職位描述：

大象要出發一個高端的旅行平臺，探尋小眾出游路線，活動路線包括北京周邊、國內長線、東南亞國際線路。旅行攻略、同城活動、企業團建、素質拓展等；旨在為用戶提供便捷、特色的出行服務，鼓勵更多的人從旅行中找回自我，擺脫宅男宅女生活

我們是一個顏值高到爆表,業余生活浪到不要,工作起來什么都要好的團隊

靠譜是我們的準則,認真是我們的態度

一群天生就會浪的熱血青年人在做一件偉大的事

我們以客戶為中心，提供真誠精細的服務

大象鼓勵每一位員工的積極發展，平等交流，互相成長

崗位職責：

1.客服手機微信銷售維護轉介紹。

2.企業拜訪

3.企業hr會議參加。

4.電話銷售

5.配合策劃完成客戶體驗

技能要求：

（1）具備周邊景區熟悉，玩法開拓。

（2）溝通和銷售能力

薪資條件

1、晉升薪資面議（正式員工底薪3.5K起+高提成，月平均綜合收入4K—13K）

2、實習生工資面議。

篇2:團建布點試驗重點方向

團建布點試驗重點方向

一、綜合類

1、完善基層“黨建帶團建”工作機制與工作載體

2、構建覆蓋全體青年的團的基層組織網絡

3、探索利用信息網絡為載體加強團的建設和工作

4、探索團組織參與社會建設的有效途徑和載體

5、探索團組織服務青年民生的項目和機制

二、基層團建創新類

1、實施基層團建基礎工程

2、創新形式過好團的組織生活

3、有效激發傳統領域團組織活力

4、開展團支部“一團一品”建設

5、規模以上非公有制企業團建創新

6、新社會組織團建創新（以律師事務所、會計師事務所、社區自發組織等為重點）

7、青年社團、青年自組織骨干的培養和凝聚

8、深化區域化團建、網格化團建，探索團組織間互聯互補互動新機制

三、團員、團干部隊伍建設類

1、建立健全團員意識教育長效機制

2、建立健全流動團員服務管理機制

3、“推優”工作創新（推薦制、公示制、票決制、責任追究制等）

4、完善團干部協管制度

5、優化團干部成長的政策環境

6、建立健全團干部教育培訓體制機制

7、實施青年人才資源開發(范文先生網)

四、團內民主建設類

1、探索基層團務公開機制

2、完善團的代表大會制度（如團的代表大會代表任期制、團的代表大會常任制等）

3、加強團的委員會建設和探索全委會工作機制

4、團內選舉制度創新（如基層團委班子直選、候選人提名制度與選舉方式創新等）

篇3:團建銷售崗位職責描述崗位要求

職位描述：

大象要出發一個高端的旅行平臺，探尋小眾出游路線，活動路線包括北京周邊、國內長線、東南亞國際線路。旅行攻略、同城活動、企業團建、素質拓展等；旨在為用戶提供便捷、特色的出行服務，鼓勵更多的人從旅行中找回自我，擺脫宅男宅女生活

我們是一個顏值高到爆表,業余生活浪到不要,工作起來什么都要好的團隊

靠譜是我們的準則,認真是我們的態度

一群天生就會浪的熱血青年人在做一件偉大的事

我們以客戶為中心，提供真誠精細的服務

大象鼓勵每一位員工的積極發展，平等交流，互相成長

崗位職責：

1.客服手機微信銷售維護轉介紹。

2.企業拜訪

3.企業hr會議參加。

4.電話銷售

5.配合策劃完成客戶體驗

技能要求：

（1）具備周邊景區熟悉，玩法開拓。

（2）溝通和銷售能力

薪資條件

1、晉升薪資面議（正式員工底薪3.5K起+高提成，月平均綜合收入4K—13K）

2、實習生工資面議。