運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

工作目標(biāo)

1協(xié)助零售運(yùn)營(yíng)大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行零售平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù),保障平臺(tái)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2協(xié)助零售運(yùn)營(yíng)大區(qū)經(jīng)理分析零售各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供相應(yīng)的決策支持;

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)一:商家維護(hù)

1、與商家保持良好溝通,了解商家的需求,解答商家各種問題;

2、培訓(xùn)商家了解、接受攜程平臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

3、商家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、分析匯報(bào);

4、其他日常維護(hù)

職責(zé)二職責(zé)二:產(chǎn)品維護(hù)

1、根據(jù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)和統(tǒng)計(jì)缺陷并制定整改措施;

2、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總和分析;

3、積極學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)。

職責(zé)三職責(zé)三:系統(tǒng)優(yōu)化

1、匯總和分析商家和產(chǎn)品中可優(yōu)化的問題,提出優(yōu)化方案

2、跟進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化需求,督促按時(shí)發(fā)布

任職資格

教育水平:大學(xué)專科或以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn):2年以上的平臺(tái)類電商工作經(jīng)驗(yàn),旅游平臺(tái)類尤佳

專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)或旅游相關(guān)專業(yè)

任職要求:

崗位要求

1、工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力;

2、具大型電子商務(wù)網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳,有在線旅*業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、具過程導(dǎo)向的思維模式,能承受較大工作壓力。

4、具自我驅(qū)動(dòng)的工作熱情。"

知識(shí)要求

1、熟悉平臺(tái)類電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí);

2、了解旅行社的運(yùn)營(yíng)方式和旅游產(chǎn)品;

3、熱愛旅游"

4、1.了解旅行社產(chǎn)品開發(fā)和售賣流程。

5、了解常用互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)軟件的實(shí)施、應(yīng)用。"

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、制定運(yùn)營(yíng)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制及部門架構(gòu)的完善

3、協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系,保證信息暢通,分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方法、運(yùn)營(yíng)知識(shí)和技能;

4、全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)工作,具體包括制定運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程,聽取合理化建議,及時(shí)調(diào)整和修訂流程,提高工作效率;

5、協(xié)助把控分公司預(yù)算,審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵(lì)政策;

6、主持區(qū)域營(yíng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議及分公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

7、分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

8、進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作

9、指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

10、組織對(duì)員工的培訓(xùn)

11、區(qū)域運(yùn)營(yíng)、分公司運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核體系的建立、執(zhí)行、評(píng)價(jià)與反饋

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù),了解運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力;

4、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng),能承受壓力和挑戰(zhàn);有HR及銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)分公司直營(yíng)店和加盟店的銷售管理、市場(chǎng)運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)門店市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè),銷售計(jì)劃的制定,提出月度分解計(jì)劃,報(bào)公司經(jīng)理審批,確保如期完成公司銷售任務(wù);

3、提出所轄區(qū)域的廣告宣傳、促銷計(jì)劃或方案,報(bào)公司批準(zhǔn);

4、組織實(shí)施本區(qū)域的促銷活動(dòng);

5、受理投訴,明確責(zé)任,有效溝通,并妥善解決。包括:產(chǎn)品質(zhì)量、少貨缺貨、服務(wù)質(zhì)量等;

6、安排、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督店面的工作;指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)提高部下的業(yè)務(wù)技能;

8、對(duì)員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核。對(duì)員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議;

9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)類、營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上高端連鎖店、品牌連鎖企業(yè)營(yíng)銷管理工作

經(jīng)驗(yàn),食品連鎖企業(yè)營(yíng)銷類管理者優(yōu)先

3、具備現(xiàn)代品牌連鎖管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),分

析問題解決問題能力強(qiáng);

5、能承受工作壓力,富有激情與進(jìn)取精神,強(qiáng)烈的責(zé)

任心;

6、較為出色的人際溝通能力、協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談

判技巧;

7、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家

法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo),參與制定中、長(zhǎng)期的品牌及產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)策略;

2.負(fù)責(zé)公司線上線下的多種形式策劃活動(dòng)及傳播;

