商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負責度假區(qū)招商、運營、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗,更看重營運管理。

任職資格:

1.男女不限,年齡小于45歲,學歷大專以上即可,不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(同時管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);

4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮,連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗,更看重營運管理經(jīng)驗。崗位職責:

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負責度假區(qū)招商、運營、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗,更看重營運管理。

任職資格:

1.男女不限,年齡小于45歲,學歷大專以上即可,不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(同時管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);

4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮,連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗,更看重營運管理經(jīng)驗。

篇2:副總經(jīng)理崗位職責(20篇)

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

中體合肥體育中心運營管理有限公司是由中體產(chǎn)業(yè)集團全資子公司中體競賽管理有限公司和中奧廣場管理有限公司共同出資成立的專業(yè)體育場館運營管理公司,公司根據(jù)與合肥政務文化新區(qū)開發(fā)投資有限公司簽訂的相關(guān)協(xié)議,承擔合肥體育中心的運營管理工作。現(xiàn)誠招經(jīng)營管理副總經(jīng)理,具體要求如下:崗位職責:

1、負責制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定公司年度經(jīng)營計劃,完成公司年度經(jīng)營任務;2、負責引進、組織、管理大型體育賽事、高水平文化活動、大型群體活動及相應的市場開發(fā)工作;3、負責政府、客戶及公共關(guān)系的維護、企業(yè)文化的建立和推廣等工作;4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營、物業(yè)服務的日常管理工作;

任職要求:

1、大學統(tǒng)招本科以上學歷,企業(yè)管理或工商管理相關(guān)專業(yè);2、5年以上中型企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;3、知識結(jié)構(gòu)全面,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗;4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊合作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)能力,責任心強、誠信務實;5、具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個人修養(yǎng);6、忠誠敬業(yè)、廉潔奉公、堅毅、智慧,心胸開闊、具有開拓精神;7、具有豐富的大型賽事及文化活動組織管理經(jīng)驗,或大型體育場館經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1.本科以上學歷

2.對鍛造行業(yè)有很高的專業(yè)水準,具有本行業(yè)的主要業(yè)務部門經(jīng)理三年以上經(jīng)驗。

3.熟悉國家經(jīng)濟法、合同法、財經(jīng)紀律,善于在國家法律允許范圍內(nèi)擴大生產(chǎn)經(jīng)營項目,增強企業(yè)經(jīng)營管理能力。

4.全面掌握鍛造行業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況。

5.具有一定的社交與組織協(xié)調(diào)能力,以及整體控制能力,與外界保持密切關(guān)系。

6.具有較強的整體控制能力和協(xié)調(diào)能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)各部門帶傾向性的問題,并迅速發(fā)出指令,采取行動。

7.有事業(yè)心,勇于進取,處事果斷,講求效率,敢于競爭,為人正直。

8.有較強的寫作能力和溝通能力,熟悉運用辦公自動化軟件。

9.掌握管理方法,具有考核,激勵員工工作的能力,有能力協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)對內(nèi)外事務。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

5、對各部門的工作負領(lǐng)導責任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務;

6、負責對企業(yè)文化的建設工作

7、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作

任職要求:

1、五年以上同崗位工作經(jīng)驗,本科以上學歷,曾在知名教育機構(gòu)任高管職位,具有良好的前瞻性和決策能力;

2、具備良好的管理意識與能力,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力

3、敏銳的洞察力,責任心強,忠于職守,身體健康,品行良好;

4、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;

5、具有較強的文化適應能力和高強度工作環(huán)境下的抗壓能力。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責商貿(mào)公司整體運營和戰(zhàn)略部署

2、負責商貿(mào)公司各部門工作開展跟進和指導

3、負責商貿(mào)公司從采購、設計、運營、推廣、售后一體化管理

4、負責商貿(mào)公司各項制度的建設和執(zhí)行

5、負責銜接商貿(mào)公司外部公關(guān)的對接

6、負責商貿(mào)公司地推活動的整體策劃和開展

任職要求:

1、熟悉運營管理流程,對食品、水果類有絕對的行業(yè)經(jīng)驗

2、本科以上學歷,至少5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷。

3、有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力。

4、有一定的人脈關(guān)系,為人正直、公平。認可公司的企業(yè)文化

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及財富管理業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定經(jīng)營目標,進行市場開發(fā);

2、負責推動實施各類金融產(chǎn)品的營銷及后續(xù)跟進,促進團隊業(yè)績的提升;

3、做好財富中心的團隊建設、人才儲備與培養(yǎng),踐行公司企業(yè)文化,保證核心骨干力量的穩(wěn)定;

