營運經理(崗位職責)

職位描述

職位目標:

明確營運經理職責,履行其管理職能,協助駐店總經理確保公司生產經營計劃的全面完成。

職責與工作任務:

1、通過控制成本和運營管理,達到年度利潤和成本的KPI;

2、合理控制用電、易耗品及員工工時;

3、合理訂貨、儲存賣品商品、通過合理的營銷策略達成非票房KPI;

4、帶領營運團隊提供優質服務;

5、按照院線的相關崗位標準及制度培訓值班經理及營運員工;

6、日常的追蹤和輔導以及定期培訓;

7、協調外部及內部關系;

8、與內部部門保持良好的溝通及信任,并提高部門執行力;

9、與政府、物業等外部搞好關系,提高工作效率。

任職要求:

1、教育水平:大專以上學歷;

2、專業背景:酒店管理類、工商管理類相關專業;

3、工作經驗:3年以上服務行業管理工作經驗(影院、商超管理工作經驗優先);

4、技能技巧:1).人力資源管理、2).績效管理、3).office軟件運用;營運經理(崗位職責)

職位描述

任職資格:1、大專以上學歷;2、具有5年以上商業運營管理經驗,熟悉商業地產的運作程序及特點;3、良好的決策/分析/管理和協調能力,思路敏捷,溝通談判能力強,善于整合各類社會資源;4、思路清晰,有責任心,具有團隊合作精神。工作職責:1、負責同行業經營狀況的調查分析工作,按月遞交調研報告;2、負責城市客廳商家銷售額、客流等營運信息的收集與分析,定期和招商部溝通品牌結構,不斷完善商家組合,按月上報經營分析報告;3、負責商戶入場裝修各項事宜的配合、協調與管控工作;4、負責帶領本部門做好公司各類活動的支持與配合工作;5、負責處理突發事件及客戶投訴;6、負責商戶員工管理與培訓工作;7、負責商家及顧客滿意度調查工作營運經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、公司新品及常規性貨品采購窗口,包裝及形象類物品監工單位為企劃部資深設計師,公司銷售類產品監工單位為總經辦;

2、公司直營門店月度盤點稽核及各部門季度資產盤點稽核;

3、新品發布及產品功能性相關資訊發布窗口;

4、上下游進出貨控管,配合業務部門訂貨接單執行及配送;

5、暢銷品、常銷品、滯銷品、庫存品、不良品每月提交數據至連鎖事業部總監共同進行改善報告,并提交月經營會議決議。

6、新增合作廠商,審核,簽約;

7、每月協助上游廠商申請應付帳款處理;

8、公司及運營部財產、生產器具建冊執行結果/匯報上級;

9、部內各項采購審核及業務計劃/匯報上級;

10、部內人員任用、晉升并培養A級員工

11、每月部內進出貨倉管計劃及管理盤點,財務部盤點稽核;

12、控管采購及進出貨原則,需以進貨數量少于出貨數,需達成進銷平衡,由財務部稽核;

13、上游廠商數據建立/廠商采購報價數據審核確認/匯報上級確認后協助執行;

14、衡量物流的配送能力、供應鏈整合,提高配送到達率,降低顧客物流成本。

任職要求:

1、3年以上大型公司倉庫管理經驗;

2、擁有較好的談判能力;

3、有較強的責任感

4、有駕照。

福利待遇:

1、提供五險社會保險

2、包吃兩餐,午餐+晚餐

3、激勵機制,優越的晉升加薪空間

4、5天8小時工作制

5、季度獎+生日禮物+下午茶+優秀人員臺灣行

營運經理(崗位職責)

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工作內容:

1.廣場年度經營指標達成(租金、物業費、多經、客流、會員等)

2.組織制定季度租決調整方案,報批后完成招聘任務

3.快速有效處理客訴,確保客訴系統不亮紅燈

4.定期組織人員進行市場調研,了解市場情況,建議品牌資源庫

5.根據營運制度要求,開展營運現場日常管理,確保營運品質

6.定期進行經營分析,對商戶進行培訓輔導,不斷提升商戶經營水平

7.組織編制部門年度預算,并有效監督管控

8.根據年度營銷大綱組織各類市場活動

9.根據時令等因素調整現場美陳,為顧客提供高品質購物環境

10.定期走訪市場,建立企劃活動資源庫,不斷補充、整合庫內資源

11.根據總部要求,不斷開展電商會員招募活動,提升會員數量

12.配合廣場開展消防安全培訓工作

崗位要求:

1.本科及以上學歷,專業不限

2.了解購物中心品類規劃、品牌招商、品牌組合及陳列原則,熟悉購物中心的品牌知識,熟練進行大商業經營分析

3.五年以上大型購物中心或百貨經營管理經驗,三年以上部門負責人工作經驗

4.熟練操作OFFICE辦公軟件,會使用CAD

5.了解營銷系統、客流系統

6.熟知購物中心及百貨業態,對哈市及周邊市場情況、同行業信息和商業流行趨勢有深入的了解

7.熟知各品類知識,現場工作流程及標準,良好的談判技巧;

8.優秀的執行能力、領導能力、溝通能力、組織能力、協調能力;

營運經理(崗位職責)

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崗位職責:

營運

1.負責樂園日常經營管理(衛生、秩序、服務等)

2.負責中心日常物品訂購、物業協調等

3.處理客戶投訴、組織實施客戶滿意度調查

4.員工管理(團隊建設、業務培訓、排班等)

營銷

1.銷售管理(業績達成、指標分解、追蹤)

2.樂園活動策劃、執行統籌、監督實施

3.異業合作、渠道銷售洽談

4.樂園微信運營,對微信粉絲數量提升負責

5.市場、品牌推廣計劃及實施

設備

1.負責樂園游樂設備管理

其他

1.負責樂園日常安全管理工作

2.參與樂園值班及應對樂園突發狀況

完成領導安排的其他工作

任職要求:

1、對兒童樂園營運、營銷管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各模塊的工作;2、具備現代管理理念和扎實的理論基礎;

3、熟悉國家、地區服務行業相關法律法規;

4、熟悉辦公軟件的使用。

5、五年以上工作經驗;

6、三年以上大中型連鎖服務企業工作經驗;

7、兩年以上同等職位工作經驗。

營運經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、在公司政策的指導下,負責所管轄區域的日常運營工作;

2、監控及參與營業目標、利潤的達成;

3、最大化的進行各項成本控制,以保障完成公司下達的利潤考核指標;

4、組建并完善所管區域的營運團隊,提高團隊業績;

5、制定所管區域營運團隊培訓計劃,完善人才培養機制,為公司發展儲備人才;

6、提高中心教學質量、客戶滿意度,降低退費率;

7、根據公司發展戰略,完善現有管理體制,提升管轄區域的利潤率等。

任職要求:

1、兩年以上教育機構咨詢或管理工作經驗或保險、酒店、銀行、百貨運營或銷售管理經驗;

2、具備良好的領導力、團隊管理能力、溝通協調能力;

3、很強的把握全局、獨擋一面的能力;

4、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;

5、語言表達能力優秀,思維靈活,富有親和力。

薪酬福利待遇:

1、有競爭力的薪酬:高底薪+高提成+獎金+其它,年薪12-20萬;

2、五險+帶薪年假(5-15天);

3、每周上班時間不超過40小時;

4、完善的培訓及多樣的學習機會;

5、公司處于快速發展階段,可提供廣闊的發展平臺;

6、享受公司配股分紅;

7、良好的辦公環境。

營運經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責分管廣場現場品質的巡查、監督,并提出品質整改意見,跟進整改效果;

2、協助營運副總對項目經營現狀進行深入分析,為招商調改提供可行性建議,把控分管廣場室外街的招商進度;

3、對所有總部統一的營銷活動進行落地分析,并跟進、檢查落地效果;

4、把控分管廣場多經利潤指標完成進度,跟進多經活動利潤指標完成情況;

5、重點跟進分管廣場各預警品牌,要求廣場提報輔導措施并跟進改進效果;

6、協助副總指導分管廣場的客戶服務管理、商戶服務管理等工作。

任職要求:

1、形象氣質好、言談舉止得體,思路清晰,心態陽光、積極;

2、知名商業項目5年以上工作經驗,其中擔任營運經理至少兩年以上;

3、認同企業文化,具備較強的抗壓、執行能力,能夠接受頻繁出差;

4、本科及以上學歷,專業不限。

營運經理(崗位職責)

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崗位職責:

