商業公司總經理崗位職責

商業公司總經理1、根據集團發展戰略及董事會要求,負責制定商業公司戰略規劃和年度工作計劃,并對計劃執行過程和結果全面負責

2、負責公司年度預算的制定和關鍵業績指標的達成

3、負責及時跟蹤和審核年度公司經營計劃和目標的實施情況

4、組織建立并審批商業公司管理體系、制度、流程和規范

5、負責審核審批商業公司在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案,并指導、監督招商工作

6、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略

7、根據市場變化及需求,統籌管理招商、營運、企劃、物業等各職能部門的工作

8、負責公司團隊建設及管理,培育后備人才

9、定期與重要客戶溝通,發展與維護重點客戶關系,整合客戶資源,確保公司能夠平穩運營

10、處理在經營管理過程中的重大突發事件及客戶投訴

11、完成集團交辦的其他工作任務

任職要求:

1.十年以上商業運營工作經驗,三年以上同崗位工作經驗,有商業管理行業標桿企業從業工作經驗優先;

2.具有豐富的商業運營管理及商業定位經驗,有全盤操作商業項目的成功案例優先;

3.具有高度的責任心,良好的團隊合作精神,良好的決策、分析、協調能力,思路敏捷,溝通談判能力強;

4.精通商業整體運作流程,具有敏銳的市場洞察力,善于整合各類社會資源;1、根據集團發展戰略及董事會要求,負責制定商業公司戰略規劃和年度工作計劃,并對計劃執行過程和結果全面負責

2、負責公司年度預算的制定和關鍵業績指標的達成

3、負責及時跟蹤和審核年度公司經營計劃和目標的實施情況

4、組織建立并審批商業公司管理體系、制度、流程和規范

5、負責審核審批商業公司在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案,并指導、監督招商工作

6、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略

7、根據市場變化及需求,統籌管理招商、營運、企劃、物業等各職能部門的工作

8、負責公司團隊建設及管理,培育后備人才

9、定期與重要客戶溝通,發展與維護重點客戶關系,整合客戶資源,確保公司能夠平穩運營

10、處理在經營管理過程中的重大突發事件及客戶投訴

11、完成集團交辦的其他工作任務

任職要求:

1.十年以上商業運營工作經驗,三年以上同崗位工作經驗,有商業管理行業標桿企業從業工作經驗優先;

2.具有豐富的商業運營管理及商業定位經驗,有全盤操作商業項目的成功案例優先;

3.具有高度的責任心,良好的團隊合作精神,良好的決策、分析、協調能力,思路敏捷,溝通談判能力強;

4.精通商業整體運作流程,具有敏銳的市場洞察力,善于整合各類社會資源;

商業公司總經理崗位

篇2:商業廣場總經理崗位職責

商業廣場總經理崗位職責:

1、負責商業廣場的全面管理工作,確保日常經營的安全性、規范性與有序性;

2、根據公司下達的年度經營指標,制定有效的年度經營計劃,組織、指導、及時跟進各業務部門業績指標的達成;

3、根據門店經營實際與周邊商業環境變化,策劃商業升級方案;

4、負責門店內的團隊建設和人員培訓指導。

任職資格:

1、2年以上同類崗位管理經驗;

2、具備較強的全面經營管理能力,熟悉商業項目管理各項運作流程及相關政策法規;

3、具備較強的招商規劃與業務實操能力;

4、具備較強的團隊領導能力、溝通協調能力與綜合分析能力;

5、具有高度的職業敬業精神與工作責任心。崗位職責:

1、負責商業廣場的全面管理工作,確保日常經營的安全性、規范性與有序性;

2、根據公司下達的年度經營指標,制定有效的年度經營計劃,組織、指導、及時跟進各業務部門業績指標的達成;

3、根據門店經營實際與周邊商業環境變化,策劃商業升級方案;

4、負責門店內的團隊建設和人員培訓指導。

任職資格:

1、2年以上同類崗位管理經驗;

2、具備較強的全面經營管理能力,熟悉商業項目管理各項運作流程及相關政策法規;

3、具備較強的招商規劃與業務實操能力;

4、具備較強的團隊領導能力、溝通協調能力與綜合分析能力;

5、具有高度的職業敬業精神與工作責任心。

篇3:大型商業項目總經理崗位職責

項目總經理/城市總經理/區域總裁(大型高端商業結合體背景)橫琴國開投資珠海珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開職責描述:

1、負責管轄區域/城市及階段開發中的70萬方高端商業結合體項目經營管理工作;

2、重點對開發中的70萬方商業項目的工程進度、成本、質量、安全、外部協調等全程負責;

3、同時協助管理區域內新投資項目的前期開發等規劃管理工作。

任職要求:

1、37-42歲佳,形象氣質佳,本科;

2、精力充沛,雷厲風行,強勢工作作風;

3、工程背景出身,超強的開發工程節點控制、成本控制、安全管理等項目管理經驗;

4、有珠海的相關外部資源,項目管理能力優異者可例外;

此崗位對人選的要求嚴格,具體薪酬待遇優厚,具體可詳談后協商!