4、負責財富管理中心日常運營及管理工作;

5、積極協(xié)調(diào)和激勵財富管理中心各項工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,金融類或管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銀行、證券、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上營銷管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉當?shù)氐慕?jīng)濟、金融和財富狀況,有一定客戶/人脈/行業(yè)資源;

4、具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;

5、有銀行、證券及信托等金融類公司理財崗位負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

6.通過司法考試大大的加分

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2.審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理。

3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。

9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

10.召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報,進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

11.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

權(quán)力:

1.對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

2.對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

3.對公司日常行政工作有主持權(quán),對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

4.對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權(quán)。

5.擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

7.總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

責任:

1.對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。

2.對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

3.對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。

4.對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。

5.對資源配置的合理性負責。

6.對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。

7.對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務負責。

任職要求:

學歷與專業(yè)

本科以上學歷,企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗

5年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)歷。

應掌握的知識

熟悉國內(nèi)外先進管理理論及國家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源、生產(chǎn)運作、采購物流等。

工作技能

1.有較強的組織、學習能力和判別分析力。

2.有高度的工作責任感,能夠積極維護公司利益。

3.有良好的溝通能力及影響力,有較強的談判技巧及處理危機的能力。

公文處理

具備較強的文字分析能力。

計算機

對辦公軟件、ERP管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、高層管理崗位,全面參與公司P2P網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項決策,制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合市場需求,開發(fā)設計適合P2P平臺的貸款產(chǎn)品、業(yè)務流程,制定營銷策略和營銷方案;

3、根據(jù)公司風險控制要求,健全和完善公司風險管理體系,確保公司業(yè)務在風險可控、可預測的情況下開展;

4、全面負責公司金融信貸業(yè)務的相關(guān)體系、制度、流程建設,提供相應專業(yè)方案,并組織實施;

5、負責公司金融專業(yè)人才的引進與培養(yǎng),提升團隊職業(yè)化水平。

任職要求:

1、32-40歲,金融、經(jīng)濟、財務管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、8年以上銀行信貸或擔貸、小貸公司相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上金融公司副總

職務及以上職務經(jīng)驗;

3、熟悉大數(shù)據(jù)市場趨勢、發(fā)展狀態(tài)和相關(guān)行業(yè)應用,對互聯(lián)網(wǎng)金融商業(yè)模式有較好

的了解,具有相關(guān)客戶關(guān)系、資源,過往業(yè)績優(yōu)良;

4、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策。具有豐富的銀行信貸業(yè)務

知識及風險管理能力;

5、社會活動能力強,具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力和出色的營銷策劃能力和創(chuàng)新能力。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2.協(xié)助東鐵建設經(jīng)理的全面工作,有效落實好總經(jīng)理的各項指示,監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3.根據(jù)東鐵建設經(jīng)理的精神,制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經(jīng)營績效,以順利達到經(jīng)營目標。

4.推行公司經(jīng)營理念,建立良好的公司形象。

5.指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。

6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力,調(diào)動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。

7.制定東鐵建設公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

8.根據(jù)東鐵建設經(jīng)理的授權(quán),行使執(zhí)行各項任務、代表東鐵建設經(jīng)理拜訪重要客戶、參與重大的公關(guān)活動、主持各項會議。

9..領(lǐng)導臨時安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡,40-55周歲以上;

2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,工、民建、土木工程、鐵道工程等相關(guān)專業(yè)。

3、具有中級以上技術(shù)職稱或具有一級建造師證、安全管理資格證書者優(yōu)先;

3、具有8年以上公司管理經(jīng)驗,能夠獨立承擔管理工作。

4、具有豐富的閱歷,出眾的書寫才能,能獨立編制各種文件。

5、具有良好的敬業(yè)精神,踏實勤奮的工作作風,具備解決突發(fā)事件的能力;

6、具有良好的語言表達能力、溝通能力、領(lǐng)導能力、執(zhí)行能力;

7、具有較強的壓力承受能力,工作干練;

8、有駕照并能熟練駕駛小型車輛優(yōu)先。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職責描述:

1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)形勢以及市場需求,帶領(lǐng)團隊完成營銷及宣傳的主題和方案,并負責整體實施;

2、負責電影行業(yè)的數(shù)據(jù)進行采集與分析,為公司經(jīng)營、管理和產(chǎn)品開發(fā)提供意見和數(shù)據(jù)支持;

3、負責電影產(chǎn)品營銷方案開發(fā)和推廣,執(zhí)行公司制定的市場營銷計劃;

