職位描述：

羅森便利店?duì)I業(yè)員（可提供住宿）

【薪資待遇】：綜合4500-6000試用期3個(gè)月，試用期工時(shí)工資18元/小時(shí)，?轉(zhuǎn)正后19/小時(shí)（節(jié)假日加班全部算3倍工資）月工時(shí)保底230小時(shí)，可提供住宿（水電費(fèi)平攤，每月450住宿費(fèi)工資里扣）

【工作時(shí)間】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具體看店鋪安排

【崗位職責(zé)】：1店鋪收銀2產(chǎn)品的上架理貨3店面區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作

【要求】：女：18-40歲男：18-35歲，?無(wú)紋身

【崗位要求】

1，身高：155cm以上，年齡：18—40周歲

2，無(wú)紋身、染發(fā)、美甲；

3，初中及以上學(xué)歷；

4，能適應(yīng)門(mén)店排班，調(diào)班；吃苦耐勞，有同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

篇2:便利店店長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹(shù)立一切為了顧客的觀念,店長(zhǎng)要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場(chǎng)上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點(diǎn)。

2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長(zhǎng)管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

(1)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

(2)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。

(3)監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

3.銷售管理。

(1)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃。店長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合本店的實(shí)際,制訂自己店鋪完成年度銷售計(jì)劃以及分月銷售計(jì)劃的銷售,以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)

指標(biāo)的完成。制定各部門(mén)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),將計(jì)劃落實(shí)到各部門(mén),與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。

(2)執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng),制定本店的具體實(shí)施方案。

(3)掌握門(mén)店的銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

4.組織管理。店長(zhǎng)要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門(mén)的能量,從而充分發(fā)揮整體效能。

(1)做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。

(2)負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理;負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;負(fù)責(zé)對(duì)職O:人事考核、職JU是升淑和調(diào)動(dòng)的建議。

(3)對(duì)店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督和審

篇3:便利店收銀員崗位職責(zé)范本

1.熟悉商品的貨區(qū)、商品基本價(jià)位、收銀業(yè)務(wù)、結(jié)箅小票管理業(yè)務(wù),收集和提供商品銷售信息、顧客信息、退貨處理以及收銀臺(tái)安全等職責(zé)。

2.在其收銀過(guò)程中,除了結(jié)算貨款外,還要向顧客提供商品和服務(wù)信息,解答顧客的提問(wèn),做好商品損耗的預(yù)防。