招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域新店品牌招商、老店品牌升級(jí)的引進(jìn)、清退、變更等事宜,確保公司收益提升、定位提升。崗位要求:營(yíng)銷、市場(chǎng)、服裝等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;具體良好的溝通表達(dá)與談判能力、抗壓能力;條理清晰,具有良好的職業(yè)道德,有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者服裝類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利:A、五險(xiǎn)一金:公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金;B、其他福利:勞保費(fèi)、降溫費(fèi)、生日費(fèi)、中秋、元旦、春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、年終雙薪等;C、假期:工作滿一年以上員工可享受5天帶薪年休假。員工依法享有婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、工傷假等假期;D、工會(huì)活動(dòng):每年商場(chǎng)工會(huì)至少組織員工一至兩次集體活動(dòng)。招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

2、負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù);

3、負(fù)責(zé)代理商的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

4、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋;

5、記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案。

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);參與過(guò)2W平米及以上商業(yè)項(xiàng)目招商,有豐富的國(guó)內(nèi)外一線品牌資源。

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程知識(shí),能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識(shí),對(duì)商業(yè)項(xiàng)目招商各階段工作都熟練運(yùn)用;

4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動(dòng),自律性強(qiáng),吃苦耐勞,工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí)。

5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力,具備知名公司商業(yè)項(xiàng)目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:1負(fù)責(zé)所屬商業(yè)管理公司租賃部分的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實(shí)施。

2負(fù)責(zé)收集商品信息,對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)。

3負(fù)責(zé)正常經(jīng)營(yíng)期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負(fù)責(zé)簽署合同。

4負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案。

5根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)場(chǎng)內(nèi)需調(diào)整商鋪、空鋪及時(shí)制定招商計(jì)劃,有效地開(kāi)展招商洽談工作。

6負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研工作,及時(shí)洞察周邊商場(chǎng)的品牌調(diào)整,做好招商登記,做好品牌資料庫(kù)的整理更新工作。

7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。招聘要求:1大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

2工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

32年以上大型商場(chǎng)招商、招租工作經(jīng)驗(yàn)。

4擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)談判交流,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力。

5溝通能力強(qiáng),文筆流暢,良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力。

6熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力。招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集和分析市場(chǎng)信息(包括有關(guān)商場(chǎng),街鋪等信息,城市規(guī)劃,所管區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展情況)和評(píng)估市場(chǎng)潛力;

2、配合經(jīng)理/副總進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)的調(diào)研工作,收集、總結(jié)提供市場(chǎng)信息,建立信息檔案,進(jìn)行客戶分析;建立、完善商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

3、摸清客戶意向,了解客戶需求,對(duì)客戶進(jìn)行等級(jí)劃分,為招商策略提供依據(jù);配合招商經(jīng)理/副總?cè)尕?fù)責(zé)項(xiàng)目的招商工作,完成商場(chǎng)出租率、品牌引進(jìn)數(shù)量、品牌提升率等各項(xiàng)考核指標(biāo);

4、維護(hù)和管理重點(diǎn)品牌客戶,協(xié)調(diào)和解決客戶的實(shí)際問(wèn)題;同時(shí)廣泛收集品牌資料,加強(qiáng)與目標(biāo)品牌客戶的聯(lián)系;

5、負(fù)責(zé)完成商業(yè)品牌引進(jìn)、洽談事宜;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上商業(yè)地產(chǎn)、百貨、商超等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備商業(yè)客戶資源優(yōu)先;專員可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、形象良好,待人接物大方得體,細(xì)致耐心;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;性格開(kāi)朗、樂(lè)觀;

3、熟練掌握辦公軟件,熟練CAD、PHOTOSHOP等制圖軟件優(yōu)先。

工作地點(diǎn):湖州地區(qū)雙林鎮(zhèn)

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

招商主管

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)發(fā)展及維護(hù)良好的商業(yè)客戶關(guān)系,引進(jìn)知名、大型品牌客戶,完成項(xiàng)目招商任務(wù);

