工程事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

景觀工程事業(yè)部總經(jīng)理上海中昆生態(tài)環(huán)境集團(tuán)股份有限公司上海中昆生態(tài)環(huán)境集團(tuán)股份有限公司,上海中昆任職要求:

1、30-42歲,建筑工程類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,中級(jí)職稱以上;

2、具備8年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn),其中包括5年以上景觀工程部經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

3、具有工程建造流程中的合同簽訂、工程管理、成本控制等環(huán)節(jié)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,能承受較大工作壓力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)道德,秉公辦事,不謀私利;

5、優(yōu)秀的溝通能力、決策能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力,很強(qiáng)的成本意識(shí)、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);

崗位職責(zé);

1、負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效考核,幫助其提高工作績(jī)效,參與招聘選拔工作,組織下屬培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬員工的素質(zhì)和能力;

2、負(fù)責(zé)編制和完善公司項(xiàng)目具體工程管理規(guī)范和操作細(xì)則,并嚴(yán)格執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、材料、設(shè)備采購(gòu)、進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃并審核;

4、統(tǒng)籌工程事業(yè)部項(xiàng)目整體建設(shè),總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工外包隊(duì)的管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作

5、了解特種設(shè)備行業(yè)相關(guān)知識(shí)、工程管理和施工管理知識(shí)和法律法規(guī)、合同管理知識(shí),熟悉國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證體系相關(guān)知識(shí)、質(zhì)量管理體系知識(shí)文明施工知識(shí)、安全管理知識(shí),精通施工管理、工程管理流程;

6、完成上級(jí)安排的其他工作。

工程事業(yè)部總經(jīng)理崗位

篇2:事業(yè)部總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1根據(jù)董事會(huì)的指示,制定事業(yè)部整體戰(zhàn)略與方向,并制定具體的行動(dòng)與實(shí)施方案;

2定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

3負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù);

4領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息,開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,收集客戶資料及項(xiàng)目信息,持續(xù)開拓項(xiàng)目資源;

5負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判工作,并對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

6負(fù)責(zé)組織開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系及事業(yè)部日常管理工作。

篇3:總監(jiān)事業(yè)部總經(jīng)理職位說明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,執(zhí)行對(duì)下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

任職資格:

1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè),**年以上大中型企業(yè)(或機(jī)構(gòu))管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn);

2、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力;

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力、市場(chǎng)洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn),良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。