4、負責部門人員的培訓,建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導其完成公司計劃及市場營銷任務;

任職資格:

1、本科及以上學歷,影視、廣告、新聞、媒體等相關(guān)專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗或媒體從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉電影媒體資源,具有新媒體營銷經(jīng)驗、媒體商業(yè)模式開發(fā)經(jīng)驗,對央視、省級衛(wèi)視以及地面頻道有一定的見解者優(yōu)先;

3、思維活躍、責任心強,學習能力強,有良好的執(zhí)行力及溝通能力,具團隊合作精神;

4、具有優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗,普通話標準流暢。

5、具備市場研究分析和營銷策劃意識能力。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

5、開展企業(yè)形象宣傳活動;

6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;

7、指導公司人才隊伍的建設工作;

8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制

定及推行;

9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作;

10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

任職要求:

1、熟悉前廳、后廚等標準化的管理流程

2、熟悉餐飲行業(yè)員工標準化作業(yè)流程培訓管理

3、具備較強的餐飲行業(yè)運營管理、營銷管理和策劃管理能力

4、有5年以上餐飲管理運營經(jīng)驗,具有招商加盟經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

6、具有良好的品牌意識,清晰的商場經(jīng)營思路、良好的談判能力,具有銷售管理經(jīng)驗和良好的業(yè)務創(chuàng)新能力、市場開拓和商業(yè)營銷策劃能力;

7、了解行業(yè)動態(tài)、物業(yè)管理、招商活動、經(jīng)營組織、商場區(qū)位整合、經(jīng)營決策。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

序號

簡述

職責

職責一

戰(zhàn)略與經(jīng)營決策支持

提議、協(xié)助、參與公司業(yè)務戰(zhàn)略與整體經(jīng)營決策,提供戰(zhàn)略與計劃決策的參謀支持。

職責二

新產(chǎn)品開發(fā)管理

組織、調(diào)配、協(xié)調(diào)技術(shù)資源,開展新產(chǎn)品的設計、試裝、調(diào)試、檢驗、復驗,以及對投入的模具、新設備進行檢驗等工作,控制產(chǎn)品開發(fā)項目進度與質(zhì)量。

職責三

生產(chǎn)管理

根據(jù)公司下達的年度、季、月生產(chǎn)計劃,指導車間組織生產(chǎn),對生產(chǎn)工藝、設備監(jiān)督檢查,統(tǒng)籌解決生產(chǎn)中問題,確保生產(chǎn)目標的整體達成。

職責四

設備維護

加強設備維修、檢修、保養(yǎng)等管理工作,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展。

職責五

安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理

檢查生產(chǎn)車間現(xiàn)場的安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理活動,防止、杜絕安全生產(chǎn)事故,確保現(xiàn)場管理督導工作的落實。

職責六

重大危機處理

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,組織重大危機事件處理,減少或杜絕公司經(jīng)營危機中的損失。

職責七

質(zhì)量管理

制定公司質(zhì)量方針、政策和各項規(guī)章制度,建立維護公司質(zhì)量管理體系并持續(xù)改,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求

職責八

部屬管理

選拔、考核下屬人員,指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,提升部屬的管理水平與工作技能。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,經(jīng)批準后組織實施。

2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,保障公司階段目標的達成。

3.理順公司團隊建設及內(nèi)部管理,推進公司企業(yè)文化的建設工作,做好公司標準化、規(guī)范化管理。

4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度。

5.主持制定、調(diào)整公司年度生產(chǎn)、銷售計劃及總預算。

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。

7.處理公司重大突發(fā)事件。

任職資格:

1.年齡35—45周歲,大專以上學歷。

2.有建筑材料管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

3.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

4.熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,在團隊管理方面有很好的領(lǐng)導技巧和才能,具備五項基本能力:溝通能力、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力。

5.為人干練、踏實,善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,以書面形式向總經(jīng)理進行匯報,并認真貫徹執(zhí)行;

2、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核;

3、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;

4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;

5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

6、對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報總經(jīng)理批閱;

7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核,建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免;

8、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負責;

9、負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;

10、負責編寫項目總結(jié),并報公司進行備案;

11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務;

12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

13.有熟悉建筑行業(yè)內(nèi),有PMP資質(zhì)、電氣、綜合布線、視頻監(jiān)控、智能樓宇、弱電BAS設備等項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、認真貫徹、執(zhí)行公司各項工作決議,落實公司下達的各項經(jīng)濟指標。2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺。4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。要求:1、身體健康,性格開朗,平易近人,積極向上。2、對市場有敏銳的洞察力。3、有團隊精神和領(lǐng)導力!4、較強的事業(yè)心與責任心,有開拓、創(chuàng)新精神,敬業(yè)能干,能吃苦耐勞,積極進取副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責管理公司的營銷工作。

