酒店事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定,對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);

2、全局管理集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營,確保包括成本、營銷、品質(zhì)、安全的管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的品牌形象建設(shè)、維護(hù);

4、梳理酒店項(xiàng)目的管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

5、加強(qiáng)對酒店項(xiàng)目核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

6、定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);

7、緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上商務(wù)型酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國內(nèi)主流城市商務(wù)型酒店管理模式,在浙江區(qū)域有一定商務(wù)型酒店行業(yè)資源;

4、具有創(chuàng)新意識,對商務(wù)型酒店運(yùn)營有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力,目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);

6、具備良好的職業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄。工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定,對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);

2、全局管理集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營,確保包括成本、營銷、品質(zhì)、安全的管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的品牌形象建設(shè)、維護(hù);

4、梳理酒店項(xiàng)目的管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

5、加強(qiáng)對酒店項(xiàng)目核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

6、定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);

7、緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上商務(wù)型酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國內(nèi)主流城市商務(wù)型酒店管理模式,在浙江區(qū)域有一定商務(wù)型酒店行業(yè)資源;

4、具有創(chuàng)新意識,對商務(wù)型酒店運(yùn)營有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力,目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);

6、具備良好的職業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄。

篇2:事業(yè)部總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1根據(jù)董事會的指示,制定事業(yè)部整體戰(zhàn)略與方向,并制定具體的行動與實(shí)施方案;

2定期向董事長匯報(bào)事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

3負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的經(jīng)營管理任務(wù);

4領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息,開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,收集客戶資料及項(xiàng)目信息,持續(xù)開拓項(xiàng)目資源;

5負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判工作,并對項(xiàng)目推進(jìn)過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

6負(fù)責(zé)組織開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系及事業(yè)部日常管理工作。

篇3:總監(jiān)事業(yè)部總經(jīng)理職位說明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

任職資格:

1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè),**年以上大中型企業(yè)(或機(jī)構(gòu))管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn);

2、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力;

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn),良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。