招商拓展主管1.拓展重點(diǎn)城市:負(fù)責(zé)按公司要求布局和拓展團(tuán)隊(duì),確保達(dá)成大片區(qū)的專賣店拓展任務(wù),持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點(diǎn)位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(CG)/分銷商(DB)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導(dǎo)和跟進(jìn)等)。

2.發(fā)展QDB:協(xié)助發(fā)展QCG和QDB,培養(yǎng)更多具有企業(yè)家精神的分銷商。包括但不限于:向DB/CG提供日常的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、支持和服務(wù)工作,帶動(dòng)自主渠道項(xiàng)目的有效執(zhí)行(如:組織、帶教和跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)周例會(huì)按公司要求召開、推動(dòng)DB考核項(xiàng)目的切實(shí)執(zhí)行等),提升渠道自主能力。

3.達(dá)成量進(jìn)量出目標(biāo):負(fù)責(zé)完成所轄大片區(qū)專賣店的量進(jìn)量出任務(wù)。包括但不限于:通過(guò)定期巡店和駐店指導(dǎo),協(xié)助專賣店發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題、協(xié)助打造分銷商樣板店、協(xié)同分銷商全程扶持新加盟專賣店、協(xié)助分銷商指導(dǎo)專賣店完成會(huì)員招募目標(biāo)、推動(dòng)各項(xiàng)線上和線下營(yíng)銷活動(dòng)店店落實(shí)、監(jiān)督“專賣店成功方程式”的有效落地執(zhí)行,使分銷商/專賣店掌握店鋪運(yùn)營(yíng)和盈利技能,不斷提升專賣店單產(chǎn)和盈利能力。

4.收集、整理和審核相關(guān)的市場(chǎng)數(shù)據(jù),確保按時(shí)、按質(zhì)向公司提交各種業(yè)務(wù)報(bào)表。

5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。1.知識(shí)和技能:

1)大專或以上學(xué)歷,專業(yè)、性別不限

2)具備良好的人際溝通技能、執(zhí)行力強(qiáng)

3)熟練使用MS-OFFICE辦公軟件如:Word/Excel/PowerPoint等

4)熟悉運(yùn)用微信、微博等社交媒體進(jìn)行大眾傳播者優(yōu)先

5)能閱讀和書寫基本英文,且英文說(shuō)寫基礎(chǔ)較好者優(yōu)先

2.行業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn):

1)25歲左右,2年或以上工作經(jīng)驗(yàn),連鎖加盟、零售、直銷、快消行業(yè)的銷售崗、拓展崗、市場(chǎng)崗優(yōu)先

2)了解所轄大片區(qū)的社區(qū)、商業(yè)及教育資源分布情況者尤佳

3)有專賣店的拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.性格特質(zhì):

1)性格開朗(最起碼無(wú)性格缺陷)、親和力強(qiáng)、勤奮踏實(shí)、結(jié)果導(dǎo)向

2)喜歡與人溝通和分享,具團(tuán)隊(duì)合作精神

3)誠(chéng)實(shí)、敬業(yè),抗壓力強(qiáng),強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作激情

4)熱愛生活、喜歡美食、烹飪和理家者尤佳

4.其他:

1)身體健康,無(wú)明顯的身心疾病或慢性病

2)能接受不定時(shí)工作制及每月10-15天的出差

3)接受公司安排的入職培訓(xùn)并經(jīng)考核及格1.拓展重點(diǎn)城市:負(fù)責(zé)按公司要求布局和拓展團(tuán)隊(duì),確保達(dá)成大片區(qū)的專賣店拓展任務(wù),持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點(diǎn)位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(CG)/分銷商(DB)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導(dǎo)和跟進(jìn)等)。

2.發(fā)展QDB:協(xié)助發(fā)展QCG和QDB,培養(yǎng)更多具有企業(yè)家精神的分銷商。包括但不限于:向DB/CG提供日常的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、支持和服務(wù)工作,帶動(dòng)自主渠道項(xiàng)目的有效執(zhí)行(如:組織、帶教和跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)周例會(huì)按公司要求召開、推動(dòng)DB考核項(xiàng)目的切實(shí)執(zhí)行等),提升渠道自主能力。

3.達(dá)成量進(jìn)量出目標(biāo):負(fù)責(zé)完成所轄大片區(qū)專賣店的量進(jìn)量出任務(wù)。包括但不限于:通過(guò)定期巡店和駐店指導(dǎo),協(xié)助專賣店發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題、協(xié)助打造分銷商樣板店、協(xié)同分銷商全程扶持新加盟專賣店、協(xié)助分銷商指導(dǎo)專賣店完成會(huì)員招募目標(biāo)、推動(dòng)各項(xiàng)線上和線下營(yíng)銷活動(dòng)店店落實(shí)、監(jiān)督“專賣店成功方程式”的有效落地執(zhí)行,使分銷商/專賣店掌握店鋪運(yùn)營(yíng)和盈利技能,不斷提升專賣店單產(chǎn)和盈利能力。

4.收集、整理和審核相關(guān)的市場(chǎng)數(shù)據(jù),確保按時(shí)、按質(zhì)向公司提交各種業(yè)務(wù)報(bào)表。

5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

篇2:公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理（主管）崗位職責(zé)

公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)

直接上司:市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作:公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作(負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作)

崗位職責(zé):(具體工作)

(1)規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù);

(2)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;

(3)組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的年度、月度計(jì)劃;

(4)定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告;

(5)組織實(shí)施試銷售,建立價(jià)格體系;

(6)協(xié)調(diào)與市場(chǎng)拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

職位要求:

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

篇3:房地產(chǎn)土地拓展主管職位描述

房地產(chǎn)前期土地拓展主管職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)尤其是土地政策收集、研究;

2、研究、調(diào)研全國(guó)及區(qū)域土地市場(chǎng);

3、定期編寫區(qū)域土地分析報(bào)告;

4、跟蹤公司重點(diǎn)關(guān)注區(qū)域的土地市場(chǎng);

5、可行性研究報(bào)告的撰寫;

6、動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)分析測(cè)算;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)劃撥相關(guān)手續(xù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑及經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、三年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司或房地產(chǎn)評(píng)估公司、策劃咨詢公司研究、策劃主管崗位任職經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家及地方有關(guān)房地產(chǎn)、土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)基本流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)尤其是土地市場(chǎng)擁有敏銳的洞察力及判斷力;

4、掌握市場(chǎng)調(diào)研基本方法,具有強(qiáng)大的文字和政策研究水平、理論分析能力,具備獨(dú)立完成信息采集、樣本調(diào)查、數(shù)據(jù)篩選和分析、報(bào)告編寫能力;

5、性格沉穩(wěn),工作踏實(shí)認(rèn)真,思路開拓,人品端正,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;

6、能適應(yīng)**項(xiàng)目奔波,能承受較大工作壓力。