機(jī)器人事業(yè)部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃工業(yè)機(jī)器人項目的整體目標(biāo),有效分解中短期目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人的需求分析、制定產(chǎn)品總體技術(shù)方案,負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人的功能定義、方案制定、架構(gòu)設(shè)計開發(fā)、測試、實(shí)施等;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的總體評估與決策,對可行性方案進(jìn)行論證,預(yù)測和把控技術(shù)風(fēng)險;

4、負(fù)責(zé)整體項目進(jìn)度的把控、新產(chǎn)品的研發(fā)過程具體方案設(shè)計及技術(shù)分解,指導(dǎo)機(jī)器人項目方案的具體實(shí)施,

5、組織管理研發(fā)人員完成相關(guān)項目研發(fā)工作,保證研發(fā)方向和進(jìn)度,對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān);

6、組建工業(yè)機(jī)器人事業(yè)部團(tuán)隊,配合總經(jīng)理進(jìn)行客戶需求分析及解決方案落地執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

8、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊,建立有效的研發(fā)團(tuán)隊管理體系。

任職要求:

1.機(jī)電工程、電氣工程及自動化、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè),全日制985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)器人研究所背景優(yōu)先;

2、五年以上工業(yè)機(jī)器人、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機(jī)器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟練掌握智能硬件開發(fā)流程并控制項目進(jìn)度質(zhì)量,有實(shí)際機(jī)器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先;

3.熟悉機(jī)器人控制系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)硬件方案架構(gòu),對機(jī)器人運(yùn)動學(xué)、動力學(xué)和感知技術(shù)等有深入了解;

4、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

5、熟練掌握ABB、KUKA、FANUC、新松等通用機(jī)器人的選型;

6、具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力,能有效識別項目潛在風(fēng)險,對項目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控。

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃工業(yè)機(jī)器人項目的整體目標(biāo),有效分解中短期目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人的需求分析、制定產(chǎn)品總體技術(shù)方案,負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人的功能定義、方案制定、架構(gòu)設(shè)計開發(fā)、測試、實(shí)施等;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的總體評估與決策,對可行性方案進(jìn)行論證,預(yù)測和把控技術(shù)風(fēng)險;

4、負(fù)責(zé)整體項目進(jìn)度的把控、新產(chǎn)品的研發(fā)過程具體方案設(shè)計及技術(shù)分解,指導(dǎo)機(jī)器人項目方案的具體實(shí)施,

5、組織管理研發(fā)人員完成相關(guān)項目研發(fā)工作,保證研發(fā)方向和進(jìn)度,對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān);

6、組建工業(yè)機(jī)器人事業(yè)部團(tuán)隊,配合總經(jīng)理進(jìn)行客戶需求分析及解決方案落地執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

8、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊,建立有效的研發(fā)團(tuán)隊管理體系。

任職要求:

1.機(jī)電工程、電氣工程及自動化、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè),全日制985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)器人研究所背景優(yōu)先;

2、五年以上工業(yè)機(jī)器人、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機(jī)器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟練掌握智能硬件開發(fā)流程并控制項目進(jìn)度質(zhì)量,有實(shí)際機(jī)器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先;

3.熟悉機(jī)器人控制系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)硬件方案架構(gòu),對機(jī)器人運(yùn)動學(xué)、動力學(xué)和感知技術(shù)等有深入了解;

4、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

5、熟練掌握ABB、KUKA、FANUC、新松等通用機(jī)器人的選型;

6、具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力,能有效識別項目潛在風(fēng)險,對項目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控。

機(jī)器人事業(yè)部崗位

篇2:機(jī)器人國外銷售崗位職責(zé)

國外銷售助理崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)國外出貨的報關(guān)、船務(wù)事宜;

2.負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站的運(yùn)營推廣,包括產(chǎn)品發(fā)布,信息更新,詢盤分配,熟悉阿里后臺操作,最大限度曝光公司及產(chǎn)品;

3.負(fù)責(zé)在國外各大網(wǎng)站發(fā)布公司產(chǎn)品信息;

4.負(fù)責(zé)國外客戶訂單跟進(jìn)處理,資料管理,國外客戶接待及行程安排等事宜;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)。

任職要求:

1.經(jīng)驗:具備報關(guān)及船務(wù)工作、外貿(mào)工作經(jīng)驗1年以上;

2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,英語可作為工作語言,口語及郵件溝通能力較強(qiáng);

3.個性素質(zhì):具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng),為人誠實(shí),性格開朗。:

篇3:智能電話機(jī)器人銷售工程師崗位職責(zé)

智能電話機(jī)器人銷售工程師職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)電話機(jī)器人市場推廣及銷售工作;

2、通過客戶的需求分析,為客戶提供合理的解決方案;

3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨(dú)立處置詢價、報價、合同簽訂等事宜;

4、根據(jù)公司的銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù);

5、堅決執(zhí)行公司績效考核要求,配合公司日常培訓(xùn)工作。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

2、具備出色的談判能力,良好的團(tuán)隊精神,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3、具有高度執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心。