2.負(fù)責(zé)策劃和開展面向用戶的各類線上及線下活動(dòng),尤其是針對(duì)新用戶的挖掘;

3.負(fù)責(zé)對(duì)app及商業(yè)產(chǎn)品的引流;

4.負(fù)責(zé)用戶產(chǎn)品的粘性及留存的提高;

5.整合公司線上線下資源,做好數(shù)據(jù)、用戶及流量運(yùn)營(yíng);

6.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)發(fā)展,并形成分析報(bào)告;

7.分析行業(yè)趨勢(shì)及現(xiàn)狀,積極調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略保持競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求:

1.具有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、新媒體、智能硬件等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2.熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)并對(duì)智能硬件感興趣,能夠積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解,并熱衷于用戶行為研究;

3.關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)用戶需求能敏銳的察覺并具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力;

4.熟悉線上/線下活動(dòng),精通策略策劃與制定,對(duì)環(huán)境變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略敏感;

5.具備創(chuàng)業(yè)的意愿、心態(tài)和精神!有激情,抗壓,愿意與創(chuàng)業(yè)公司一起成長(zhǎng),并從發(fā)展中尋找成長(zhǎng)的快樂。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1-年初梳理制定銷售管理公司一級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,推進(jìn)營(yíng)銷一級(jí)節(jié)點(diǎn)的完成,過程中及時(shí)協(xié)調(diào)各類問題,并及時(shí)進(jìn)行反饋和預(yù)警;

2-推進(jìn)各地證照辦理工作;

3-建立簽約回款管理制度,促進(jìn)快速簽約、回款,督促案場(chǎng)針對(duì)問題客戶及時(shí)發(fā)函(催告函、律師函、解約函),對(duì)房源進(jìn)行有效控制;

4-針對(duì)售樓處/樣板房的開放計(jì)劃,跟蹤選址、籌建工作,協(xié)助中心總監(jiān)推進(jìn)設(shè)計(jì)、施工、裝修、交付等各個(gè)階段按計(jì)劃落實(shí)。

5-負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、考核工作。

任職要求:

1-本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、土地資源管理專業(yè)優(yōu)先;

2-具有3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理或營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的全程開發(fā)流程及行業(yè)的政策法規(guī);

3-有較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

(一)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定部門年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及工作計(jì)劃。

(二)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售培訓(xùn)系統(tǒng)的建立和完善,開發(fā)專業(yè)技能課件,推進(jìn)直營(yíng)、加盟終端人員培訓(xùn)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

(三)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在直營(yíng)、加盟終端的推廣執(zhí)行,檢核終端標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,進(jìn)行匯總反饋并及時(shí)分析解決。

(四)協(xié)助終端的營(yíng)運(yùn)管理工作,參與制定直營(yíng)終端的促銷方案、品牌推廣方案,為加盟終端促銷活動(dòng)提供建設(shè)性意見。

(五)管理、監(jiān)督終端的新、改、撤及辦公電子設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)。

(六)本部門人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)及提升。運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、安排上門測(cè)量,向客戶推薦公司活動(dòng);2、負(fù)責(zé)監(jiān)督天貓、京東、網(wǎng)站等總部信息的咨詢、回訪、登記錄入、派發(fā)工作;3、定期與運(yùn)營(yíng)商團(tuán)隊(duì)溝通業(yè)務(wù)流程和信息轉(zhuǎn)化,確保運(yùn)營(yíng)商能夠進(jìn)一步提升信息轉(zhuǎn)化率;4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí),有效地開辟新業(yè)務(wù)宣傳方式,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大搶工長(zhǎng)平臺(tái)在核心城市的市場(chǎng)占有率;5、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提出公司服務(wù)人員的教育訓(xùn)練計(jì)劃以提高員工的技能和素質(zhì)。

任職要求:1、專科以上學(xué)歷,3-5年以上家裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、有極強(qiáng)的溝通能力和深刻的服務(wù)意識(shí);3、誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力;4、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,樂于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,不斷追求卓越。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、安排上門測(cè)量,向客戶推薦公司活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督天貓、京東、網(wǎng)站等總部信息的咨詢、回訪、登記、錄入、派發(fā)工作;

