商業招商主管崗位職責

工作內容:負責所轄項目的專業支持,確保符合項目生意需求。

任職要求:本科及以上學歷,2-3年工作經驗,具備扎實的專業知識及招商工作邏輯,主動推進確保結果的能力,優秀的資源和團隊協同能力,了解行業趨勢,視野開闊,具備持續的創新力和適應環境的能力。

商業招商主管崗位

篇2:地產招商部內勤主管崗位說明書

招商部內勤主管崗位說明書

崗位基本信息

所在單位名稱:房地產開發有限公司直接上級:招商部經理

所在部門名稱:招商部直接下屬

崗位類別

內勤員工

崗位名稱內勤主管

崗位職能:在部門經理領導下做好招商的統計工作、協助招商經理進行人員考核、檔案歸整、客戶服務和部門服務工作,確保招商部制度執行及客戶資料、檔案的齊全、準確。

崗位職責:

負責:

1、招商情況的統計,

2、包括來人、來電、衛生及客戶問題等;

3、各種檔案資料庫的建立及整理;

4、監督招商部的考勤、管理制度的執行及績效考評結果的匯總;

5、客戶資料數據庫的建立;

6、提醒招商代表對客戶的簽約、交租金等追款;

7、建立招商代表個人檔案,

8、統計每個人的業績及目標

9、考核;

10、負責招商部辦公用品的登記與補充,

11、與綜合部對接;

協助:

5、協助招商經理或招商主管做好日常接待值班安排;

6、協助招商經理或主管領導做好重點客戶的招商工作;

7、協助招商經理制定相關招商部的管理制度及業績匯總工作;

8、協助完成各種招商說明會及客戶推薦會等活動的準備

10、協助財務部完成客戶的各種費用的交納工作;

崗位工作內容

例行工作:

19、做好招商部的考勤及管理規章制度的執行情況,

20、做好招商代表的業績統計工作;

21、每日匯總招商客戶的拜訪及回訪、簽約、租金交納;

22、完成招商日報表的統計工作,

23、并建立客戶檔案;

24、向主管領導及經理匯報每日招商及客戶反映的具體情況;

25、每日核對實際招商及簽約情況,

26、確保招商房源的準確;

27、嚴格遵守公司各項管理制度,遵守值班安排;

28、向各招商代表發放協議、合同等資料,

30、并嚴格登記;

31、向招商經理提供資料,

32、敦促招商代表催促客戶簽訂合同

33、、回款;

34、保證內勤辦公室環境整潔、有序。

偶發工作:

10、有大型活動要及時參加;

11、領導交辦的臨時性工作。

本崗位工作要求

崗位辦公用具配置要求:文件柜、辦公桌、電腦、固定電話

崗位工作環境要求:整潔、有序

加班、出差要求:需要經常加班,根據工作需要出差

空崗(事假、病假、休假等)要求:由內勤其他員工代替,授權不受責。

其他要求:具有較強的溝通能力

崗位任職條件

基本要求年齡范圍:21歲―35歲

性別:不限

知識技能:專業及非專業要求:檔案、文秘及其相關專業

知識結構:中專以上

工作經驗:1年以上相關工作經驗

職稱及證照:無要求

辦公機具操作:熟練使用相關辦公自動化設備

個人素質語言文字:具備較好的語言表達能力和書寫能力

英語水平:一般

學習能力:能不斷加強學習,提高業務水平及自身素質

其他要求具有高度的責任心、團隊協作精神、服務精神和敬業精神,周到細致;

能充分理解領導意圖,及時改進工作。

篇3:地產招商主管崗位說明書

招商主管崗位說明書

崗位基本信息

所在單位名稱:房地產開發有限公司直接上級:招商部副經理

所在部門名稱:招商部

直接下屬

崗位類別

本部門招商人員

崗位名稱招商主管

崗位職能:

協助招商部經理、副經理進行日常管理、招商管理及協調管理工作;帶領本部門招商員完成公司下達的招商任務。

崗位職責:

負責:

1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;

2、及時掌握本組招商人員的客戶情況,

3、招商情況以及準確的市場信息;

4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,

5、并上報完成情況及未完成原因;

6、組織本部門招商人員進行專業培訓,

7、提高招商人員專業水平,

8、及時處理招商人員遇到的疑難問題;

9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;

協助:

1、協助招商經理做好招商管理工作;

2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備,

3、并提供相關的書面資料及報表;

4、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;

5、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作,

6、協調相關工作實施及做好工作配合;

7、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;

8、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;

9、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策,

10、制訂最佳招商方案;

11、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論;

12、協助招商經理完成項目招商計劃的制定;

13、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作;

14、協助招商經理為設計單位提供基礎信息,

15、反饋客戶意見;

16、協助解決客戶提出的設計變更要求。

崗位工作內容例行工作:

1、定期組織本部門招商人員進行市場調研,

2、搜集開發項目市場反映情況;

3、組織本部門招商人員日常工作例會,

4、對客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問題等;

5、與招商經理一起安排本部門招商人員值班,

6、記錄本部門招商人員考勤及安排組員調休;

7、及時匯報招商進展情況和招商過程中疑難問題;

8、督促本部門招商人員收集客戶資料,

9、及時將有關資料提交部門匯總;

10、負責維護良好規范的招商紀律;

11、負責招商道具的正確使用與維護;

12、嚴格執行公司各項管理制度。

偶發工作:

1、處理客戶投訴,協助本部門招商人員解決客戶疑難問題;

2、參與項目總規、戶型、景觀等設計的討論;

3、參與項目招商計劃的討論、制定。

本崗位工作要求

崗位辦公用具配置要求:固定電話、計算器

崗位工作環境要求整潔的室內工作環境

加班、出差要求:需經常加班

空崗(事假、病假、休假等)要求:出現空崗由副主管代替,授權不授責。

其他要求:無

崗位任職條件

基本要求年齡范圍:23歲―30歲

性別:不限

知識技能專業及非專業要求:房地產、營銷、招商等相關專業

知識結構:大專以上學歷

工作經驗:至少2年以上工作經驗

職稱及證照:無要求

辦公機具操作:精通

個人素質語言文字:有較好的語言、文字表達能力

英語水平:不限

學習能力:具有較強的學習能力

其他要求

1、具有高度的責任心、良好的溝通能力和敬業精神

2、具有一定的管理能力和號召力

3、熟煉掌握計算機操作