職位描述：

崗位職責：

1、全面管理新零售工作，公司全盤運作、包括業(yè)務、人事、財務、外事、培訓、法務、運營等；

2、確保公司產(chǎn)品成功上市、并完成公司預期的各項銷售任務；

3、收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制定公司營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃；

4、組織擬定市場體系機構設置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率；

5、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完成銷售目標；

6、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作方向性的建議；

7、負責制定落實銷售員工培訓計劃并監(jiān)督實施；

8、負責督導收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關信息。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，有MBA證書者優(yōu)先；

2、對新零售有深度了解和個人獨特的見解，五年以上管理工作經(jīng)驗；

3、具有優(yōu)秀的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學習分析能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力；

4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能為公司的長期發(fā)展制定戰(zhàn)略發(fā)展線路圖，制定團隊目標，并合理分解，形成完善的執(zhí)行計劃；

5、具備優(yōu)秀的銷售案例與業(yè)績；

6、具備優(yōu)秀的團隊組建和管理能力。

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篇2:事業(yè)部總經(jīng)理崗位工作職責

1根據(jù)董事會的指示,制定事業(yè)部整體戰(zhàn)略與方向,并制定具體的行動與實施方案;

2定期向董事長匯報事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

3負責事業(yè)部業(yè)務拓展,帶領團隊完成公司的經(jīng)營管理任務;

4領導專項跟蹤特定工程領域的照明工程信息,開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關系,收集客戶資料及項目信息,持續(xù)開拓項目資源;

5負責客戶商務談判工作,并對項目推進過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

6負責組織開發(fā)、維護客戶關系及事業(yè)部日常管理工作。

篇3:總監(jiān)事業(yè)部總經(jīng)理職位說明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

5、制定各相關部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務指導和考核。

任職資格:

1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè),**年以上大中型企業(yè)(或機構)管理工作經(jīng)驗,其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗;

2、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力;

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹,良好的自我提升能力和環(huán)境適應能力。