3、定期與運(yùn)營(yíng)商團(tuán)隊(duì)溝通業(yè)務(wù)流程和信息轉(zhuǎn)化,確保運(yùn)營(yíng)商能夠進(jìn)一步提升信息轉(zhuǎn)化率;

4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開辟新業(yè)務(wù)宣傳方式,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大搶工長(zhǎng)平臺(tái)在核心城市的市場(chǎng)占有率;

5、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提出公司服務(wù)人員的教育訓(xùn)練計(jì)劃,以提高員工的技能和素質(zhì)。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,3-5年以上家裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有極強(qiáng)的溝通能力和深刻的服務(wù)意識(shí);

3、誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力;

4、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,樂于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新,不斷追求卓越。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))[英語要求:不限]

職位描述

崗位要求:

工作內(nèi)容:

1、策劃推進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與計(jì)劃;

2、擬定事業(yè)部管理制度和業(yè)務(wù)流程;

3、組織制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

4、組織協(xié)調(diào)事業(yè)部各部門執(zhí)行計(jì)劃、協(xié)助實(shí)現(xiàn)事業(yè)部目標(biāo)。

任職資格:

1、管理類或金融類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理的成功經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、有能源公司或房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

相關(guān)福利:

提供:五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金話補(bǔ)交通補(bǔ)助班車接送飯補(bǔ)加班補(bǔ)助節(jié)日福利帶薪休假健康體檢旅游獎(jiǎng)勵(lì)股票期權(quán)

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行網(wǎng)站、微博、微信推廣活動(dòng)策劃;

2、協(xié)調(diào)各部門配合執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)所需的物料等,并做好活動(dòng)預(yù)算,控制成本;

4、全面執(zhí)行活動(dòng)方案,監(jiān)督執(zhí)行過程,掌控執(zhí)行進(jìn)度;

5、編寫市場(chǎng)活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的溝通、協(xié)作能力,對(duì)品牌策略、視覺設(shè)計(jì)等方面有敏銳觀察力和分析能力;

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠承擔(dān)壓力;

4、熱愛互聯(lián)網(wǎng),喜歡發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)新鮮事物并和大家分享;

5、資深微博或douban用戶優(yōu)先。運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、考核任務(wù),組織完成對(duì)董事會(huì)的季度、年度匯報(bào);2)規(guī)劃擬訂并推進(jìn)公司年度計(jì)劃與目標(biāo)管理體系建設(shè),會(huì)同人力部門組織開展中心級(jí)部門績(jī)效及高管績(jī)效管理;3)經(jīng)營(yíng)分析。組織季度、年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議,跟蹤監(jiān)督會(huì)議任務(wù)的執(zhí)行落實(shí)。4)參與組織變革、機(jī)制創(chuàng)新并促進(jìn)執(zhí)行。主導(dǎo)流程管理、實(shí)施及監(jiān)控,提升組織效能,規(guī)范和優(yōu)化公司流程,指導(dǎo)各部門梳理和完善內(nèi)部工作流程。5)內(nèi)控及經(jīng)營(yíng)授權(quán)管理,指導(dǎo)各部門執(zhí)行內(nèi)控規(guī)范。任職要求:1、管理學(xué)、工商管理或經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、資源協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,具有很強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力;運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

■營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管

崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算,做好銷售成本和費(fèi)用的控制

3、按計(jì)劃有效的制定公司年/季/月度銷售,組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長(zhǎng)期和短期目標(biāo)。

4、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo):制定每周、每月及全年的銷售計(jì)劃。

5、管理和分配各店長(zhǎng)正常工作,做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng)。

6、及時(shí)處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系

7、組織下屬收集本區(qū)域市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息,并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向上級(jí)提供建議;

8、制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

9、管理、培訓(xùn)并考核銷售人員,幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售隊(duì)伍,注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、提出運(yùn)營(yíng)方案,完成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)維護(hù)、客戶溝通、輿情監(jiān)控等,對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行及時(shí)的分析總結(jié);