1.協助影城總經理做好影城運營日常工作的管理

2.與市場和上級管理部門的對口聯絡與溝通,全面執行各類活動

3.影城運營成本控制

4.運營部招募人員的復試

5.對運營部各崗位工作進行監督和輔導

6.與物業相關部門保持聯系

7.改進顧客服務,保持較高的服務水平,培養員工的服務意識

8.收集、分析培訓需求,制訂培訓計劃,實施培訓,評估培訓效果

9.參與制訂員工激勵計劃,對員工工作表現情況做出評估

10.關注影城設備、設施運行情況,組織相關人員做好維護工作

11.關注影城營業收入情況,努力做好運營增收

12.關注影城賣品部訂貨與庫存情況,關注賣品部銷售額、應產率等各項KPI指標

13.對員工提出的合理化建議積極采納

14.做好影片宣傳及影城的陣地宣傳

15.每月運營狀況分析并填寫報告上交影城總經理;運營員工排班表的審核工作;其它運營相關事務

任職要求:

1.團隊管理技能

2.內、外部溝通技能

3.談判技能

4.市場分析、判斷能力

5.營銷創新技能知識:掌握影城行業知識,熟悉市場營銷管理知識、政策與法規

6.熟悉營銷管理流程

7.熟練操作銷售和辦公軟件

8.一年以上服務行業管理經驗;兩年以上服務行業工作經驗

營運經理(崗位職責)

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崗位職責:

1.負責籌建期證照辦理、員工招聘培訓、物資采購等工作。

2.負責樂園日常營運管理工作,保證有序經營;

3.完成業績指標達成。

任職要求:

1.形象氣質佳,具有優秀的服務意識,有良好的人際溝通能力和團隊意識;

2.具有運營管理的相關工作經驗;

3.熟練操作電腦及辦公系統;

4.執行力強、溝通能力強;

5.有從事兒童娛樂行業工作經驗者優先。

價值觀及行為準則:

1.認同萬達企業文化;

2.有良好的職業操守;

3.嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。

工作地點:重慶永川萬達廣場

營運經理(崗位職責)

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基本要求:必須是現在正在大型民營企業或國有企業的人選,有相關大型民營或國有企業管理經驗。

教育經歷:

工科類或機械、機械電子類相關專業畢業;

工作經驗/業務知識/專業技能:

具有8年以上的相關經驗或業務管理經驗;5年以上機械或機械電子行業相關工作經驗,3年以上運營管理工作經理

勝任力:

1、良好的溝通、協調和組織能力;優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力;

2、熟悉運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程,有良好的戰略規劃、統籌分析能力,優秀的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰

工作職責:

1)高層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2)負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3)根據銷售策略,有效監控并組織實施生產計劃;

4)跟蹤分析生產數據進行跟蹤、統計分析,制定持續改進措施;

5)管理及控制各項生產費用,制定設備管理條例、設備維修、維護程序以及設備與備件的采購驗收程序;

6)控制維修費用和固定資產投入。

營運經理(崗位職責)

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崗位職責

1、負責商業項目后期營運管理,組織擬訂項目營運管理規范和執行標準并持續改進;

2、進行市場調研,提供市場競爭分析,制定商業營運方案,并實施;

3、制定商業營運并分解落實,進行商業營運成本控制,完成公司下達的年度經營、管理的各項指標;

4、組織團隊對商戶進行管理,處理消費者投訴;

5、配合企劃推廣、參與組織與策劃各項經營活動,力爭促進商業中心人氣的提高,

6、組織團隊協調物業管理工作;

7、負責商業項目運營現場工作的檢查、督導、培訓、考核等工作;

8、負責租金收取、催繳、追繳工作的落實,防止信用風險;

9、負責客戶進場、退場的相關審核工作。

任職資格:

1、年齡28-35歲,大學專科或以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;

2、具有豐富的商業企業營運/經營管理經驗(商業街、大型購物中心、專業商貿市場、社區商業中心、主題商業中心等),有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;

3、能使商業項目長期穩定高效經營管理,善于處理與商家、客戶、顧客等相應關系及解決相關投訴等事宜,維護合法權益;

4、較強的決策、分析、管理和協調能力,思路敏捷,溝通談判能力強,善于整合各類社會資源;

