營銷招商經理(主管)武漢當代華僑城實業發展有限公司武漢當代華僑城實業發展有限公司職責描述:

1、根據公司總體銷售戰略,進行客戶開發與管理,以完成企業的整體銷售目標;

2、制定銷售計劃,并實施完成計劃內容;

3、進行市場調研及客戶信息開發,及時掌握市場信息動態并及時向公司提出招商政策應對措施;

4、通過各渠道開發并維護客戶,達成成交意向;

5、及時向公司匯報銷售完成情況及存在的問題;

6、根據公司規定協助簽訂銷售合同并收集客戶相關后期入園資料;

7、領導安排的其他事項。

任職要求:

1、從事過工業地產、商業地產銷售招商工作,或有意向從事此方面作;

2、優秀的談判能力及客戶服務精神;

3、有企業客戶、行業協會、政府資源者優先。

4、該崗位為當代海洋置業有限公司東西湖項目招聘,項目性質為工業地產類產業園,此崗位需行銷及拓客累積客戶資源,介意勿投;

篇2:地產招商部內勤主管崗位說明書

招商部內勤主管崗位說明書

崗位基本信息

所在單位名稱:房地產開發有限公司直接上級:招商部經理

所在部門名稱:招商部直接下屬

崗位類別

內勤員工

崗位名稱內勤主管

崗位職能:在部門經理領導下做好招商的統計工作、協助招商經理進行人員考核、檔案歸整、客戶服務和部門服務工作,確保招商部制度執行及客戶資料、檔案的齊全、準確。

崗位職責:

負責:

1、招商情況的統計,

2、包括來人、來電、衛生及客戶問題等;

3、各種檔案資料庫的建立及整理;

4、監督招商部的考勤、管理制度的執行及績效考評結果的匯總;

5、客戶資料數據庫的建立;

6、提醒招商代表對客戶的簽約、交租金等追款;

7、建立招商代表個人檔案,

8、統計每個人的業績及目標

9、考核;

10、負責招商部辦公用品的登記與補充,

11、與綜合部對接;

協助:

5、協助招商經理或招商主管做好日常接待值班安排;

6、協助招商經理或主管領導做好重點客戶的招商工作;

7、協助招商經理制定相關招商部的管理制度及業績匯總工作;

8、協助完成各種招商說明會及客戶推薦會等活動的準備

10、協助財務部完成客戶的各種費用的交納工作;

崗位工作內容

例行工作:

19、做好招商部的考勤及管理規章制度的執行情況,

20、做好招商代表的業績統計工作;

21、每日匯總招商客戶的拜訪及回訪、簽約、租金交納;

22、完成招商日報表的統計工作,

23、并建立客戶檔案;

24、向主管領導及經理匯報每日招商及客戶反映的具體情況;

25、每日核對實際招商及簽約情況,

26、確保招商房源的準確;

27、嚴格遵守公司各項管理制度,遵守值班安排;

28、向各招商代表發放協議、合同等資料,

30、并嚴格登記;

31、向招商經理提供資料,

32、敦促招商代表催促客戶簽訂合同

33、、回款;

34、保證內勤辦公室環境整潔、有序。

偶發工作:

10、有大型活動要及時參加;

11、領導交辦的臨時性工作。

本崗位工作要求

崗位辦公用具配置要求:文件柜、辦公桌、電腦、固定電話

崗位工作環境要求:整潔、有序

加班、出差要求:需要經常加班,根據工作需要出差

空崗(事假、病假、休假等)要求:由內勤其他員工代替,授權不受責。

其他要求:具有較強的溝通能力

崗位任職條件

基本要求年齡范圍:21歲―35歲

性別:不限

知識技能:專業及非專業要求:檔案、文秘及其相關專業

知識結構:中專以上

工作經驗:1年以上相關工作經驗

職稱及證照:無要求

辦公機具操作:熟練使用相關辦公自動化設備

個人素質語言文字:具備較好的語言表達能力和書寫能力

英語水平:一般

學習能力:能不斷加強學習,提高業務水平及自身素質

其他要求具有高度的責任心、團隊協作精神、服務精神和敬業精神,周到細致;

能充分理解領導意圖,及時改進工作。

篇3:地產招商主管崗位說明書

招商主管崗位說明書

崗位基本信息

所在單位名稱:房地產開發有限公司直接上級:招商部副經理

所在部門名稱:招商部

直接下屬

崗位類別

本部門招商人員

崗位名稱招商主管

崗位職能:

協助招商部經理、副經理進行日常管理、招商管理及協調管理工作;帶領本部門招商員完成公司下達的招商任務。

崗位職責:

負責:

1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;

2、及時掌握本組招商人員的客戶情況,

3、招商情況以及準確的市場信息;

4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,

5、并上報完成情況及未完成原因;

6、組織本部門招商人員進行專業培訓,

7、提高招商人員專業水平,

8、及時處理招商人員遇到的疑難問題;

9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;

協助:

1、協助招商經理做好招商管理工作;

2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備,

3、并提供相關的書面資料及報表;

4、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;

5、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作,

6、協調相關工作實施及做好工作配合;

7、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;

8、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;

9、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策,

10、制訂最佳招商方案;

11、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論;

12、協助招商經理完成項目招商計劃的制定;

13、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作;

14、協助招商經理為設計單位提供基礎信息,

15、反饋客戶意見;

16、協助解決客戶提出的設計變更要求。

崗位工作內容例行工作:

1、定期組織本部門招商人員進行市場調研,

2、搜集開發項目市場反映情況;

3、組織本部門招商人員日常工作例會,

4、對客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問題等;

5、與招商經理一起安排本部門招商人員值班,

6、記錄本部門招商人員考勤及安排組員調休;

7、及時匯報招商進展情況和招商過程中疑難問題;

8、督促本部門招商人員收集客戶資料,

9、及時將有關資料提交部門匯總;

10、負責維護良好規范的招商紀律;

11、負責招商道具的正確使用與維護;

12、嚴格執行公司各項管理制度。

偶發工作:

1、處理客戶投訴,協助本部門招商人員解決客戶疑難問題;

2、參與項目總規、戶型、景觀等設計的討論;

3、參與項目招商計劃的討論、制定。

本崗位工作要求

崗位辦公用具配置要求:固定電話、計算器

崗位工作環境要求整潔的室內工作環境

加班、出差要求:需經常加班

空崗(事假、病假、休假等)要求:出現空崗由副主管代替,授權不授責。

其他要求:無

崗位任職條件

基本要求年齡范圍:23歲―30歲

性別:不限

知識技能專業及非專業要求:房地產、營銷、招商等相關專業

知識結構:大專以上學歷

工作經驗:至少2年以上工作經驗

職稱及證照:無要求

辦公機具操作:精通

個人素質語言文字:有較好的語言、文字表達能力

英語水平:不限

學習能力:具有較強的學習能力

其他要求

1、具有高度的責任心、良好的溝通能力和敬業精神

2、具有一定的管理能力和號召力

3、熟煉掌握計算機操作