2、負(fù)責(zé)收集、整理客戶有關(guān)新動(dòng)態(tài)、新發(fā)展方向的信息,并及時(shí)向上反饋。同時(shí)需將商業(yè)項(xiàng)目信息及時(shí)回饋給客戶,保持互動(dòng);

3、負(fù)責(zé)部門(mén)各商業(yè)項(xiàng)目之間最新進(jìn)展的交流和信息傳遞工作。根據(jù)需要對(duì)部門(mén)其他項(xiàng)目提供有效支持;

4、熟悉大型都市綜合體的招商管理流程并能獨(dú)立開(kāi)展招商工作;

5、具有獨(dú)立撰寫(xiě)商業(yè)運(yùn)營(yíng)報(bào)告能力,為商業(yè)前期策劃提供相關(guān)建議。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

2、具有3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)的動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),深入了解商場(chǎng)各種業(yè)態(tài)并掌握國(guó)際品牌資源;

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、熟練掌握招商技巧、合同條款等專業(yè)知識(shí);

4、熟練操作各種辦公軟件;

5、良好的溝通能力與交際技巧,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,有敏銳的市場(chǎng)洞察力;善于與客戶溝通,具親和力;

7、應(yīng)對(duì)客戶問(wèn)題能做出較快反映,分析、判斷能力強(qiáng),具有親和力,有較好的文筆能力。

本職位屬于北京嘉華利遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司:是華遠(yuǎn)地產(chǎn)全資的一家商業(yè)管理公司

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.達(dá)成商場(chǎng)招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo);

2.維持商場(chǎng)良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);

3.組織發(fā)布招商信息,并配合公司領(lǐng)導(dǎo)篩選招商對(duì)象;

4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商過(guò)程中與客戶的談判,以及后期的協(xié)調(diào)執(zhí)行工作;

5.負(fù)責(zé)收集客戶資料和做市場(chǎng)調(diào)查。

任職資格:

1.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的商務(wù)談判技能,優(yōu)秀的組織能力

2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受工作壓力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞

工作時(shí)間:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招商,負(fù)責(zé)潛在客戶渠道的挖掘與篩選,與優(yōu)質(zhì)渠道客戶建立長(zhǎng)效合作機(jī)制;

2、與潛在合作商進(jìn)行有效溝通,挖掘合作商需求;

3、建立并維護(hù)穩(wěn)定的合作商隊(duì)伍,保持各類型合作商協(xié)調(diào)發(fā)展,滿足公司業(yè)績(jī)短期和中長(zhǎng)期增長(zhǎng)的需求;

4、做好合作商政策支持,定期與合作商溝通維護(hù),保持良好長(zhǎng)期合作關(guān)系;

5、協(xié)調(diào)資源對(duì)合作商進(jìn)行培訓(xùn),支持合作商長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)拓展或客戶開(kāi)發(fā)類工作經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓能力、談判能力和總結(jié)分析能力;

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心,敢于承擔(dān)責(zé)任,精力充沛,樂(lè)觀豁達(dá);

5、具有良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì)以及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。

2、負(fù)責(zé)完成工作期間的項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作,為公司項(xiàng)目總結(jié)提供市場(chǎng)信息;

3、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判,拓展工作;

4、定期向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作計(jì)劃性和有效性;

5、負(fù)責(zé)整理招商展閱資料,確保資料整齊完整;

6、積極參與公司會(huì)議,并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問(wèn)題和建議;

7、帶動(dòng)新員工快速熟悉工作環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài);

8、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配;

9、配合部門(mén)經(jīng)理制定本部門(mén)招商計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;

9、提交每周招商工作報(bào)告,包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等;

10、完成招商經(jīng)理安排的其他工作。

其他要求:

1、年齡:25-35歲,男女不限;

2、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

3、3年以上招商、銷售類管理工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道或綜合型項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);

4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利,有良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力,具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧;

5、性格開(kāi)朗、誠(chéng)信務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí),具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心.