2、根據(jù)總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

3、負責公司的經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。

5、負責代表公司對外處理業(yè)務,開展公關(guān)活動。

6、負責公司品牌建設及信息資源的配置。

7、負責組織完成總經(jīng)理下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

任職資格:

1、具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源。

2、透徹領(lǐng)會公司價值觀并認真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

3、熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具。

4、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力;有豐富的項目資源,善于溝通和資源整合。

5、具有穩(wěn)定的思想情緒。

6、具有通權(quán)達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力。

7、正直、坦誠、成熟、豁達、自信,高度敬業(yè),良好的團隊合作精神。

8、較強的觀察力和應變能力,較高超的領(lǐng)導藝術(shù):

9、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

10、具備綜合管理能力、戰(zhàn)略決策能力、銷售策劃能力;帶領(lǐng)、管理過銷售團隊并取得良好業(yè)績。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助總經(jīng)理負責公司內(nèi)部管理;

2.負責公司完成老撾---磨憨雙邊貿(mào)易的運作管理與拓展;

3.負責制定發(fā)展計劃、預算、政策和措施等。

4.完成公司臨時安排的工作。

任職要求:

1.熟練掌握進出口業(yè)務

2.2年以上中高層管理職務經(jīng)驗;

3.有較強的人際關(guān)系溝通能力以及工作協(xié)作能力,責任心強,抗壓能力強。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,建設和發(fā)展優(yōu)秀的經(jīng)營管理團隊;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,參與基金戰(zhàn)略、管理、投資組合等重大事宜的決策;

3、負責組織擬定和實施公司年度經(jīng)營計劃和投融資方案;

4、負責組織擬定和實施公司財務預決算方案,報總裁批準實施;

5、負責重大項目的投后管理,參與控股企業(yè)的戰(zhàn)略、財務、組織、人力、生產(chǎn)、銷售等重大事項的決策,降低投資風險,定期分析投資組合運作情況,通過對被投企業(yè)經(jīng)營的不斷優(yōu)化,提高投資回報率;

6、負責領(lǐng)導投資團隊整合各方面資源,廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的投資項目信息資源;

7、負責組織投資項目、資本運營方案等的可行性研究,并組織實施;

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、金融、財務、管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷;

2、私募基金或大型企業(yè)投融資部門相關(guān)崗位五年以上工作經(jīng)驗,有基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、擁有企業(yè)所有資本運營業(yè)務模式的實操經(jīng)驗,豐富的企業(yè)戰(zhàn)略、財務、人力資源、生產(chǎn)運營等管理經(jīng)驗,復合型的知識結(jié)構(gòu);

4、掌握投資、融資組織形式、結(jié)構(gòu)治理、投資與募集程序及會計稅收處理和風險防范;

5、深度掌握國內(nèi)、外經(jīng)濟形勢,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國家政策,對宏觀經(jīng)濟形勢及行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻的洞察和見解;

6、具有較強的風險控制能力,扎實的專業(yè)理論知識和較強的分析能力;

7、良好的語言表達及文案寫作能力;

8、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力,能夠承受高強度的工作壓力,風險意識強烈,有責任心,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項管理規(guī)定,并監(jiān)控執(zhí)行;

2、協(xié)助確定和調(diào)整公司物業(yè)發(fā)展和經(jīng)營方向;

3、協(xié)助制定物業(yè)公司物業(yè)管理方針和目標、參與制定公司年度計劃、物業(yè)管理重大方案;

4、組織所分管部門經(jīng)營目標與管理目標的實施,及時進行總結(jié)和分析,提出修訂意見;

5、負責所分管部門團隊建設和培訓工作,督導所分管部門日常工作開展及部門負責人考核工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理處理物業(yè)重大事故及提供關(guān)鍵性問題解決的方案;

7、協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司年度財務預算,合理使用資金,監(jiān)督費用收支情況;

8、協(xié)助總經(jīng)理開展物業(yè)增值服務、專業(yè)服務研究,拓寬物業(yè)經(jīng)營收入,提高物業(yè)管理公司經(jīng)營效益;

9、督導各部門實施優(yōu)質(zhì)服務,維護業(yè)主權(quán)益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽;

10、完成總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職條件:

1、本科,物業(yè)管理(工程管理)或工商管理專業(yè);

