職位描述：

工作職責:

1、負責制定規劃集團酒店產業的發展方向，完成集團對酒店產業所確定的各項指標；

2、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行；

3、制定酒店渠道的市場拓展計劃，對外拓展新市場，尋找更多的投資機會，發展委托管理酒店和自營酒店；

4、建立和管理銷售隊伍，制定相應的銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃，規范銷售流程，完成銷售目標；

5、根據集團戰略和經營預算目標的要求，達成酒店各項經營管理指標；

6、建立健全酒店的組織系統，酒店綜合管理體系、業務流程及運營標準，使之合理化、精簡化、效率化；

7、指導和監督各酒店項目建設、經營管理，提升組織整體效率、服務質量和經營業績；

8、負責酒店板塊管理梯隊建設，培養和發展人才隊伍，為酒店培養后輩人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

職位要求:

1、全日制專科及以上學歷，年齡40歲以下；

2、有5年以上精品酒店、中高端連鎖酒店統籌管理工作經驗，現任精品酒店總經理或中高端連鎖酒店總經理級別以上職位；

3、熟悉中高端酒店市場，熟悉產品方向定位，了解客戶需求，具備優化產品及團隊的能力。

篇2:事業部總經理崗位工作職責

1根據董事會的指示,制定事業部整體戰略與方向,并制定具體的行動與實施方案;

2定期向董事長匯報事業部經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

3負責事業部業務拓展,帶領團隊完成公司的經營管理任務;

4領導專項跟蹤特定工程領域的照明工程信息,開發建立穩定的客戶關系,收集客戶資料及項目信息,持續開拓項目資源;

5負責客戶商務談判工作,并對項目推進過程中整體協調和管理工作;

6負責組織開發、維護客戶關系及事業部日常管理工作。

篇3:總監事業部總經理職位說明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;

5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃,執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。

任職資格:

1、管理專業本科以上畢業,**年以上大中型企業(或機構)管理工作經驗,其中至少5年以上本行業同等職位經驗;

2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力;

3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹,良好的自我提升能力和環境適應能力。