拓展經理(便利店)蘇寧云商區域公司蘇寧云商區域公司分支機構崗位職責:

1、負責深圳區域內便利店選址、開發工作;

2、協助負責片區的年度計劃制定及落實;

3、負責片區內各項目的簽約工作推進,協助大區開展選址、簽約工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,

2、有相關工作經驗,對深圳區域較熟;

3、具備一定的商務談判能力,同時具有文字表述能力,善于溝通。

篇2:便利店管理制度

便利店管理制度（一）

1、商品選擇

首先根據消費能力，師生的需要，選擇適應于校園超市銷售的商品；其次考慮商品的毛利，同樣商品實行貨比三家。毛利率高的首選。最后，觀察所選商品的周轉率。周轉率快的商品適應于消費群體，賣不動的給予淘汰。

2、供應商的管理制度

（1）任何時候供應商不得宴請工作人員。贈送禮品或商品。一旦發現，給予扣除當月供貨金額。

（2）采購人員建立供應商的檔案和所供應的品種，建立良好的客戶關系。

（3）供應商應按規定時間內把貨送到，所有供應商每月15日必須結帳。

3、報貨制度

庫管所發貨時，對庫存商品發現較少時或不夠明天賣的貨品，及時做好統計，填寫報貨單，對商品名稱。所需數量認真填寫。報于店長，有店長審核交于采購人員。

4、收貨制度

（1）驗貨：貨到后由店長組織采購。質檢。庫管。送貨人到位。把貨直接卸到驗貨區，對商品進行檢查。要求對商品的數量是否準確。質量保證，規格包裝符合要求，生產日期等進行檢查，發現問題作好記錄并退回。

（2）入庫：驗收完畢后，依原始單據的名稱，作品名。最小單位做數量，以進價的形式開入庫單?？蛻袈撚煽蛻魩Щ兀笤趩螕渥⑸祥_出商品的售價，以便入帳。所入庫商品按類存放，整齊有序。

（3）出庫：各組人員填寫領料單，由店長簽字發貨，發貨完畢后并及時開出出庫單，以原始單據的名稱最小單位。售價出庫，客戶聯交于各組。必須按先進先出的原則。

便利店管理制度（二）

為加強便利店的計量監督管理，維護消費者的合法權益，特制定本制度。

一、禁止使用國家明令淘汰的計量器具，國家限制使用的計量器具，遵守有關規定。不使用未申請檢定，超過檢定周期或者經檢定不合格的計量器具。

二、配備專職計量人員，正確使用法定計量器具。收貨時，檢驗商品的標重，不合格拒收。同時，做好店內定量包裝商品、零售商品等商品量的計量。

三、計量器具要經常檢查，并由專人負責保管、維護和監督檢查，定期送當地質量技術監督部門所屬的法定計量檢定機構進行檢定。

四、計量人員要積極接受質量技術監督部門有關計量管理知識培訓。

篇3:連鎖便利店就近安排職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

羅森便利店營業員（可提供住宿）

【薪資待遇】：綜合4500-6000試用期3個月，試用期工時工資18元/小時，?轉正后19/小時（節假日加班全部算3倍工資）月工時保底230小時，可提供住宿（水電費平攤，每月450住宿費工資里扣）

【工作時間】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具體看店鋪安排

【崗位職責】：1店鋪收銀2產品的上架理貨3店面區域的清潔衛生工作

【要求】：女：18-40歲男：18-35歲，?無紋身

【崗位要求】

1，身高：155cm以上，年齡：18—40周歲

2，無紋身、染發、美甲；

3，初中及以上學歷；

4，能適應門店排班，調班；吃苦耐勞，有同等工作經驗者優先！