職位描述：

工作職責(zé)：

1.部門目標(biāo)管理根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃及銷售計劃制定本部門的年度生產(chǎn)計劃、部門目標(biāo)及預(yù)算并組織實施；

2.訂單評審參與銷售訂單的評審，合理評估生產(chǎn)加工能力；

3.生產(chǎn)過程管理負(fù)責(zé)根據(jù)加工要求制作物料清單，組織生產(chǎn)計劃的實施并監(jiān)督執(zhí)行；

4.質(zhì)量控制根據(jù)公司的質(zhì)量體系及生產(chǎn)工藝要求，制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；

5.信息管理組織本部門生產(chǎn)信息、數(shù)據(jù)的收集、分析并及時提報；

6.資源管理根據(jù)生產(chǎn)計劃整合資源（物料、人員、設(shè)備等）并實施有效控制；

7.設(shè)備管理負(fù)責(zé)組織建立部門的設(shè)備臺賬及組織實施日常點檢，日常故障的保修及維修效果的確認(rèn)及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的采購協(xié)助；

8.團(tuán)隊管理負(fù)責(zé)部門員工的指導(dǎo)與培訓(xùn)，實施績效考核，協(xié)助部門人員的工作職責(zé)與職位要求；

9.團(tuán)隊協(xié)助協(xié)助研發(fā)部門進(jìn)行設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)工藝的改善；

10.制度制定負(fù)責(zé)部門管理制度、作業(yè)流程的制定并組織實施；

11.安全衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)組織執(zhí)行公司的質(zhì)量、衛(wèi)生、安全管理制度及相關(guān)程序；

12.其他完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷;

2.有機(jī)械組裝、服裝公司工作經(jīng)驗或者有生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。

篇2:酒店商業(yè)營運主管職位描述

酒店商業(yè)營運主管職位描述:

職位要求:

1.熟悉企業(yè)的管理模式,善于組織、溝通,擁有較強的執(zhí)行能力;

2.擁有廣泛的業(yè)界合作資源和人脈資源,包括媒體、品牌廠商、商戶、網(wǎng)站等等;

3.具備良好的客戶導(dǎo)向、逆境商數(shù)(抗壓能力)、規(guī)劃能力、成就動機(jī)、商業(yè)敏感性。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)整體規(guī)劃、構(gòu)建及合作資源的整合,參與市場行為的策劃;

2.負(fù)責(zé)客戶定期的維護(hù)與更新;

3.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā);

4.制定工作計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作,實現(xiàn)高效率運作;

5.參與宣傳活動主題策劃、文檔的撰寫。

篇3:店面營運主管崗位職責(zé)

店面營運主管崗位職責(zé)范本(三)

1、嚴(yán)于職守,以身作則,協(xié)助部門經(jīng)理管理所在區(qū)域的工作,帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

2、加強業(yè)務(wù),管理技巧的學(xué)習(xí),熟練掌握各崗位工作技能,提高工作效率、質(zhì)量。

3、樹立良好的公司形象,保持各崗位的衛(wèi)生整潔,加強防損、安全意識、服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,注重商品安全和個人安全。

4、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

5、認(rèn)真開好每天的班前、班后會,進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)并保證會議質(zhì)量。

6、根據(jù)員工的工作能力,合理、公平的安排工作。

7、負(fù)責(zé)區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。

8、加強與其它部門的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。

9、嚴(yán)格按排班表出勤管理,及時匯報工作情況、聽取指示、準(zhǔn)確落實,認(rèn)真填寫《主管交接班記錄》及其它表單,做好交接班工作。

10、負(fù)責(zé)商品調(diào)價、報損、退換的具體工作。

11、執(zhí)行公司的促銷計劃,核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情況等。

12、對調(diào)價單進(jìn)行跟蹤并核對商品,檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情。

13、按照公司要求對本部門促銷人員進(jìn)行管理。

14、負(fù)責(zé)商品陳列和展示。

15、負(fù)責(zé)安排人員對商品價格進(jìn)行市場調(diào)查,對商品質(zhì)量和各類標(biāo)識進(jìn)行抽查。

16、負(fù)責(zé)單據(jù)的審核、傳遞。

17、負(fù)責(zé)理貨員的崗前、在職提高培訓(xùn)、日常培訓(xùn),包括商品知識,陳列標(biāo)準(zhǔn)、整潔標(biāo)準(zhǔn)、安全、防盜知識等。

18、負(fù)責(zé)缺崗時的補位工作。

19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。

20、抽查各區(qū)域工作交接班情況并向經(jīng)理反饋。

21、負(fù)責(zé)鑰匙的管理。(各區(qū)域工作臺)

22、負(fù)責(zé)商品驗收、退換、調(diào)撥的工作安排。

23、負(fù)責(zé)商品的補貨、審核。

24、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報表的申領(lǐng)及準(zhǔn)備工作,樹立整體經(jīng)營觀念,控制物料的申領(lǐng)、使用。

25、負(fù)責(zé)員工人事考核、工作評估工作。

26、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排的工作任務(wù)。

27、每月25號做出當(dāng)月的工作總結(jié)和下月的“店中店”工作計劃。