5、工作積極、責任心強,有良好的服務意識和團隊合作精神,有親和力和溝通協調能力,與不同部門的同事保持緊密的溝通,共同達到項目的目標。

營運經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全力執行營運門店日常管理工作安排,積極推動公司各項經營指標、銷售指標的完成;

2、負責協調各部人員共同完成商場內整體管理工作;

3、配合營運總監工作;

4、嚴格貫徹執行公司各項管理制度及規章;

5、對銷售業績推動能提出合理化建議,并能加以執行。

任職資格

1、專科以上學歷,對營運管理崗位具濃厚興趣并想與公司一起發展的優秀人員;

2、性格開朗、有銷售推廣潛質、具較強的溝通和協調能力,有上進心;

3、具良好的團隊合作能力,能承受較大工作壓力和新的挑戰;

4、熟練掌握辦公軟件,有一定的文案處理能力;

5、年齡在25-35歲

6、有三年以上相關工作經驗,有超市運營管理經驗者優先

營運經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、分析歷史數據,協助貴陽公司總經理制定年度經營目標和銷售計劃;

2、組織編制各區域年度/月度銷售、費用、團隊建設等目標計劃,督導各區域落實;

3、監督公司各項標準、規范和營銷活動在門店的執行;

4、參與門店驗收;

5、根據產品銷售情況,組織區域經理和督導團隊開展門店外購商品評審、刷新,編制和維護門店產品銷售目錄;

6、組織門店經營業績和周邊商圈環境變化情況的收集分析,提出餅屋翻修、裝飾、移位、擴大/減小、關停、續簽、自有餅屋的出租和餅屋剩余場地的轉租等需求建議;

7、開展門店精益營運提升行動,研究、組織實施門店效能提升策略,持續優化門店人員配置、設備使用效率、成本管理和業務流程等;

8、督導各區執行廣告方案、行銷方案,負責商周系統中與門店和銷售有關的產品、門店、員工、促銷等的設置;

任職要求:

(1)8年以上烘焙行業經驗,5年以上烘焙連鎖管理經驗;

(2)大學專科以上學歷;

(3)精通市場營銷、連鎖管理等相關知識;

(4)熟悉烘焙業連鎖門店管理,具備較強的系統分析能力,有敏銳的市場洞察力,善于溝通,統籌協調能力強,有較強的文字語言表達能力;

(5)熟練使用辦公自動化軟件。

營運經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司戰略發展目標,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、遵守、執行公司各項規章制度,執行總經辦下達的各項任務;

3、根據銷售策略,有效監控并組織實施銷售計劃;

4、負責對年度、月度銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位;

5、負責對連鎖直營門店的銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理;

6、負責對各區域人員進行培訓、指導、提升、管理和監控,確保銷售隊伍的數量和質量,并加強考核與激勵,為公司發展培養和儲備人才;

7、負責對各加盟商的高效管理,擴大品牌知名度及品牌影響力;

8、負責組織召開區域經理會議,做好工作部署,確保有效及時地開展工作;

9、協調相關部門的溝通工作;

10、從事過連鎖行業的營運管理相關工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,連鎖經營管理相關專業畢業;

2、具有5年以上連鎖管理經驗;

3、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力;

4、優秀的談判、溝通、協調能力。

營運經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、全日制大專以上學歷;

2、8年以上工作經驗,熟悉零售業大賣場的市場狀況;

3、對供應鏈環節有較深入的認識,尤其是倉儲和配送環節;

4、精通店面營運流程與標準;

5、精通零售門店管理,并有獨立實施門店管理的成功經驗;

6、有良好的商業敏感度和顧客服務意識;

7、良好的團隊建設能力和決策能力;

8、良好的對外溝通能力、經營管理能力和戰略性思維。

崗位要求:

1、組織制定市場銷售策略,實現銷售和利潤的最大化,控制營運成本,提高營運效率,樹立區域內品牌形象;

2、有效進行倉儲、配送、售后、市場及商品等各環節管理;

3、回顧營運日報、周報和月報,綜合所有營運數據檢查區域營運標準,為公司領導層決策提供數據參考和支持;

4、組織、制定并監督實施人員發展培訓計劃,保證分區重要關鍵崗位人員人才梯隊建設,滿足公司開拓和發展的人員需求;

5、負責倉庫籌建、分揀中心籌建、市場調查、營運策略、政府事務、及其它營運相關事宜;

