團建布點試驗重點方向
團建布點試驗重點方向
一、綜合類
1、完善基層“黨建帶團建”工作機制與工作載體
2、構建覆蓋全體青年的團的基層組織網絡
3、探索利用信息網絡為載體加強團的建設和工作
4、探索團組織參與社會建設的有效途徑和載體
5、探索團組織服務青年民生的項目和機制
二、基層團建創新類
1、實施基層團建基礎工程
2、創新形式過好團的組織生活
3、有效激發傳統領域團組織活力
4、開展團支部“一團一品”建設
5、規模以上非公有制企業團建創新
6、新社會組織團建創新（以律師事務所、會計師事務所、社區自發組織等為重點）
7、青年社團、青年自組織骨干的培養和凝聚
8、深化區域化團建、網格化團建，探索團組織間互聯互補互動新機制
三、團員、團干部隊伍建設類
1、建立健全團員意識教育長效機制
2、建立健全流動團員服務管理機制
3、“推優”工作創新（推薦制、公示制、票決制、責任追究制等）
4、完善團干部協管制度
5、優化團干部成長的政策環境
6、建立健全團干部教育培訓體制機制
7、實施青年人才資源開發(范文先生網)
四、團內民主建設類
1、探索基層團務公開機制
2、完善團的代表大會制度（如團的代表大會代表任期制、團的代表大會常任制等）
3、加強團的委員會建設和探索全委會工作機制
4、團內選舉制度創新（如基層團委班子直選、候選人提名制度與選舉方式創新等）
篇2:團建布點試驗重點方向
團建布點試驗重點方向
一、綜合類
1、完善基層“黨建帶團建”工作機制與工作載體
2、構建覆蓋全體青年的團的基層組織網絡
3、探索利用信息網絡為載體加強團的建設和工作
4、探索團組織參與社會建設的有效途徑和載體
5、探索團組織服務青年民生的項目和機制
二、基層團建創新類
1、實施基層團建基礎工程
2、創新形式過好團的組織生活
3、有效激發傳統領域團組織活力
4、開展團支部“一團一品”建設
5、規模以上非公有制企業團建創新
6、新社會組織團建創新（以律師事務所、會計師事務所、社區自發組織等為重點）
7、青年社團、青年自組織骨干的培養和凝聚
8、深化區域化團建、網格化團建，探索團組織間互聯互補互動新機制
三、團員、團干部隊伍建設類
1、建立健全團員意識教育長效機制
2、建立健全流動團員服務管理機制
3、“推優”工作創新（推薦制、公示制、票決制、責任追究制等）
4、完善團干部協管制度
5、優化團干部成長的政策環境
6、建立健全團干部教育培訓體制機制
7、實施青年人才資源開發(范文先生網)
四、團內民主建設類
1、探索基層團務公開機制
2、完善團的代表大會制度（如團的代表大會代表任期制、團的代表大會常任制等）
3、加強團的委員會建設和探索全委會工作機制
4、團內選舉制度創新（如基層團委班子直選、候選人提名制度與選舉方式創新等）
篇3:公司團建活動心得體會
公司團建活動心得體會
在公司領導悉心安排下，周一組織了這次團建活動，本次活動可以看出每組隊員為獲得勝利背水一戰的氣勢，也可以看出各組隊員在比賽中的積極討論對策以及明確人員分配，各組的隊員都為勝利而戰，出謀獻策，尋求加速勝利的方法。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動，積極參與加強配合，提高團隊協助能力，為了共同的目標緊密地團結在一起。
首先，上午和其他組成員在公司進行了4個團隊建設游戲――齊眉棍，數字傳輸機，接力賽和終極挑戰。這些游戲都是經組織者精心挑選的，具有一定趣味性并包含團體合作寓意的，通過這些游戲，各組成員之間的關系也能夠得到進一步的融合，培養了團隊合作精神，并寓教于樂。每一個游戲大家都發揮自己的聰明才智，勇于提出自己的意見，希望自己的團隊取得勝利。齊眉棍非?？简炓粋€團隊的協作配合力，如果心不齊，齊眉棍容易不平或者掉下來。數字傳輸機考驗一個團隊的智慧和默契程度，只要大家能把規則熟記于心，把正確的數字與身體不同部位從最后一個人傳達到前面第一個人是不難的。接力賽共4個節點，每個節點有百科知識作答，答完題每個節點都有任務，完成任務后，拿著自己組的接力棒到下一個節點處。任務包括：蹲起、搬器械跑、跳繩等，比拼的不僅僅是體力還有智力。百科知識包括地理和歷史知識，作答方面可以用手機百度。
我認為我們隊在這一項目上失誤最大，忽略了百科知識作答，這一項分值比重非常大，主要放在爭分奪秒上了，造成這一項的失手，得了倒數第一。所以在任何時候，做任何事，我們不要掉以輕心，必須注意每一個細節，穩扎穩打。最后一個游戲終極挑戰，是一種密碼游戲叫凱撒密碼，對于凱撒密碼我們的隊員都不是很了解，大家還是在那里想出破解方法，雖然在規定的時間內沒有完成，但通過大家的努力還是找出破解規律。
雖是短短的半天時間，我不僅進一步認識、提高自己，同時更感受到團隊的作用。團隊，不是“團伙”，一個優秀的團隊具備的是團結、信任與協作并有很好的團隊文化。相信我們公司的每位成員在這次拓展中都受益非淺，把自己的體會、感受轉化為實際行動，在我們世龍經略這個大平臺上發揮我們團隊協作精神，早日實現企業戰略目標，那就是真正的成功。