機(jī)器人事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.事業(yè)部的內(nèi)部建設(shè)與管理,對(duì)事業(yè)部的成本及銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線規(guī)劃與設(shè)計(jì),具備渠道開發(fā)與管理的能力,建立完善的產(chǎn)品線體系;

3.根據(jù)市場(chǎng)情況及產(chǎn)品情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略;

4.管理銷售工作,根據(jù)制定的營(yíng)銷策略高效地開展銷售工作,完成銷售任務(wù);

5.組織好售前、售后工作,保證服務(wù)的品質(zhì);

6.組織銷售相關(guān)培訓(xùn)以及必要的產(chǎn)品培訓(xùn),隨時(shí)了解最新的行業(yè)市場(chǎng)信息和技術(shù)信息;

7.協(xié)調(diào)事業(yè)部與公司其他部門的各項(xiàng)事宜;

任職要求:

1.40歲以下,機(jī)器人知名企業(yè)5年以上相關(guān)工作背景,統(tǒng)考本科及以上理工類學(xué)歷;

2.熟悉各大主流機(jī)器人品牌產(chǎn)品的特點(diǎn)和市場(chǎng)情況;

3.極強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶開發(fā)能力,有項(xiàng)目開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn),溝通能力和親和力好,

4.有一定的基礎(chǔ)技術(shù)背景,具備產(chǎn)品需求分析能力,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5.有很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

6.強(qiáng)執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),時(shí)間管理及多任務(wù)能力強(qiáng);

7.有大局觀,有基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的系統(tǒng)框架思維;

8.英語水平較好,具備能看懂英文技術(shù)資料的能力;

篇2:機(jī)器人事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求

機(jī)器人事業(yè)部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目的整體目標(biāo),有效分解中短期目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人的需求分析、制定產(chǎn)品總體技術(shù)方案,負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人的功能定義、方案制定、架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)、測(cè)試、實(shí)施等;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的總體評(píng)估與決策,對(duì)可行性方案進(jìn)行論證,預(yù)測(cè)和把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);

4、負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目進(jìn)度的把控、新產(chǎn)品的研發(fā)過程具體方案設(shè)計(jì)及技術(shù)分解,指導(dǎo)機(jī)器人項(xiàng)目方案的具體實(shí)施,

5、組織管理研發(fā)人員完成相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)工作,保證研發(fā)方向和進(jìn)度,對(duì)研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān);

6、組建工業(yè)機(jī)器人事業(yè)部團(tuán)隊(duì),配合總經(jīng)理進(jìn)行客戶需求分析及解決方案落地執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

8、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。

任職要求:

1.機(jī)電工程、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),全日制985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)器人研究所背景優(yōu)先;

2、五年以上工業(yè)機(jī)器人、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機(jī)器人、自動(dòng)化)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握智能硬件開發(fā)流程并控制項(xiàng)目進(jìn)度質(zhì)量,有實(shí)際機(jī)器人項(xiàng)目開發(fā)背景者優(yōu)先;

3.熟悉機(jī)器人控制系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)硬件方案架構(gòu),對(duì)機(jī)器人運(yùn)動(dòng)學(xué)、動(dòng)力學(xué)和感知技術(shù)等有深入了解;

4、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

5、熟練掌握ABB、KUKA、FANUC、新松等通用機(jī)器人的選型;

6、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,能有效識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控。

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目的整體目標(biāo),有效分解中短期目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人的需求分析、制定產(chǎn)品總體技術(shù)方案,負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人的功能定義、方案制定、架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)、測(cè)試、實(shí)施等;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的總體評(píng)估與決策,對(duì)可行性方案進(jìn)行論證,預(yù)測(cè)和把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);

4、負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目進(jìn)度的把控、新產(chǎn)品的研發(fā)過程具體方案設(shè)計(jì)及技術(shù)分解,指導(dǎo)機(jī)器人項(xiàng)目方案的具體實(shí)施,

5、組織管理研發(fā)人員完成相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)工作,保證研發(fā)方向和進(jìn)度,對(duì)研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān);

6、組建工業(yè)機(jī)器人事業(yè)部團(tuán)隊(duì),配合總經(jīng)理進(jìn)行客戶需求分析及解決方案落地執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

8、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。

任職要求:

1.機(jī)電工程、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),全日制985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)器人研究所背景優(yōu)先;

2、五年以上工業(yè)機(jī)器人、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機(jī)器人、自動(dòng)化)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握智能硬件開發(fā)流程并控制項(xiàng)目進(jìn)度質(zhì)量,有實(shí)際機(jī)器人項(xiàng)目開發(fā)背景者優(yōu)先;

3.熟悉機(jī)器人控制系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)硬件方案架構(gòu),對(duì)機(jī)器人運(yùn)動(dòng)學(xué)、動(dòng)力學(xué)和感知技術(shù)等有深入了解;

4、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

5、熟練掌握ABB、KUKA、FANUC、新松等通用機(jī)器人的選型;

6、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,能有效識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控。

機(jī)器人事業(yè)部崗位