業務事業部總經理崗位職責任職要求
業務事業部總經理崗位職責
職責描述:
1)在整個業務流程中監督團隊的業務活動,以確保客戶滿意度;
-負責客戶的開發和維護
-與客戶和供應商談判和定價
-與客戶確認訂單
-解決客戶的樣品和產品缺陷和問題
-解決買家和工廠之間的沖突
2)建立和加強與客戶的長期業務關系提供優質的客戶服務,提高業務增長;
-處理客戶的查詢和投訴
3)就產品設計提出意見和建議,以滿足客戶的購買需求目標
-提供設計和樣品的建議,以滿足客戶的要求
-向客戶提供市場趨勢
4)督促團隊提高服務提供和運營效率
-解決下屬問題,提供解決方案
-協助管理團隊的運作
-負責團隊建設,建立團隊合作精神
5)建立和維護供應商體系,用于產品開發和生產
-與供應商建立和保持業務關系
-評估供應商的能力
-跟蹤供應商的業績
6)履行公司指派的其他職責
基本任職要求:
1)本科以上學歷,5年以上國外品牌商、大型超市工作經驗或3年以上國內采購辦事處管理經驗,熟悉貿易進出口行業,熟悉某一區域(歐洲、北美、南美、非洲)或國家快消行業客戶群,對文具行業進出口有專業的認知;
2)在快消行業上有良好的產品知識,在單一品類上具備特別專業知識尤佳;
3)能夠在壓力,結果導向,良好的溝通能力,自我激勵,反應靈敏和細節上工作;
4)能夠與團隊建立牢固的關系,與內部和外部各方有效溝通;
5)組織良好的人員,能夠管理多項任務,良好的解決問題能力;
6)良好的英語口語與書寫能力,良好的人際交往能力和團隊合作精神。職責描述:
1)在整個業務流程中監督團隊的業務活動,以確保客戶滿意度;
-負責客戶的開發和維護
-與客戶和供應商談判和定價
-與客戶確認訂單
-解決客戶的樣品和產品缺陷和問題
-解決買家和工廠之間的沖突
2)建立和加強與客戶的長期業務關系提供優質的客戶服務,提高業務增長;
-處理客戶的查詢和投訴
3)就產品設計提出意見和建議,以滿足客戶的購買需求目標
-提供設計和樣品的建議,以滿足客戶的要求
-向客戶提供市場趨勢
4)督促團隊提高服務提供和運營效率
-解決下屬問題,提供解決方案
-協助管理團隊的運作
-負責團隊建設,建立團隊合作精神
5)建立和維護供應商體系,用于產品開發和生產
-與供應商建立和保持業務關系
-評估供應商的能力
-跟蹤供應商的業績
6)履行公司指派的其他職責
基本任職要求:
1)本科以上學歷,5年以上國外品牌商、大型超市工作經驗或3年以上國內采購辦事處管理經驗,熟悉貿易進出口行業,熟悉某一區域(歐洲、北美、南美、非洲)或國家快消行業客戶群,對文具行業進出口有專業的認知;
2)在快消行業上有良好的產品知識,在單一品類上具備特別專業知識尤佳;
3)能夠在壓力,結果導向,良好的溝通能力,自我激勵,反應靈敏和細節上工作;
4)能夠與團隊建立牢固的關系,與內部和外部各方有效溝通;
5)組織良好的人員,能夠管理多項任務,良好的解決問題能力;
6)良好的英語口語與書寫能力,良好的人際交往能力和團隊合作精神。
業務事業部總經理崗位
篇2:事業部總經理崗位工作職責
1根據董事會的指示,制定事業部整體戰略與方向,并制定具體的行動與實施方案;
2定期向董事長匯報事業部經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
3負責事業部業務拓展,帶領團隊完成公司的經營管理任務;
4領導專項跟蹤特定工程領域的照明工程信息,開發建立穩定的客戶關系,收集客戶資料及項目信息,持續開拓項目資源;
5負責客戶商務談判工作,并對項目推進過程中整體協調和管理工作;
6負責組織開發、維護客戶關系及事業部日常管理工作。
篇3:總監事業部總經理職位說明書
崗位描述:
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善;
4、制定公司相關指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;
5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃,執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。
任職資格:
1、管理專業本科以上畢業,**年以上大中型企業(或機構)管理工作經驗,其中至少5年以上本行業同等職位經驗;
2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力;
3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;
4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹,良好的自我提升能力和環境適應能力。