3、統(tǒng)計(jì)和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),收集運(yùn)營(yíng)問題和反饋,為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持。

任職資格:

1、本科(含)以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有濃厚興趣,責(zé)任心、求知欲強(qiáng),有一定的文字能力和數(shù)據(jù)分析能力,有一定的數(shù)據(jù)獲取能力;

3、了解產(chǎn)品開發(fā)實(shí)際過程,深入了解產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、服務(wù)運(yùn)營(yíng)方面的知識(shí),具有流程管理和流程優(yōu)化知識(shí);

4、富有創(chuàng)業(yè)精神,充滿激情,有積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上終端管理經(jīng)驗(yàn)及2年以上大型零售品牌總部運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、掌握零售終端日常工作流程及店鋪運(yùn)營(yíng)知識(shí)。

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定全國(guó)終端店鋪運(yùn)營(yíng)(店務(wù)、服務(wù)、銷售…)的標(biāo)準(zhǔn);

2、推動(dòng)全國(guó)分公司、辦事處督導(dǎo)體系的建設(shè)與完善。運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定門店月度、季度和年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)門店具體執(zhí)行,定結(jié)提交相關(guān)總結(jié)報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理的跟進(jìn)、督導(dǎo)工作,幫助門店提升和完成管理公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和監(jiān)督門店店日常員工的考勤、設(shè)備維護(hù)、庫房、保潔以及物管對(duì)接工作;

4、制定可行性運(yùn)營(yíng)方案,帶領(lǐng)和推動(dòng)直營(yíng)店徹底執(zhí)行業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)策略,保證營(yíng)銷方案的執(zhí)行進(jìn)度和質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)外聯(lián)行政審批事務(wù),熟悉工商、消防、衛(wèi)生許可等執(zhí)照辦理流程;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、形象好,氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃能力,運(yùn)營(yíng)管理能力;

3、熱愛健身行業(yè),具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心,有同行業(yè)或同職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)所在省區(qū)醫(yī)院體檢業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)及合作,

2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)的管理,人員招聘等工作,

3、協(xié)助線下銷售團(tuán)隊(duì)完成所在區(qū)域的體檢中心開發(fā)任務(wù),

4、負(fù)責(zé)整個(gè)省區(qū)的日常行政和商務(wù)工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)者優(yōu)先。

2、有醫(yī)藥類市場(chǎng)、互聯(lián)網(wǎng)O2O項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)管

任職要求:

1、誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真踏實(shí)、有進(jìn)取心

2、有金融基礎(chǔ),了解金融市場(chǎng)

金融專業(yè)應(yīng)屆生及金融行業(yè)從業(yè)人員優(yōu)先考慮

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1、制定部門工作規(guī)劃、KPI分解、運(yùn)營(yíng)話術(shù),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作

2、配合部門完成數(shù)據(jù)匯總、分析,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出改進(jìn)和優(yōu)化建議

3、與相關(guān)業(yè)務(wù)部門、合作公司緊密溝通,保持良好的合作關(guān)系

4、配合上級(jí)主管開展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常、現(xiàn)場(chǎng)及其他事務(wù)管理工作

5、完成上級(jí)主管安排的其他工作

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效要求,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作能力

7、根據(jù)組員質(zhì)檢情況,對(duì)組員進(jìn)行輔導(dǎo),提高組員的業(yè)務(wù)能力。

崗位要求

1、有兩年以上客服管理經(jīng)驗(yàn)(10人團(tuán)隊(duì))

2、思維敏捷,邏輯縝密,具有較強(qiáng)的分析與處理問題的能力

3、積極主動(dòng),有一定處理應(yīng)急事物的能力。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和良好的職業(yè)操守

4、具備優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),反應(yīng)力強(qiáng),能刺激團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)

5、熟練使用電腦和辦公軟件,熟練運(yùn)用office相關(guān)軟件處理工作

6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力,能適應(yīng)倒班工作運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)1.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)目標(biāo),運(yùn)營(yíng)方案,并組織落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有餐飲業(yè)態(tài)的日常管理經(jīng)營(yíng)工作。