2、具備多年物業(yè)企業(yè)副總或高級管理經(jīng)驗,行業(yè)內(nèi)具備一定的知名度或影響力;

3、熟悉住宅物業(yè)全部管控流程,熟練運用行業(yè)法規(guī)、政策;具備擬任經(jīng)理上崗證、物業(yè)師資質(zhì)證;

4、執(zhí)行力強、團隊協(xié)作能力強;協(xié)調(diào)、溝通能力強;抗壓力強;具備較強的文字表達能力;

5、要求有駕駛技能、網(wǎng)絡化辦公技能。

薪資待遇:薪資面議,五險一金。

副總經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉房地產(chǎn)公司經(jīng)營、管理及項目運作,對房地產(chǎn)項目的策劃、定位有一定的見地和工作經(jīng)驗;

2、具有較全面的房地產(chǎn)公司開發(fā)業(yè)務知識結(jié)構(gòu),對房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理有深入的理解和經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)業(yè)國家政策及法律法規(guī);

3、具備綜合的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)、談判溝通、判斷分析能力;

4、按公司授權(quán),負責房地產(chǎn)項目的開發(fā),以及可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及策劃營銷等工作;

5、負責房地產(chǎn)項目管理團隊的組建與管理;

6、公司安排的其他工作。

任職要求:

1、學歷:大專及以上學歷,工民建、建筑工程、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

2、中級及以上職稱證書;

2、35歲以上;

3、10年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中至少5年房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理任職經(jīng)歷,從事過大型樓盤規(guī)劃設計或工程技術(shù)管理工作。有商業(yè)房產(chǎn)全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策,精通房地產(chǎn)企業(yè)的運營全程,熟悉國家建筑工程的相關(guān)規(guī)定。

5、優(yōu)秀團隊領(lǐng)導能力、優(yōu)秀系統(tǒng)思考能力、優(yōu)秀戰(zhàn)略管理能力、優(yōu)秀溝通能力、優(yōu)秀決策能力。

副總經(jīng)理(崗位職責)[職稱要求:中級職稱]

職位描述

崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常經(jīng)營管理;2、負責監(jiān)督公司三級跟蹤體系的完成情況;3、負責公司在施項目的整體統(tǒng)籌安排、安全文明施工;4、負責公司各在施項目與政府部門、建設單位、監(jiān)理單位等關(guān)系協(xié)調(diào)工作。任職資格:1、熟悉北京市建筑行業(yè)法律法規(guī);2、10年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗,性格開朗、誠實守信、協(xié)調(diào)能力強、北京市建筑行業(yè)具有廣泛的社會關(guān)系。

篇3:副總經(jīng)理助理崗位職責(20篇)

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助分公司總經(jīng)理進行公司運營情況進行監(jiān)督及管控;

2、協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的業(yè)務關(guān)系往來;

3、跟蹤落實分公司總經(jīng)理交辦的各項工作;

4、以及其他需要完成的工作。

任職資格:

1、正規(guī)院校本科以上學歷;研究生以上學歷優(yōu)先考慮;年齡30—40歲;

2、英語聽說讀寫優(yōu)秀;

3、懂生產(chǎn)管理,懂設計;

4、機械相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,持續(xù)學習能力、突發(fā)事件處理能力,為人正直,性格溫和。

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、對公司副總經(jīng)理負責,全面掌握、了解激光市場的發(fā)展動向,競爭品牌,及時提供信息,構(gòu)建公司工業(yè)4.0工作;

2、協(xié)助副總經(jīng)理對分、子公司的管控;

3、負責金運云平臺的搭建。

任職要求:

1、教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2.年齡要求:35周歲以下;

3.工作經(jīng)驗:有豐富的自動化、智能化行業(yè)經(jīng)營基礎經(jīng)驗和思路,具有大中型企業(yè)管理經(jīng)歷,良好的前瞻性和高端決策能力;有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

4.基本技能:具備業(yè)務拓展和市場分析能力;

5.業(yè)務技能:具備良好的客戶服務意識、溝通、協(xié)調(diào)能力、邏輯、應變能力;

6.計算機技能:熟練掌握Office等常用辦公軟件的操作;

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職位:

1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

2、積極好學,認真踏實,獨立,善于思考

3、能獨立處理突發(fā)事件,或當上級不在時能主動處理一些緊迫事務;

4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通;

5、確定并安排會議時間;

6、負責會議材料的整理、存檔工作;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

任職要求:

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2、有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

4、善于溝通交流、工作細心,有團隊合作精神,為人誠實可靠、品行端正;