6、負責營運部日常質量管理,能夠及時、準確有效處理突發事件;

7、負責新店籌備,保證開店成功;

8、負責跟進店面管理工作,以實現超市良好的銷售業績,提升公司整體經營業績。

營運經理(崗位職責)

職位描述

營運經理招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和調整公司定位與發展方向。2、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行。3、撰寫營銷推廣方案和推廣優化方案,對項目運營推廣進行分析并及時發現運營中存在的問題,對各個運營中的環節提出改進建議。4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成和扶持任務。職位要求:1、從事美容行業5年以上,具備2年以上管理經驗。精通營銷策劃,具有專業的美容知識。2、熟悉連鎖院店管理,具備良好的溝通協調能力,具備一定團隊帶領及管理經驗。職位標簽星期日休息,提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,營運經理,陜西營運經理(崗位職責)

職位描述

應聘人員基本條件:

1、全日制大學專科(含)以上學歷;

2、年齡40歲(含)以下,從事專業市場(建材家居、電器類、地產營銷、招商或零售行業營運、招商管理工作3年以上;

3、具有較強的敬業精神和良好的合作精神;

4、可選派至外地工作優先考慮,

5、特別優秀的可適當放寬條件。

職位要求:

1、3年以上專業市場地產營運銷售及1年以上團隊管理經驗;

2、較強的市場開拓及業務談判能力、較強的團隊管理及溝通協調能力;

3、優秀的職業素養及較強的思維能力;

4、有大型商業地產項目運作成功經歷者優先;

5、對中國商業地產發展有較深入的了解及洞察分析能力。

營運經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責制訂本部門的營銷管理制度及工作規范,建立健全各項管理制度。

2、制定本部門的市場發展戰略、目標,并組織分解落實,制定相應的實施策略和具體執行方案;

3、負責電商淘寶平臺、第三方平臺商城(京東、銀泰、唯品會等)的經營與管理工作;

4、負責營銷活動,策劃店鋪促銷方案及網店日常維護,保證網店的正常運作;

5、根據商品制訂相應的營銷方針,價格策略,控制訂貨、庫存和周轉;

6、對各種推廣渠道的效果進行監測、分析、總結,并指導下步推廣工作的開展

7、積極了解并獲得競爭對手的各種信息,并提出相應建議;

8、負責對商城銷售數據的整理、匯總、分析;

9、善于運用各種管理技巧,提升團隊業績。

任職要求:

1、熟悉互聯網行業,3年以上電子商務行業工作經驗,有在知名品牌電商運營工作經驗者優先;

2、有主流互聯網媒體推廣資源和成功網站推廣經驗者優先;

3、至少2年團隊管理經驗,責任感強;

4、熟悉零售行業者優先。

營運經理(崗位職責)

職位描述

1、建立與完善公司營運管理模式,建立健全規范、高效的營運體系,完善營運部門的各項規章制度和管理流程,并監督執行情況。

2、建立與完善營運體系的人員績效、人才競爭及人才評價機制,為業績突出的個人英雄創造平臺,使高效率的人才得到高水平的評價與待遇。不斷選拔優秀人才,實行優勝劣汰,使營運體系人才濟濟。

3、負責制定公司營運部的年度(銷售、利潤、人員、服務)目標,以及確保完成各目標方案

4、根據年度計劃制定營運部月度工作計劃,并推進實施確保完成。每周、每月定期向總經理分析和報告周、月度銷售計劃的完成情況,對營運情況進行階段性分析與改進。

5、負責組織召開區域店管例會,指導各區域店管開展門店的管理工作,收集與分析問題,改善作業流程,對區域的營運提案進行決策。

6、監督各門店運營狀態、生產安全、食品安全、產品品質、服務質量、人員狀態等情況,以實際效果來檢驗和改善管理方法,并承擔相應的管理責任。

7、建立通暢的建議收集與意見反饋渠道,把獲取顧客的建議與意見、員工的建議與意見作為日常工作的重要部分,并對意見進行吸收與匯報。

任職要求:

1、連鎖企業同等職位3年以上工作經歷;

2、熟悉國家相關法律法規,具有敏銳的市場意識,分析問題解決問題能力強;

3、具備項目管理,渠道管理等規模化管理工作經驗;

4、能承受工作壓力,富有激情與進取精神,強烈的責任心;