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商推廣工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理制定招商計(jì)劃,洽談代理商;

3.負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù);

4.了解、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效拓寬招商渠道

任職要求:

1.男女不限

2.熟悉招商流程

3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往能力;

4.有較強(qiáng)溝通談判、承壓、協(xié)調(diào)能力;

5.有銷售、招商、拓展類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體招商戰(zhàn)略,制定招租計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,確定招商目標(biāo)和策略;

2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

3、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

4、根據(jù)招商計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理和落實(shí)。

任職資格:

1、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備寫(xiě)字樓招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)情況;

2、根據(jù)集團(tuán)及各個(gè)項(xiàng)目的需求,尋找合適的品牌商家;

3、與品牌商家洽談合作條款,根據(jù)公司的要求起草合作協(xié)議;

4、品牌商家的有效管理,與品牌商家建立良好的合作關(guān)系;

5、品牌商家資源的有效整合調(diào)配。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、有汽摩汽配、珠寶、婚慶、兒童娛樂(lè)設(shè)施業(yè)等業(yè)態(tài)項(xiàng)目成功招商經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉西安招商環(huán)境,對(duì)招商管理有深刻的理解;

5、熟悉招商流程,具有較豐富的客戶資源;

6、思維清晰,具有優(yōu)秀的溝通能力,抗壓能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的項(xiàng)目要求;

2、規(guī)范執(zhí)行招商部接待程序,監(jiān)督下屬的行為規(guī)范;

3、執(zhí)行直接上級(jí)制定之招商計(jì)劃,協(xié)助下屬完成招商目標(biāo);

4、監(jiān)督、檢查下屬員工的各項(xiàng)工作;

5、接受客戶投訴及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題;

6、定期聽(tīng)取直接下屬述職,并對(duì)其工作評(píng)定;

7、及時(shí)對(duì)下級(jí)人員工作中的爭(zhēng)議做出裁定,并匯報(bào)上級(jí);

8、掌握招商部工作情況和本項(xiàng)目有關(guān)招商數(shù)據(jù);

9、制定招商人員技能培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)批后實(shí)施、考核;

10、外線人員的管理調(diào)配,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

11、匯總擬寫(xiě)每周、每月招商部工作總結(jié)呈送上級(jí)審核;

12、對(duì)下屬的紀(jì)律行為、工作秩序、精神面貌負(fù)責(zé)。

職位要求:

1、有責(zé)任心,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

2、普通話流利,形象氣質(zhì)佳。

3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

4、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局;

3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報(bào)告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、能承擔(dān)較大壓力,有化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作時(shí)間:周一到周五

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)商場(chǎng)樓層的招商;

2、樓面的日常布局及規(guī)劃;

3、上級(jí)交代的其他事宜。

職位要求:

1、日語(yǔ)一級(jí),大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

2、具備較豐富的招商招商或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、反應(yīng)敏捷,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、適應(yīng)翻班。

薪資福利:

月薪:15,000元~18,000元

五險(xiǎn)一金

其他福利齊全

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.完成公司年度目標(biāo)(含分解到月度的計(jì)劃目標(biāo));2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署,協(xié)助招商經(jīng)理推進(jìn)招商工作開(kāi)展;3.進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時(shí)反饋,并向招商經(jīng)理提出建議方案;4.負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作;5.監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;6.負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;7.結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競(jìng)爭(zhēng)力;8.建立商家品牌檔案,進(jìn)行購(gòu)物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實(shí)施,提交市調(diào)方案;9.對(duì)經(jīng)濟(jì)合同及相關(guān)資料分類歸檔管理;10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷

24歲至30歲之間,1年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)

市場(chǎng)營(yíng)銷、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

熟悉商場(chǎng)的市場(chǎng)操作,有良好的市場(chǎng)敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,有一定商業(yè)資源。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.對(duì)連鎖加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

2.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定部門(mén)連鎖加盟招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

3.負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn),提高招商技巧和工作積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成加盟招商任務(wù)。

任職要求:

1.三年以上并且有連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.對(duì)加盟連鎖管理和運(yùn)營(yíng)具有一定的認(rèn)知;

