職位描述：

職責描述：

1、代表公司協助并監督酒店的管理運營，并協調酒店管理方與業主方之前的利益關系，確保公司的合法權益得到體現；

2、全面協調公司與酒店管理公司的友好合作關系，切實保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執行；

3、酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度；

4、參與酒店重大業務問題的決策，協助管理公司做好公共關系，履行企業的社會責任，營造酒店良好、安全的經營環境；

5、參與酒店物業的交付驗收，審查酒店管理公司開業和運營的各項準備工作；

6、審核、評估酒店總經理擬定的酒店年度經營、薪酬、營銷預算和決算報告；

7、監督指導公司派駐酒店管理人員的工作，定期向公司提出評估意見；

8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動酒店形成積極、健康、可持續發展的現代企業文化；

9、監督考核并參與酒店日常的財務管理，采購管理，現金流管理，負債管理等各項財務工作，保護公司利益不受侵害；

10、監督指導酒店財務部門執行國家有關財稅、法律、法規和推測，保證合法性，對于違反法律及公司規定的財務行為及時制止、糾正并上報公司；

11、酒店管理合同中規定的其他工作。

篇2:企業主要負責人總經理安全職責

⑴企業的主要負責人(或總經理)是企業生產的第一責任人,對安全生產工作負全面的責任:貫徹執行安全生產主針、政策、法規和標準;建立健全和貫徹落實安全生產責任制審定、頒發本單位統一性的安全生產規章制度。

⑵牢固樹立“安全第一”的思想,貫徹安全生產“五同時”原則;確定本單位安全生產目標并組織實施。

⑶主持召開安全生產例會,定期向職工代表大會報告安全生產情況,認真聽取意見和建議,接受群眾監督。

⑷審定本單位改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施計劃,保障安全技術措施經費,及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患,及時向上級有關部門提出報告。

⑸在新、改、擴建項目中,遵守和執行“三同時”規定。對其他重要的經濟技術決定,應負責制訂具有保證職工安全、健康的措施。

⑹組織對重大傷亡事故的調查分析,按“四不放過”的原則嚴肅處理,并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性.