5、熟練使用辦公軟件。

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、金融、公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)重點大學本科及以上學歷;

2、2年以上工作經(jīng)驗;

3、思路清晰,工作具有很強的條理性;

4、端莊大方,舉止得體,有親和力,熟悉各種商務禮儀;

5、要求工作心態(tài)穩(wěn)定,能承受工作壓力;

6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

7、熟練使用各種辦公軟件,會PPT的制作。

8、英語水平6級以上,聽讀寫能力良好。

職位介紹

1.協(xié)助副總經(jīng)理處理各種日常內(nèi)外事務和對外公共關(guān)系;

2、負責有關(guān)報告、文件的撰寫工作,負責副總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實;

3、建立并維護各種機密文件、記錄和有關(guān)文檔;

4、完成副總經(jīng)理對項目進行管理、分析、追蹤等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施工作

5.協(xié)助上級進行同業(yè)經(jīng)營分析,競爭對手/環(huán)境調(diào)研分析

6、處理副總經(jīng)理交辦的專項事宜。

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助副總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況;

3.協(xié)助副總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù),追蹤各項工作的完成率;

4.協(xié)助副總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關(guān)系,并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

5.負責公司工作計劃的制訂、跟蹤與落實;

6.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務;

任職要求:

1.25歲以上,大專以上學歷,管理專業(yè);有進出口物流或互聯(lián)網(wǎng)方面經(jīng)驗優(yōu)先;

2.有2年以上總經(jīng)理助理類的工作經(jīng)驗;

3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及敏銳的洞察力,具有判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

4.良好的團隊協(xié)作精神,為人勤快、誠實可靠、品行端正、工作細心,熟練使用辦公軟件;

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

2、協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部及各部門關(guān)系;

3、監(jiān)督跟進落實公司經(jīng)營管理會議與各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

4、副總經(jīng)理交代的其他工作事宜。

任職要求:

1、大專以上學歷,24-30歲,能熟練使用辦公軟件;

2、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,意向往管理崗位發(fā)展;

3、學習能力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

職務說明:

1.大專以上學歷,機械設計自動化或相關(guān)專業(yè);

2.具有研發(fā)項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;

3.熟練辦公軟件:E*CEL會使用常用函數(shù),熟練使用PPT制作產(chǎn)品介紹文檔;

4.熟悉ERP中基礎物料管理、BOM模塊、生產(chǎn)領(lǐng)料模塊、庫存模塊等熟練運用;

5.熟悉PDM中新物料的新增及管理等;

6.熟悉OA辦公軟件;

7.具有極強的溝通能力,能組織部門內(nèi)部活動,具有很強的責任心。

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、年齡23~30歲,男女不限;

2、大專及以上學歷,性格外向,形象氣質(zhì)好,責任心強;

3、有商務、市場經(jīng)理助理或物控(MC)等崗位2年以上經(jīng)驗;

4、熟悉商務接待流程。

5、有質(zhì)量體系管理、大客戶審廠、工廠稽核及部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗優(yōu)先。

面試及上班地點:光明新區(qū)玉律

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

職責一:日常事務處理

工作任務

1、協(xié)助副總經(jīng)理安排出差日程(預訂機票及酒店、聯(lián)系預約人,準備差旅費及材料等);

2、副總經(jīng)理出差后的各種費用票據(jù)整理、報銷工作,及相關(guān)費用的管理結(jié)算;

3、組織籌備條線會議、專題研討等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會會議紀錄;

4、負責有關(guān)業(yè)務資料的收集,了解市場和公司經(jīng)營管理狀況,為副總經(jīng)理提供參考;

5、協(xié)助副總經(jīng)理做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜;

6、負責為副總經(jīng)理處理日常的各類文件和資料;

7、負責副總經(jīng)理資產(chǎn)和辦公用品的使用、維護和管理工作。

職責二:外聯(lián)活動處理

工作任務

1、負責副總經(jīng)理的對外聯(lián)絡、來電、來訪記錄;配合副總經(jīng)理處理

外部公共關(guān)系(機構(gòu)、重要客戶等);

2、負責處理條線與其他部門活動的協(xié)調(diào)工作;策劃并監(jiān)督執(zhí)行接待方案;組織制定接待標準及流程。

職責三:其它

工作任務

1、完成副總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務;

2、嚴格執(zhí)行保密制度,做好各項保密工作。

任職要求:

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、1年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

3、具有較強的溝通能力、文字能力及口頭表達能力,熟練使用辦公軟件;

4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、應變能力;

