職位描述：

職位描述：

崗位關鍵詞：領導力培訓課程體系搭建與規劃，培訓課程設計與開發

崗位工作地：杭州-華為全球培訓中心

職位信息

1、構建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發，課程體系開發。

2、推進領導力發展項目外部合作與資源引進。

3、推進領導力核心課程開發。

4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。

5、推進前言領導力發展理論的產品化。

6、負責部分產品領導力產品升級。

崗位要求：

1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業優先。

2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經歷。

3、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發展項目設計與實施經驗。

4、熟悉領導力發展的主流理論及培養方式，具備較強的授課與引導能力。

5、具備較強的項目管理能力。

6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。

7、具備良好品格。

篇2:咨詢總監項目經理職位說明書

崗位描述:

1、負責團隊的管理和控制,帶領咨詢團隊完成公司制定的任務目標;

2、開發和維護公司的客戶資源,提升高質量用戶的儲備;

3、提供客戶調查分析報告和行業信息報告;

4、負責公司日常咨詢事務的運作和管理;

5、負責與重要客戶進行交流,深度把握客戶咨詢的實際需求;

6、調查和分析市場行情,行業信息,不斷開發和搜尋新的客戶;

7、跟蹤整個重要咨詢項目的進程,協調項目順利進行。

任職資格:

1、本科及以上學歷,企業管理、財務、計算機等相關專業,2年以上管理經驗;

2、有金融機構、人才中心等相關工作經驗者優先考慮;

3、有較深厚的行業人脈,有較好的業內資源,有大型公司咨詢經驗者優先;

4、有強烈的開拓進取精神,良好的心理調節和平衡能力;

5、具有優秀的團隊領導能力和組織協調能力;

6、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

篇3:咨詢總監崗位職責工作內容

咨詢總監職位要求

1.三年以上咨詢工作經驗以及咨詢管理經驗。

2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力,對團隊和員工有很強的領導能力。

3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗。

4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

咨詢總監崗位職責/工作內容

1.按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理,展開日常工作,為本部門同事提供支持和指導。

2.完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作。

3.負責收集和保留客戶的信息,及時回訪,維護客戶關系。

4.完成公司年度簽約目標。

5.了解本部門人員的培訓需要,協助經理持續開展項目培訓。

6.參與公司咨詢工作戰略目標規劃,負責公司業務咨詢戰略及目標的制定。

7.管理、培訓部門員工,形成一支有戰斗力的團隊。

8.負責咨詢工作的開展,對客戶進行定期回訪。