職位描述：

崗位職責:

1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經營質量；

2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成；

3、負責門店經營情況分析與調整，提升門店業(yè)績；

4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平；

崗位要求:

1、2年以上工作經驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經驗優(yōu)先；

2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強；出色的人際溝通能力，協(xié)調處理能力和商務談判技巧；

3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。

篇2:便利店營運經理崗位職責任職要求

便利店營運經理崗位職責

崗位職責:

1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設,并推進門店日常運營規(guī)范的落實,提升經營質量;

2、負責制定運營指標并考核,推動并確保銷售與毛利指標的達成;

3、負責門店經營情況分析與調整,提升門店業(yè)績;

4、負責運營團隊的管理、考核,提升營運水平;

任職資格:

1、2年以上工作經驗,有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經驗優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場意識和運營知識,分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力,協(xié)調處理能力和商務談判技巧;

3、較強的抗壓能力,富有激情與進取精神,強烈的責任心。

篇3:便利店營運主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、銷售及市場行銷

-能提出合理的建議使管轄的區(qū)域達至最大的銷售及利潤

-及時反饋市場拓展部的計劃

-分析財務報表及營銷報表,并與之作出相關的跟進行動

-調查評核競爭對手的銷售及市場策略并提出改善意見

2、存貨控制

-對貨品管理及減少存貨差距提出建議和意見，并督促所管轄區(qū)域的執(zhí)行

-確保貨品控制及訂貨從而監(jiān)控貨品進銷存的質量、價值及種類

3、團隊管理

-確保團建工作的順利進行

-嚴格把關所管轄區(qū)域能崗位職責描述崗位要求質素優(yōu)良的員工，提供培訓及發(fā)展機會，從而使員工提供優(yōu)質的顧客服務

-確保所管轄的區(qū)域主管完全明白其工作細節(jié)及責任，并支持他們達到目標和公司的要求

-能夠處理好各項突發(fā)事件

職位要求：

1、大專以上學歷；

2、有2年以上零售同等崗位工作經驗：

3、有良好的溝通和管理能力；

4、有責任心和團隊精神。