5、良好的職業(yè)道德及高度的責任心。

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、房地產(chǎn)銷售收購行業(yè)5年以上經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳;

2、具備較好的溝通及談判能力,有房地產(chǎn)經(jīng)紀管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力;

4、負責對接收購渠道及房源信息的匯集、分析;

5、負責與產(chǎn)權(quán)方進行商務談判及合約簽署。

崗位要求

1、有理想、有志向、品行端正;

2、具備良好的團隊協(xié)作精神和積極進取的創(chuàng)新精神;

3、思維清晰學習能力強、有管理潛質(zhì);

4、認同幼獅的企業(yè)文化和價值觀、身體健康、德才兼?zhèn)?

5、誠實、有激情、為了夢想愿意付出百倍努力。

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責副總的日常行程安排;

2、負責副總文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達;

3、負責副總?cè)粘＝?jīng)營工作中文件的起草;

4、負責來訪的接待、商務隨行;

5、做好副總安排的其它事務。

任職資格

1、30歲以下,本科以上學歷;身體健康,相貌端正;

2、人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業(yè)心強,能適應高強度出差,商務隨行,宴請接待;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實;

4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀。

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.在副總經(jīng)理授權(quán)下,下達執(zhí)行副總經(jīng)理分管領(lǐng)域的各項管理決策,稽核分管部門完成情況,上報副總經(jīng)理;2.協(xié)助副總經(jīng)理制定分管部門年度計劃,并負責組織、監(jiān)督相關(guān)計劃的實施,做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行;3.協(xié)助副總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào),配合完善公司的各項規(guī)章制度,團隊建設工作;4.根據(jù)公司安排,代表公司參加外部有關(guān)會議和商務談判等活動,策劃組織公司大型活動,撰寫公司高層內(nèi)部及外部講話稿等工作;5.協(xié)助副總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡,協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系;6.妥善安排公司重要客人的接待工作協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作。任職要求:1.全日制本科以上學歷,公共關(guān)系、行政管理、企業(yè)管理相應專業(yè),5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗或同等職務2年以上工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)集成、IT企業(yè)任職經(jīng)歷、駕照的優(yōu)先;2.具備良好的人際交往能力、時間管理能力、分析能力,能承受極大工作壓力,認同公司的發(fā)展觀與價值觀,愿意與公司共同成長,快速融入企業(yè)文化;3.較強的親和力和表達能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷,文筆流暢,具備一定的方案策劃,文案編輯能力,具有一定的商務談判技巧。副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助副總完成公司各項制度的修改并提出處理意見或建議

2.在副總經(jīng)理領(lǐng)導下對各項目部經(jīng)理進行考核,監(jiān)督

3.協(xié)助副總經(jīng)理做好各項目管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況

4.協(xié)助配合副總經(jīng)理搞好公司的全面工作,在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致

5.協(xié)同副總經(jīng)理對投標文件進行整理,審核

6.協(xié)助副總經(jīng)理開展與甲方的溝通及意見征詢

7.領(lǐng)導交待的臨時工作

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.熟練運用辦公軟件

3.文案編輯能力較強

3.工作仔細認真,責任心強,為人正直

4.形象好,氣質(zhì)佳,溝通能力強

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

要求:

1、年齡23-40歲,大專;

2、責任心強,熟悉客人接待禮儀,有良好的職業(yè)心態(tài)與形象;吃苦耐勞;

3、有做過銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、持有C1證,并有一年以上駕駛經(jīng)驗;

5、有良好的溝通及協(xié)作能力;

6、熟練使用電腦;

職責:

協(xié)助營銷副總經(jīng)理處理相關(guān)工作事項

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助副總經(jīng)理工作;

2、負責協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。

3、協(xié)助副總經(jīng)理完成公司的各項項目策劃。

4、副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

5、副總經(jīng)理交辦的其他工作;

任職要求:

1、大專以上學歷,具備公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識;

2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心;

4、熟練使用辦公軟件;

5、年齡:26歲-35歲。

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.協(xié)助副總經(jīng)理做好工作日程安排,并參與有關(guān)會議,組織相關(guān)活動,在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司日常事務;

2.負責相關(guān)文書工作,整理、匯總和草擬各類文件、報告及其他材料;

3.督辦副總經(jīng)理下達到各部門的工作任務,及時掌握并推進各項工作任務的落實、執(zhí)行情況;

4.協(xié)助副總經(jīng)理進行商務談判,接待、訪問重要客人,做好外部聯(lián)絡工作;