5、較為出色的人際溝通能力、協調處理能力和商務談判技巧

6、認同企業文化,有良好的職業操守

具體薪資福利待遇面議。

營運經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

職位描述:

1負責影城影城日常管理工作,注重細節服務,樹立星級影城的運營標準和員工形象;

2對影城的管理制度、票類構成、票價政策、工作流程提出建設性意見,實現票房收入最大化,不斷完善票務工作;

3根據工作實際需要,本著既降低人力資源成本又滿足工作需要的原則,提出合理的員工需求計劃;

4根據電影市場淡季、旺季和檔期、周末、節假日特點,科學、按時完成員工排班并報營運經理備份,及時針對事假、病假進行調班;

5擔值值班經理,加強現場巡查,對員工的服務工作進行檢查監督,提高服務水準;

6擔值值班經理,正確、規范、高效地應對日常營運工作中各種突發事件,保證正常秩序,妥善解決客訴;

7根據影院每日的客流高峰特點,合理安排員工值班過程中的就餐,做好崗位人員補充;

8監督保潔人員的日常工作,堅持五星級的清潔標準,為顧客奉獻整潔、舒適的觀影環境;

9定期召開影院營運工作會議,傳達公司最新指示,協調及糾正在工作中的錯誤思想及行為,制定下一步計劃目標及行動方案;

10影院營運培訓、排班、設備、物料的控制及管理,定期對現金、物品帳目及余額進行初步審查,并上報;

11擔值值班經理,做好每日的結賬和票房上報工作;

12督促、落實影城范圍內的宣傳品擺放、發放、管理;

13帶領票務員工做好對影城服務工作;

14完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、性別不限,身體健康,五官端正,普通話標準;

2、大專以上學歷,酒店管理、工商管理或相關管理專業;

3、能夠熟練操作OFFICE等辦公系統軟件;

4、三年以上影城、星級酒店或國際連鎖零售餐飲等大型品牌性服務行業現場運營管理經驗;

5、具有較強的領導能力和團隊管理能力、良好的執行能力及獨立處理問題的能力;

6、有良好的綜合素質、服務意識與顧客理念,以及豐富的營運管理經驗;

7、能適應彈性工作制或倒班工作

篇2:營運部副經理安全生產職責

1、協助經理貫徹落實黨的路線、方針、政策,國家法律法規上級主管部門和公司領導的有關決定、決議,搞好本部門的安全管理工作,認真落實安全管理各項規定。

2、按照本部門的分工及部門工作目標,實施分管工作,解決實施過程中的問題,檢查督促有關人員的工作情況。

3、組織領導分管業務及人員進行業務工作研究,制定相關工作規劃,完善相關規章制度,總結分析經驗,改進工作,提高工作效率。

4、領導分管的業務人員推廣先進安全管理經驗、先進管理方法、先進科學技術,提高管理水平,提升安全工作上新臺階。

5、負責為主要負責人提供科學的管理方法、先進經驗,為主要負責人決策提供依據。

6、主要負責人請假或因公外出期間按上級決定或主要負責人委托主持本部門日常工作。

7、及時總結安全經驗教訓,并將先進經驗運用到實際工作中去。

8、完成上級或主要負責人臨時交辦的其他工作。

篇3:營運部經理安全生產職責

1、根據公司年度工作部署、目標任務,主持擬定本部門的工作計劃、實施方案,分解目標任務,并組織實施,督促、檢查本部門完成年度工作。

2、認真貫徹落實公司和上級職能部門各項安全規定加強對本部門安全指導,負責對本公司高速路段的營運進行管理。

3、領導本部門開展職工思想教育、業務技術培訓、精神文明建設、行風廉政建設、文明管理和優質服務,提高職工隊伍素質,樹立良好的社會形象。

4、落實國家法律法規和上級各項規定,制定本單位各項管理制度,全面推動各項管理工作制度化、規范化、科學化,確保安全工作正常開展。

5、負責對本部門人員的管理和工作考核,落實公司各項安全管理規定。

6、負責收集、整理、規范部門安全資料,健全安全檔案管理制度,嚴格遵守保密制度,轉收上級文件、指示,做到記錄全面、清晰、準確,重大事宜按規定及時向有關部門和領導報告。

7、負責維護公司所轄高速公路的營運權,查處違反行為并做處理。

8、完成上級交辦的其他工作。