被授予的營銷物流工作有困難時,能打破傳統方式,尋找新的解決辦法。

7.為適應新的需要和問題,能有目的、有把握的改變原有決策。

8.著重考慮達到重點目標的手段、方法,然后再行動。

9.工作前檢查和確認工作內容和方法是否對路。

*業務活動

1.正確認識本職工作的目的,正確處理業務。

2.積極主動在工作中改善工作方法。

3.不打亂工作秩序,不妨礙他人正常工作。

4.正確向同事或協作者說明工作目標及其重要性。

5.能夠很快的注意到工作中潛在的問題,并能預先阻止它的發生。

6.能很快地做業務范圍內的決策,同時很快地接受這項使命。

7.工作的處理過程與結果均十分正確,可以充分信賴。

8.對于所賦予的工作能在預定時間內有計劃、有條理的完成,而且有充裕的時間去回顧、核對自己的工作。

9.運用豐富的學識和技能,充分適應自身職務的需要。

10.以長期的展望制定目標或計劃,并付諸實施。

11.熱衷于吸收與工作相關的新情報和新知識。

12.以企業內外信息為基礎,在正確分析后,提出明確的活動方針。

*工作效率

1.正確確認營銷物流工作目標,并踏實的執行完成。

2.仔細檢查營銷物流工作中的細節,并在工作中著重注意。

3.在工作之前準備好所需的工具和材料。

4.注重每天的工作改進,使工作效率不斷提高。

5.做好營銷物流工作準備,并有效地進行工作。

6.在工作中能隨機應變,達到提高工作效率和成果的目的。

7.與他人協調時,能很好的把握自己的目標。

8.能很快進入新的工作,并出色完成任務。

9.能以企業觀點收集市場信息和市場情報。

10.能積極與其他人員或上級交流思想。

11.仔細聆聽上級指示、命令,并詳細記錄。

12.工作中從不半途而廢或出現后遺癥的現象。

13.工作方法正確合理,時間和金錢使用十分有效。

14.工作時不做與工作無關的事。

*成果

1.營銷物流工作成果、成效達到預期的目的或計劃的要求。

2.及時整理營銷物流工作中的心得體會,為以后工作創造良好條件。

3.營銷物流工作總結報告及時、準確、真實。

4.通過工作,大大提高了工作熟練度和技能。