3.具有良好的溝通能力社交技巧、學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神;

4.具有敏銳的洞察力和項(xiàng)目決斷力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

青島壹加壹支付科技有限公司-----萬(wàn)達(dá)快錢(qián)支付青島運(yùn)營(yíng)中心

崗位職責(zé):

1、能夠制定月度銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo);

2、完成公司部署的銷售任務(wù)。

3、配合銷售經(jīng)理制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略;

4、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督;

5、定期召開(kāi)例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài);

待遇:

基本工資2500到4000+在職人員考核600到900+人均產(chǎn)值考核600到1200+人員合格率600到1200+代理商發(fā)展考核600到1200.

試用期依據(jù)能力而定,一到三月不等,五險(xiǎn)一金,上午8.30,下午5.30,周末休息,設(shè)有餐補(bǔ)、話補(bǔ)、車補(bǔ)。按照法定節(jié)假日休息,加班有加班費(fèi),年底有年終獎(jiǎng)金,節(jié)假日各種福利政策,格局式辦公環(huán)境,開(kāi)放式整體辦公樓,環(huán)境優(yōu)越,公司平臺(tái)起點(diǎn)高,較高的晉升空間。

我公司在市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)都設(shè)有辦事處!

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1)專科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)

2)至少五年以上5A級(jí)寫(xiě)字樓租賃經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)良的管理經(jīng)驗(yàn)及成交業(yè)績(jī),具有五大行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3)熟悉房地產(chǎn)(尤其寫(xiě)字樓)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程,擅長(zhǎng)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目策劃、定位及測(cè)算,了解寫(xiě)字樓租賃及經(jīng)營(yíng)管理流程;

4)具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo),能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)、定位客戶群;

5)熟練使用Word、E*cel、PPT等自動(dòng)化辦公軟件。

招商主管(崗位職責(zé))[戶口要求:不限][英語(yǔ)要求:不限][計(jì)算機(jī)水平要求:良好]

職位描述

職位描述:1.負(fù)責(zé)完成組經(jīng)理分解的招商任務(wù)指標(biāo);2.負(fù)責(zé)搜集業(yè)態(tài)、業(yè)種的商戶信息,對(duì)收集到的商戶信息進(jìn)行整理、匯總、篩選;3.針對(duì)目標(biāo)商戶及意向商戶進(jìn)行洽談、跟進(jìn)、簽約4.對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格、推廣招商等相關(guān)信息并及時(shí)將信息向上級(jí)反饋5.接洽來(lái)電來(lái)訪客戶,全面解答項(xiàng)目情況,帶看現(xiàn)場(chǎng)做好各類業(yè)務(wù)登記6.協(xié)助招商專員完成客戶簽約;并協(xié)助組經(jīng)理幫帶招商專員7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)任職要求:1.大專及以上學(xué)歷2.從事商業(yè)招商工作二年以上3.溝通能力要強(qiáng),熟悉招商基本流程。招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃,制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。

2負(fù)責(zé)本部門(mén)所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告。

3負(fù)責(zé)按月編制本部門(mén)新商家引進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。

4寫(xiě)每周招商工作報(bào)告,包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問(wèn)、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等。

5保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。

6負(fù)責(zé)本部門(mén)所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。

7協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交,及時(shí)掌握招商人員的客戶情況。

8處理屬下組員在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶投訴。

9負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容。

10收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。

11負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)招商情況。

12負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時(shí)間表,如有變動(dòng),及時(shí)向公司匯報(bào)及更改。

13負(fù)責(zé)完成招商經(jīng)理安排的其它工作。

任職要求:大專以上文化程度,從事商業(yè)工作1年以上;

具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力。

良好的禮儀風(fēng)范。。

篇2:地產(chǎn)招商部?jī)?nèi)勤主管崗位說(shuō)明書(shū)

招商部?jī)?nèi)勤主管崗位說(shuō)明書(shū)

崗位基本信息

所在單位名稱:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司直接上級(jí):招商部經(jīng)理

