歐帕事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、本科以上學(xué)歷,性別不限,年齡35歲以上;2、具有建立健全穩(wěn)定的上下游客戶資源及產(chǎn)業(yè)資源開發(fā)能力,培養(yǎng)穩(wěn)定的盈利經(jīng)營(yíng)模式;3、具有煤炭、石油、化工、天然氣、有色金屬等大宗商品貿(mào)易的渠道與經(jīng)驗(yàn);4、具有敏銳的市場(chǎng)評(píng)估、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)方向的能力具備優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,營(yíng)銷策劃能力與運(yùn)作管理能力。

任職要求:1、負(fù)責(zé)客戶的談判與合作,深入理解客戶需求,制定相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的營(yíng)銷方案2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、石油化工等相關(guān)專業(yè)3、素質(zhì)要求:事業(yè)心、真誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力4、負(fù)責(zé)事業(yè)部的目標(biāo)計(jì)劃制定、推進(jìn)、實(shí)施及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及相應(yīng)管理工作

篇2:事業(yè)部總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1根據(jù)董事會(huì)的指示,制定事業(yè)部整體戰(zhàn)略與方向,并制定具體的行動(dòng)與實(shí)施方案;

2定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

3負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù);

4領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息,開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,收集客戶資料及項(xiàng)目信息,持續(xù)開拓項(xiàng)目資源;

5負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判工作,并對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

6負(fù)責(zé)組織開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系及事業(yè)部日常管理工作。

篇3:總監(jiān)事業(yè)部總經(jīng)理職位說(shuō)明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,執(zhí)行對(duì)下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

任職資格:

1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè),**年以上大中型企業(yè)(或機(jī)構(gòu))管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn);

2、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力;

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力、市場(chǎng)洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn),良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。