職位描述：

1.全面負責酒店的經營管理；

2.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；

3.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標；

4.負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；

5.落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標；

6.督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作；

7.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象；

8.做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更；

9.指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

10.落實向導型酒店理念，重視客人的社交化管理；

【職位要求】

1.35-45周歲，大學學歷，對民宿有一定的認識和高度的??忱度；

2.有一定的酒店管理經驗；

3.有較強的學習能力和溝通能力；

4.有酒店項目籌建經驗。

篇2:科技公司總經理崗位職責

科技服務公司總經理崗位職責:

1)對董事會有決議權,執行董事會議決定和決策公司日常重大事務;

2)制定企業發展規劃和經營計劃,包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案;

3)主持股東大會出席董事會,參與董事會的決策,并負責向管理層傳達董事決策精神;

4)組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

5)制定公司發展戰略,負責公司長短期公司決策和戰略,負責推進公司中長期目標的達成;

6)簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

7)提名公司高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事會批準和備案;

8)對公司的重要業務活動有業務執行的處理權和董事會職權代行權,并承擔執行公司各項規章制度的義務。

篇3:酒店公司總經理崗位職責

酒店管理公司總經理的崗位職責

1、認真執行管理公司董事會的各項決議和指令,定期向董事會報告酒店的經營情況。

2、抓好行政管理,團結、協調好各總監工作,做到分工而不分家,互相尊重,經常溝通,團結合作做好管理。

3、根據各酒店的實際情況,確定各酒店的經營方向、管理目標、經營策略及下達各酒店經營任務。

4、每月主持召開管理公司總監會議,聽取各總監及各酒店總經理的工作報告,研究下月酒店管理工作。

5、定期與部分總監參加各酒店的行政會議,聽取匯報,了解各酒店的經營管理情況,并及時發出指引。

6、抓好各酒店部門主管管理交流活動,不斷地總結和推廣先進的管理經驗,糾正偏差。

7、努力控制酒店每月三個營業收入指標(客房、餐飲、娛樂)和三個控制指標(成本、費用、毛利率)。

8、深入調查研究,與總監一起制定、推行各種開源節流措施,確保各酒店完成經營指標。

9、帶領各總監用三年時間主持編寫、補充、完善、定稿《JKY酒店管理》一書。