5.收集相關(guān)信息、數(shù)據(jù),并作出分析與統(tǒng)計,為副總經(jīng)理決策提供參考和建議;

6.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

崗位要求:

1.專科以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具備較強的書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有獨立分析和創(chuàng)新意識;

3.熟練使用PPT、Word、E*cel等辦公軟件;

4.有快消行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.會英語、日語、韓語者優(yōu)先考慮。

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助副總經(jīng)理完成各部門工作的溝通、協(xié)調(diào)并及時反饋工作結(jié)果;

2、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

3、協(xié)助副總經(jīng)理安排各項會議的日程與議程,撰寫和跟進落實會議、主題會議等公司會議紀要;

4、撰寫副總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件,安排副總經(jīng)理的各項工作時間;

5、來訪客人預約、接待,商務活動的安排;

6、負責副總經(jīng)理交代的各項工作。崗位要求:

1、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳。

2、本科及以上學歷,經(jīng)濟、管理、相關(guān)專業(yè);3、語言要求英語六級以上

3、要求蕭山本地人,應屆畢業(yè)生。副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

一、工作職責:

1、協(xié)助副總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃以及各階段的分目標。

2、協(xié)助副總經(jīng)理完成各項業(yè)務流程標準的監(jiān)控及優(yōu)化,運行風險控制;

3、協(xié)助副總經(jīng)理推進公司相關(guān)管理及業(yè)務拓展工作,并提出分析意見;

4、協(xié)助副總經(jīng)理完成各運營部門的團隊建設,內(nèi)部培訓及監(jiān)督考核;

5、協(xié)助副總經(jīng)理維護客戶關(guān)系,推動銷售任務指標的達成

6、組織召開副總經(jīng)理主持的相關(guān)會議,做好會議記錄,督促各項決策的執(zhí)行情況并及時反饋信息;

7、做好副總經(jīng)理日程安排及提醒工作,陪同或代表副總經(jīng)理參加會議、活動。

8、做好副總經(jīng)理日常來訪接待、對外工作的推進和聯(lián)絡等情況處理;

9、負責副總經(jīng)理各種工作文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作;

二、崗位要求:

1、本科以上學歷,管理、醫(yī)學類專業(yè);

2、兩年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、有一定文字功底,可撰寫各類公文,具備一定的英文基礎;

4、具備較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通、應變、領(lǐng)悟能力以及較強的責任心。

5、形象好,氣質(zhì)佳,具備應有的商務禮儀及職業(yè)素養(yǎng);

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1.作為銷售副總助理,負責發(fā)布、傳遞公司銷售政策與制度,并督導政策的執(zhí)行;

2.負責統(tǒng)計、整理、分析銷售數(shù)據(jù)及考核結(jié)果,形成各類報表;

3.協(xié)助銷售副總與各部門的溝通與協(xié)調(diào);

4.協(xié)助銷售副總經(jīng)理開展國際分公司、國外客戶的商務協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,工科專業(yè);

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.能吃苦耐勞,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力;

4.熟練運用OFFICE軟件,數(shù)據(jù)敏感度高。

5.大方開朗有上進心。

6.英語口語熟練。

7.已成家,有家庭子女。

副總經(jīng)理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助主管領(lǐng)導起草報告、文件等各類綜合性文件;

2、負責主管領(lǐng)導對相關(guān)人員工作安排的傳達、協(xié)調(diào)、跟蹤、回饋;

3、協(xié)助主管領(lǐng)導建立健全市場營銷體系和業(yè)務運營體系,努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置;

4、合理安排、提醒主管領(lǐng)導的日常工作時間和程序;

5、完成主管領(lǐng)導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實。

任職要求:

1、工商管理、企業(yè)管理、市場營銷及相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷,3-5年以上工作經(jīng)驗;2、良好的公文寫作能力、辦公軟件應用能力;

3、具備嚴密的邏輯思維能力和良好的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

4、具備基本社交禮儀及商務禮儀,良好的親和力及溝通表達能力;

5、形象氣質(zhì)佳,高度的責任心;

6、英語六級,良好的聽、說、讀、寫能力。

福利待遇:

1、簽訂正式勞動合同,繳納社會保險、補充醫(yī)療商業(yè)保險以及住房公積金;

2、帶薪年假,出差者享有差旅補助;

3、員工教育進修:員工專業(yè)培訓、進修,提倡高學歷繼續(xù)教育;

4、每月給予餐補、話補,以及其他節(jié)日禮金和福利;

5、員工健康檢查,國內(nèi)外旅游;

6、人性化的工作環(huán)境,廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺。