某公司業(yè)務拓展部經(jīng)理崗位說明書

2024-07-10 閱讀 8614

公司業(yè)務拓展部經(jīng)理崗位說明書

表單編號:HR-003

崗位名稱:業(yè)務拓展部經(jīng)理

所屬部門:市場銷售

本部直接上級:市場銷售總監(jiān)

直接管轄范圍:各運行商總部市場

工作目的:管理和指導各行業(yè)經(jīng)理的日常銷售工作

具體工作職責

1.負責業(yè)務拓展部全面工作,完成公司規(guī)定的各總部和行業(yè)市場的銷售任務。

2.協(xié)助市場銷售總監(jiān)/總經(jīng)理做好上層公關(guān)工作和各相關(guān)單位建立良好關(guān)系。

3.分配年度各總部和行業(yè)市場的銷售任務,并落實完成。

4.管理各行業(yè)業(yè)務經(jīng)理市場開發(fā)工作,協(xié)助各行業(yè)業(yè)務經(jīng)理公關(guān)。

5.建立和匯總客戶檔案,搜集市場信息,協(xié)助總經(jīng)理進行市場開發(fā)決策及產(chǎn)品開發(fā)決策。

6.督促和完成業(yè)務拓展部的周報、月報、季報、年報的。

7.負責各行業(yè)業(yè)務經(jīng)理的考核,并向市場銷售總監(jiān)提交考核報告及晉級辭退建議。

8.完成外部客戶滿意度調(diào)查。

9.完成公司領(lǐng)導臨時交辦的任務。

關(guān)鍵決策與責任:

1、完成總部銷售任務

2、指導銷售過程

3、銷售團隊建設

資格要求:學歷要求:大學以上

專業(yè)知識要求:

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上工作經(jīng)驗,

年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。

個性要求:

篇2:油品調(diào)運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書

油品調(diào)運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書

5、人事專員

基本信息

崗位名稱:人事專員所在部門:綜合管理室

匯報關(guān)系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負責分公司與人事相關(guān)工作

崗位職責:

序號職能領(lǐng)域主要職責

1、制定人力資源規(guī)劃

"根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略需求匹配度分析,制定公司人力資源年度需求計劃,并上報

"負責公司人員流動情況的統(tǒng)計與分析,根據(jù)各部門需要及人員能力素質(zhì)進行人員調(diào)配

2、人事檔案管理

"負責全體員工的人事檔案管理工作

"負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放

3、考勤

"負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況,負責公司員工的請銷假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作員工薪酬發(fā)放核算表、獎金分配月報表

"負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應的報表和資料

"負責員工五險二金的上報及繳納工作

5、勞動關(guān)系

"負責員工關(guān)系管理工作、處理勞動爭議及糾紛

"負責員工入職、離職、退休等相關(guān)手續(xù)的辦理

6、培訓

"了解公司培訓需求,組織制定、實施員工年度培訓計劃,負責培訓效果的跟蹤、評估及反饋

"組織各部門和所屬各公司制定員工培訓方案,并負責審核

"負責公司新員工入職培訓

7、其他

"完成領(lǐng)導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

"熟悉人事管理的相關(guān)知識

"掌握人事管理工作的工作要點

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

"具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。

篇3:油品調(diào)運分公司綜合辦公室紀檢干事職責說明書

油品調(diào)運分公司綜合辦公室紀檢干事職責說明書

4、紀檢干事

基本信息

崗位名稱:紀檢干事所在部門:綜合管理室

匯報關(guān)系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負責分公司與紀檢相關(guān)工作

崗位職責:

序號職能領(lǐng)域主要職責

1、制定紀檢計劃

"負責制定公司紀檢監(jiān)察年度工作計劃并組織實施,組織并指導開展效能監(jiān)察和專項檢查工作

2、查處違規(guī)違紀行為

"負責監(jiān)督檢查公司招投標、市場詢價、物資采購、商務談判、"三重一大"決策制度執(zhí)行情況及重大事故處理

3、協(xié)助黨委落實黨風廉政建設責任制

"負責分解落實《黨風廉政建設目標責任書》,開展廉政教育工作

"協(xié)助黨委查處違紀行為,保證黨員合法權(quán)益

4、其他