汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織制定品牌年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營管理目標(biāo)及整體營銷方案),核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);

2、完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度,制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范,并組織實(shí)施;

3、重大客戶投訴解決,監(jiān)督客戶滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況;

4、分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃;

5、嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo);

6、建立和維系同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;

任職要求:

1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上;

2、本科及以上學(xué)歷,汽車營銷或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);

3、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式;

4、具有一定銷售管理,財(cái)務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn);

5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,出色的人際溝通和社會活動能力;

6、富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識;

汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位

篇2:事業(yè)部總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1根據(jù)董事會的指示,制定事業(yè)部整體戰(zhàn)略與方向,并制定具體的行動與實(shí)施方案;

2定期向董事長匯報事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

3負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的經(jīng)營管理任務(wù);

4領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息,開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,收集客戶資料及項(xiàng)目信息,持續(xù)開拓項(xiàng)目資源;

5負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判工作,并對項(xiàng)目推進(jìn)過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

6負(fù)責(zé)組織開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系及事業(yè)部日常管理工作。

篇3:總監(jiān)事業(yè)部總經(jīng)理職位說明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

任職資格:

1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè),**年以上大中型企業(yè)(或機(jī)構(gòu))管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn);

2、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力;

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn),良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。