職位描述：

崗位職責：

1、銷售及市場行銷

-能提出合理的建議使管轄的區(qū)域達至最大的銷售及利潤

-及時反饋市場拓展部的計劃

-分析財務(wù)報表及營銷報表,并與之作出相關(guān)的跟進行動

-調(diào)查評核競爭對手的銷售及市場策略并提出改善意見

2、存貨控制

-對貨品管理及減少存貨差距提出建議和意見，并督促所管轄區(qū)域的執(zhí)行

-確保貨品控制及訂貨從而監(jiān)控貨品進銷存的質(zhì)量、價值及種類

3、團隊管理

-確保團建工作的順利進行

-嚴格把關(guān)所管轄區(qū)域能崗位職責描述崗位要求質(zhì)素優(yōu)良的員工，提供培訓及發(fā)展機會，從而使員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)

-確保所管轄的區(qū)域主管完全明白其工作細節(jié)及責任，并支持他們達到目標和公司的要求

-能夠處理好各項突發(fā)事件

職位要求：

1、大專以上學歷；

2、有2年以上零售同等崗位工作經(jīng)驗：

3、有良好的溝通和管理能力；

4、有責任心和團隊精神。

篇2:便利店管理制度

便利店管理制度（一）

1、商品選擇

首先根據(jù)消費能力，師生的需要，選擇適應(yīng)于校園超市銷售的商品；其次考慮商品的毛利，同樣商品實行貨比三家。毛利率高的首選。最后，觀察所選商品的周轉(zhuǎn)率。周轉(zhuǎn)率快的商品適應(yīng)于消費群體，賣不動的給予淘汰。

2、供應(yīng)商的管理制度

（1）任何時候供應(yīng)商不得宴請工作人員。贈送禮品或商品。一旦發(fā)現(xiàn)，給予扣除當月供貨金額。

（2）采購人員建立供應(yīng)商的檔案和所供應(yīng)的品種，建立良好的客戶關(guān)系。

（3）供應(yīng)商應(yīng)按規(guī)定時間內(nèi)把貨送到，所有供應(yīng)商每月15日必須結(jié)帳。

3、報貨制度

庫管所發(fā)貨時，對庫存商品發(fā)現(xiàn)較少時或不夠明天賣的貨品，及時做好統(tǒng)計，填寫報貨單，對商品名稱。所需數(shù)量認真填寫。報于店長，有店長審核交于采購人員。

4、收貨制度

（1）驗貨：貨到后由店長組織采購。質(zhì)檢。庫管。送貨人到位。把貨直接卸到驗貨區(qū)，對商品進行檢查。要求對商品的數(shù)量是否準確。質(zhì)量保證，規(guī)格包裝符合要求，生產(chǎn)日期等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題作好記錄并退回。

（2）入庫：驗收完畢后，依原始單據(jù)的名稱，作品名。最小單位做數(shù)量，以進價的形式開入庫單。客戶聯(lián)由客戶帶回，之后在單據(jù)備注上開出商品的售價，以便入帳。所入庫商品按類存放，整齊有序。

（3）出庫：各組人員填寫領(lǐng)料單，由店長簽字發(fā)貨，發(fā)貨完畢后并及時開出出庫單，以原始單據(jù)的名稱最小單位。售價出庫，客戶聯(lián)交于各組。必須按先進先出的原則。

便利店管理制度（二）

為加強便利店的計量監(jiān)督管理，維護消費者的合法權(quán)益，特制定本制度。

一、禁止使用國家明令淘汰的計量器具，國家限制使用的計量器具，遵守有關(guān)規(guī)定。不使用未申請檢定，超過檢定周期或者經(jīng)檢定不合格的計量器具。

二、配備專職計量人員，正確使用法定計量器具。收貨時，檢驗商品的標重，不合格拒收。同時，做好店內(nèi)定量包裝商品、零售商品等商品量的計量。

三、計量器具要經(jīng)常檢查，并由專人負責保管、維護和監(jiān)督檢查，定期送當?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門所屬的法定計量檢定機構(gòu)進行檢定。

四、計量人員要積極接受質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門有關(guān)計量管理知識培訓。

篇3:連鎖便利店就近安排職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

羅森便利店營業(yè)員（可提供住宿）

【薪資待遇】：綜合4500-6000試用期3個月，試用期工時工資18元/小時，?轉(zhuǎn)正后19/小時（節(jié)假日加班全部算3倍工資）月工時保底230小時，可提供住宿（水電費平攤，每月450住宿費工資里扣）

【工作時間】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具體看店鋪安排

【崗位職責】：1店鋪收銀2產(chǎn)品的上架理貨3店面區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作

【要求】：女：18-40歲男：18-35歲，?無紋身

【崗位要求】

1，身高：155cm以上，年齡：18—40周歲

2，無紋身、染發(fā)、美甲；

3，初中及以上學歷；

4，能適應(yīng)門店排班，調(diào)班；吃苦耐勞，有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先！