配貨中心總經理崗位職責

主要職責:

1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施公司決議;

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

3、擬訂公司內部管理機構設置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規章條例;

6、甄選、訓練、督導各部門主管;

7、指導各部門主管遵照公司政策行事;

8、提請聘任或者解聘公司部門主管;

9、根據自己的判斷向公司例會做最有利于公司的建議;

10、公司章程、條例授予的其它職權;

領導責任:

1、對公司所有工作目標的完成負責;

2、對公司的經營效益負責;

3、對所屬下級部門的紀律行為、工作秩序、團隊精神負責;

4、對公司所有投資方案及預算負責;

5、對公司秘密的安全負責;

6、對公司人員安全負責;

7、對公司財產安全負責;

主要權力:

1、對公司各級部門員工及業務工作的管理權;

2、簽署各項協議的權力;

3、簽署各種公司內部文件的權力;

4、對重大經營活動有現場指揮權;

5、代表公司和客戶談判的權力;

6、決定商品價格的權力;

7、有更換經銷商、代理商、零售商的決定權;

8、有對下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

9、對隔級下級有人事任命權;

10、對所屬下級的工作有監督檢查權;

11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

12、對下級有獎懲的建議權;

13、對下級的管理水平和業務水平有考核權;

14、對限額資金有支配權;

15、按程序對下級有獎賞的批準權;

16、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力;

17、對經營投資有提案及表決權;

18、規定范疇內的財務審批權。

篇2:配貨中心出納崗位職責

配貨中心出納崗位職責

主要職責:

1、負責現金收付。

2、處理報銷事項。

3、嚴格執行現金管理制度,不坐支現金;

4、審查原始憑證,保證其合法性和準確性。

5、做記帳憑證。

6、每日進行帳、款盤存,做好日審。

7、對憑證進行月結,月結后的憑證交會計收存。

8、每日將現金存入銀行,定期對帳。

9、填寫收支、存款日報表。

10、掌管保險柜。

11、對原始憑證的合法性負責。

12、對現金日記帳和銀行存款帳的正確負責。

13、對現金安全負責。

14、支票管理制度,編制支票使用手續,支票須經總經理簽字后,方可生效。

主要權力:

1、如報銷單據不合法及企業有規定的,有拒絕付款的權力。

2、對任何人不合手續的提取現金有拒絕的權力。

篇3:配貨中心會計崗位職責

配貨中心會計崗位職責:

主要職責:

1、編制商品采購、入庫、銷售業務的記帳憑證;

2、編制成本結轉及費用發生等業務的記帳憑證,登記有關明細分類帳;

3、編制固定資產購置、折舊、清理等業務的記帳憑證;

4、編制工資結算及分配、計提福利費、教育費等業務的記帳憑證;

5、編制有關計提稅金及附加的記帳憑證,登記有關明細帳;

6、編制月末及年末編制各類報表(資產負債表、損益表、存貨明細表、費用明細表、應收帳款明細表、應付帳款明細表、現金流量表);

7、編制稅務月報表及相關事宜;

8、月末進行財務指標分析,評估公司獲利能力,使總經理了解公司運營情況;

9、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核;

10、督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

11、及時向總經理提出財務合理化建議;

12、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料;

13、調整各收銀鍵位、更換及專機號碼建立;

14、制定各收銀機令鍵位使用明細;

15、匯總、處理統計各單位用、進貨統計表;

16、督促收銀員查核差額;

17、編制公司項目可行性投資預算財務報表;

18、協助各部門項目運營編制財務報告及審核;

19、協助總經理向董事會陳述年、季、月財務報告

領導責任:

1、對財務部工作目標的完成負責;

2、對財務部的運營效益負責;

3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;

4、對財務部給企業造成的影響負責;

5、對所有財務報表、報告內容真實準確性負責;

6、對財務部預測開支的合理支配負責;

7、對財務部工作流程的正確執行負責;

8、對公司運營成本控制負責;

9、對財務部負責監督檢查的規章制度和執行情況負責;

10、對公司戰略方案執行財務審核及效果負責;

11、對財務部所掌管的企業秘密的安全負責;

12、對所轄范圍內的人員安全負責;

13、對所轄范圍內的公司財產安全負責。

主要權力:

1、有對財務部所屬員工及各項業務工作的管理權;

2、有向總經理報告權;

3、有對公司各部門項目財務審核提案權;

4、公司所有草簽協議的財務事宜審核權力;

5、代表企業和客戶財務審核談判的權力;

6、在一定范疇審核定價格的權力;

7、有對經銷商、代理商、零售商、生產廠商的財務信用度審核及評估權;

8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

9、對隔級下級有人事任命權;

10、對所屬下級的工作有監督檢查權;

11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

12、對直接下級有獎懲的建議權;

13、對所屬下級的管理水平和業務水平有考核權;

14、對限額資金有支配權;

15、在權限范圍內按程序對隔級下級有獎賞的批準權;

16、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力;

18、有產品淘汰的財務提案權;

19、規定范疇內的財務審批權。