所在部門(mén)名稱:招商部直接下屬

崗位類別

內(nèi)勤員工

崗位名稱內(nèi)勤主管

崗位職能:在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好招商的統(tǒng)計(jì)工作、協(xié)助招商經(jīng)理進(jìn)行人員考核、檔案歸整、客戶服務(wù)和部門(mén)服務(wù)工作,確保招商部制度執(zhí)行及客戶資料、檔案的齊全、準(zhǔn)確。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé):

1、招商情況的統(tǒng)計(jì),

2、包括來(lái)人、來(lái)電、衛(wèi)生及客戶問(wèn)題等;

3、各種檔案資料庫(kù)的建立及整理;

4、監(jiān)督招商部的考勤、管理制度的執(zhí)行及績(jī)效考評(píng)結(jié)果的匯總;

5、客戶資料數(shù)據(jù)庫(kù)的建立;

6、提醒招商代表對(duì)客戶的簽約、交租金等追款;

7、建立招商代表個(gè)人檔案,

8、統(tǒng)計(jì)每個(gè)人的業(yè)績(jī)及目標(biāo)

9、考核;

10、負(fù)責(zé)招商部辦公用品的登記與補(bǔ)充,

11、與綜合部對(duì)接;

協(xié)助:

5、協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好日常接待值班安排;

6、協(xié)助招商經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)客戶的招商工作;

7、協(xié)助招商經(jīng)理制定相關(guān)招商部的管理制度及業(yè)績(jī)匯總工作;

8、協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及客戶推薦會(huì)等活動(dòng)的準(zhǔn)備

10、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的各種費(fèi)用的交納工作;

崗位工作內(nèi)容

例行工作:

19、做好招商部的考勤及管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況,

20、做好招商代表的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)工作;

21、每日匯總招商客戶的拜訪及回訪、簽約、租金交納;

22、完成招商日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)工作,

23、并建立客戶檔案;

24、向主管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理匯報(bào)每日招商及客戶反映的具體情況;

25、每日核對(duì)實(shí)際招商及簽約情況,

26、確保招商房源的準(zhǔn)確;

27、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,遵守值班安排;

28、向各招商代表發(fā)放協(xié)議、合同等資料,

30、并嚴(yán)格登記;

31、向招商經(jīng)理提供資料,

32、敦促招商代表催促客戶簽訂合同

33、、回款;

34、保證內(nèi)勤辦公室環(huán)境整潔、有序。

偶發(fā)工作:

10、有大型活動(dòng)要及時(shí)參加;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

本崗位工作要求

崗位辦公用具配置要求:文件柜、辦公桌、電腦、固定電話

崗位工作環(huán)境要求:整潔、有序

加班、出差要求:需要經(jīng)常加班,根據(jù)工作需要出差

空崗(事假、病假、休假等)要求:由內(nèi)勤其他員工代替,授權(quán)不受責(zé)。

其他要求:具有較強(qiáng)的溝通能力

崗位任職條件

基本要求年齡范圍:21歲―35歲

性別:不限

知識(shí)技能:專業(yè)及非專業(yè)要求:檔案、文秘及其相關(guān)專業(yè)

知識(shí)結(jié)構(gòu):中專以上

工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職稱及證照:無(wú)要求

辦公機(jī)具操作:熟練使用相關(guān)辦公自動(dòng)化設(shè)備

個(gè)人素質(zhì)語(yǔ)言文字:具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和書(shū)寫(xiě)能力

英語(yǔ)水平:一般

學(xué)習(xí)能力:能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平及自身素質(zhì)

其他要求具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)精神和敬業(yè)精神,周到細(xì)致;

能充分理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時(shí)改進(jìn)工作。

篇3:地產(chǎn)招商主管崗位說(shuō)明書(shū)

招商主管崗位說(shuō)明書(shū)

崗位基本信息

所在單位名稱:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司直接上級(jí):招商部副經(jīng)理

所在部門(mén)名稱:招商部

直接下屬

崗位類別

本部門(mén)招商人員

崗位名稱招商主管

崗位職能:

協(xié)助招商部經(jīng)理、副經(jīng)理進(jìn)行日常管理、招商管理及協(xié)調(diào)管理工作;帶領(lǐng)本部門(mén)招商員完成公司下達(dá)的招商任務(wù)。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé):

1、做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作;

2、及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況,

3、招商情況以及準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息;

4、制定本部門(mén)招商計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案,

5、并上報(bào)完成情況及未完成原因;

6、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),

7、提高招商人員專業(yè)水平,

8、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題;

9、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配;

10、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;

協(xié)助:

1、協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作;

2、協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準(zhǔn)備,

3、并提供相關(guān)的書(shū)面資料及報(bào)表;

4、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細(xì)則的具體實(shí)施;

5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與其他部門(mén)的溝通工作,

6、協(xié)調(diào)相關(guān)工作實(shí)施及做好工作配合;

7、協(xié)助策劃部做好項(xiàng)目階段性招商方案的制訂及具體實(shí)施工作;

8、協(xié)助策劃部做好招商說(shuō)明會(huì)、招商推薦會(huì)的召開(kāi);

9、協(xié)助招商經(jīng)理根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)調(diào)整招商政策,

10、制訂最佳招商方案;

11、協(xié)助招商經(jīng)理參與項(xiàng)目總規(guī)設(shè)計(jì)及各種單體設(shè)計(jì)方案的討論;

12、協(xié)助招商經(jīng)理完成項(xiàng)目招商計(jì)劃的制定;

13、協(xié)助招商經(jīng)理組織對(duì)招商人員的培訓(xùn)工作;

14、協(xié)助招商經(jīng)理為設(shè)計(jì)單位提供基礎(chǔ)信息,

15、反饋客戶意見(jiàn);

16、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計(jì)變更要求。

崗位工作內(nèi)容例行工作:

1、定期組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,

2、搜集開(kāi)發(fā)項(xiàng)目市場(chǎng)反映情況;

3、組織本部門(mén)招商人員日常工作例會(huì),

4、對(duì)客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問(wèn)題等;

5、與招商經(jīng)理一起安排本部門(mén)招商人員值班,

6、記錄本部門(mén)招商人員考勤及安排組員調(diào)休;

7、及時(shí)匯報(bào)招商進(jìn)展情況和招商過(guò)程中疑難問(wèn)題;

8、督促本部門(mén)招商人員收集客戶資料,

9、及時(shí)將有關(guān)資料提交部門(mén)匯總;

10、負(fù)責(zé)維護(hù)良好規(guī)范的招商紀(jì)律;

11、負(fù)責(zé)招商道具的正確使用與維護(hù);

12、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。

偶發(fā)工作:

1、處理客戶投訴,協(xié)助本部門(mén)招商人員解決客戶疑難問(wèn)題;

2、參與項(xiàng)目總規(guī)、戶型、景觀等設(shè)計(jì)的討論;

3、參與項(xiàng)目招商計(jì)劃的討論、制定。

本崗位工作要求

崗位辦公用具配置要求:固定電話、計(jì)算器

崗位工作環(huán)境要求整潔的室內(nèi)工作環(huán)境

加班、出差要求:需經(jīng)常加班

空崗(事假、病假、休假等)要求:出現(xiàn)空崗由副主管代替,授權(quán)不授責(zé)。

其他要求:無(wú)

崗位任職條件

基本要求年齡范圍:23歲―30歲

性別:不限

知識(shí)技能專業(yè)及非專業(yè)要求:房地產(chǎn)、營(yíng)銷、招商等相關(guān)專業(yè)

知識(shí)結(jié)構(gòu):大專以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn):至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

職稱及證照:無(wú)要求

辦公機(jī)具操作:精通

個(gè)人素質(zhì)語(yǔ)言文字:有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力

英語(yǔ)水平:不限

學(xué)習(xí)能力:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

其他要求

1、具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和敬業(yè)精神

2、具有一定的管理能力和號(hào)召力

3、熟煉掌握計(jì)算機(jī)操作