3.負(fù)責(zé)組織搜集整理各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),做好經(jīng)營(yíng)分析和成本控制工作。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各店的營(yíng)銷策劃活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)新店新業(yè)態(tài)引進(jìn)談判。

6.根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展行情,對(duì)現(xiàn)有業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)方式和規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。

任職資格:1.30歲以上,大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,餐飲酒店管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。

2,有同崗位5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)(連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn))。

3,具備統(tǒng)籌分析、綜合歸納能力,并善于數(shù)據(jù)分析。

4,善于溝通協(xié)調(diào),具備高度的責(zé)任心機(jī),執(zhí)行力。

5,具有成本控制能力及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)全面負(fù)責(zé)包括內(nèi)容、用戶、產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng),對(duì)用戶整體的活躍度負(fù)責(zé),積極有效提升用戶使用頻次和留存率;

(2)對(duì)用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),有效提升用戶粘性和用戶忠誠(chéng)度;

(3)負(fù)責(zé)推廣運(yùn)營(yíng),挖掘、拓展平臺(tái)各類推廣渠道;

(4)監(jiān)測(cè)、分析各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案并實(shí)施;

(5)主動(dòng)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。

崗位要求:

(1)具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)與敏感度;懂用戶、懂互聯(lián)網(wǎng)、能準(zhǔn)確把握用戶心理;

(2)熟悉線上活動(dòng)和用戶運(yùn)營(yíng),擅長(zhǎng)用戶活動(dòng)策劃與用戶數(shù)據(jù)分析,對(duì)用戶行為變化敏感;

(3)優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項(xiàng)目管理能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力;

(4)能夠在復(fù)雜環(huán)境下協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,順利完成目標(biāo)。

篇2:生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理職責(zé)

1、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理,負(fù)責(zé)分工管理工作(主要為搶險(xiǎn)、調(diào)壓、巡線等工作)。

2、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識(shí)。

3、按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則,協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織對(duì)本部門各崗位員工進(jìn)行嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核。并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題,及時(shí)組織整改。

4、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備計(jì)量、信息自動(dòng)化等管理制度修訂、監(jiān)督、實(shí)施執(zhí)行。

5、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)輸配系統(tǒng)技術(shù)資料管理和檔案管理。

6、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)自動(dòng)化信息系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和驗(yàn)收。

7、根據(jù)本公司實(shí)際情況,協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理制定各崗位員工考核制度、設(shè)備設(shè)施巡檢制度、員工安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)制度,建立員工考核臺(tái)帳、設(shè)備設(shè)施巡檢臺(tái)帳、安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作臺(tái)帳。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織員工參加新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

9、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理工作對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

篇3:洗選運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理管理職責(zé)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定。在分管領(lǐng)導(dǎo)下,

一、負(fù)責(zé)選煤生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部日常安全生產(chǎn)工作。

二、負(fù)責(zé)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)施并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、主持召開場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,指揮和協(xié)調(diào)廠內(nèi)生產(chǎn)、檢修工作,及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。

四、組織好年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

五、組織有關(guān)部門搞好生產(chǎn)技術(shù)管理,實(shí)行規(guī)范作業(yè),深入一線,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,確保文明生產(chǎn)。

六、組織搞好安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。貫徹“質(zhì)量第一”的方針,抓好洗(選)煤個(gè)環(huán)節(jié)控制,保證產(chǎn)品的質(zhì)量。、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,搞好安全生產(chǎn),搞好班前安全檢查,定期總結(jié)安全生產(chǎn)情況,制定預(yù)防措施。

七、按時(shí)參加廠召開的各類會(huì)議和學(xué)習(xí),及時(shí)貫徹公司、廠的文件及會(huì)議精神,扎實(shí)落實(shí)廠關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施和要求。

八、參加本廠生產(chǎn)安全事故調(diào)查、處理和分析,從技術(shù)因素方面分析事故原因,提出防范和改進(jìn)措施。

九、履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。