物業(yè)招商主管崗位職責

招商拓展主管(物業(yè)資產公司)佛山建投置業(yè)有限公司佛山建投置業(yè)有限公司,建投1.負責公司物業(yè)日常經營管理租賃等各項招商運營工作;

2.制訂標準的招商、租售制度與流程,制定相應的招商、租售計劃與方案;

3.組織設計、評估投資項目,進行投資收益成本測算,編制項目經濟測算報告;

4.擬定項目投資方案、編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關內容;

5.負責進行重大項目的投資談判、簽約等工作;

6.領導交代的其他事務。

任職條件:

1.年齡要求:25歲--35歲;

2.學歷要求:全日制本科學歷及以上;

3.專業(yè)要求:投資管理、投資分析、資產管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;

4.工作年限要求:3年以上投資管理、項目拓展、投資測算工作經驗,國企資產管理從業(yè)經歷優(yōu)先;

5.熟悉投資管理操作流程且掌握有關資產經營管理相關法律、法規(guī);

6.具備一定的項目策劃、文案撰寫、文字寫作能力;

7.具有團隊合作精神、性格開朗、溝通能力強;

8.具有車輛駕駛證。

物業(yè)招商主管崗位

篇2:物業(yè)工程主管職責范文

一、職責

1、對上級公司下達的有關職責范圍內的決策和指令的實施負責,對管理處主任下達指令的實施負責。

2、負責組織實施管理處主任下達的各項指令,制定并落實工程部員工的工作職責,督導工程部員工有序開展各項管理服務工作。

3、負責設備運行班的監(jiān)督管理工作,落實管理處維修保養(yǎng)工作的全面完成。

4、負責一體化管理體系文件的具體執(zhí)行運作,編寫工程部相關管理文件。

5、負責工程部員工培訓工作的具體實施,督導操作層員工的儀容儀表、言行舉止、加強與操作層員工的思想交流,做好操作層員工的思想工作。

6、負責督導工程部管理文件的收集、整理、執(zhí)行和各類記錄文件的歸檔、保存。

7、負責協(xié)調處理好有關建筑、設施、設備的質量問題,負責督導工程部員工跟蹤落實業(yè)主報修和投訴問題。

8、負責員工食堂的管理工作。

9、負責小區(qū)綠化的管理工作。

10、協(xié)助管理處主任組織實施酒店式物業(yè)管理服務項目。

二、權限

1、對管理處各項管理工作有建議權,對緊急問題臨時處置權。

2、對工程部的管理工作有決策指揮權。

3、對工程部員工的工作有調整建議權。

4、對工程部員工的獎懲、辭退有建議權。

篇3:項目物業(yè)工程主管職責

一、職責

1、對上級公司下達的有關職責范圍內的決策和指令的實施負責,對管理處主任下達指令的實施負責。

2、負責組織實施管理處主任下達的各項指令,制定并落實工程部員工的工作職責,督導工程部員工有序開展各項管理服務工作。

3、負責設備運行班的監(jiān)督管理工作,落實管理處維修保養(yǎng)工作的全面完成。

4、負責一體化管理體系文件的具體執(zhí)行運作,編寫工程部相關管理文件。

5、負責工程部員工培訓工作的具體實施,督導操作層員工的儀容儀表、言行舉止、加強與操作層員工的思想交流,做好操作層員工的思想工作。

6、負責督導工程部管理文件的收集、整理、執(zhí)行和各類記錄文件的歸檔、保存。

7、負責協(xié)調處理好有關建筑、設施、設備的質量問題,負責督導工程部員工跟蹤落實業(yè)主報修和投訴問題。

8、負責員工食堂的管理工作。

9、負責小區(qū)綠化的管理工作。

10、協(xié)助管理處主任組織實施酒店式物業(yè)管理服務項目。

二、權限

1、對管理處各項管理工作有建議權,對緊急問題臨時處置權。

2、對工程部的管理工作有決策指揮權。

3、對工程部員工的工作有調整建議權。

4、對工程部員工的獎懲、辭退有建議權。