職位描述：

職責描述：

1.制定管理咨詢業務的發展規劃及實施計劃，負責管理咨詢業務的市場開發和項目爭取；

2.負責管理咨詢團隊管理，指導咨詢經理高效完成項目服務，管理部門績效及控制部門費用成本，并平行支持其他部門相關工作開展；

3.建立和完善管理咨詢方法論體系、管理咨詢領域專業建設、管理咨詢項目運作機制等；

4.對顧問團隊進行引進和培養，提高顧問團隊的專業能力和綜合素質；

5.管理和實施管理咨詢項目群，解決項目技術問題，控制項目風險，確保項目順利進行；

6.協助中心負責人參與中心管理工作。

職位要求：

1.碩士及以上學歷，經管類專業優先，5年以上管理咨詢經驗；

2.管理咨詢專業領域縱向知識能力完整的專才與可以獨立運作能力；

3.管理咨詢行業客戶的實踐與咨詢知識兼備的行業資深人士；

4.了解項目管理理論和方法，熟悉管理咨詢項目的管理要點和基本方法；

5.能夠在專業或行業上給予清晰的指導，能夠深入理解企業客戶咨詢需求提出的背景；

6.年齡30歲至40歲為佳。

注：本次崗位職責要求職位機構為中智集團二級全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。

篇2:咨詢總監項目經理職位說明書

崗位描述:

1、負責團隊的管理和控制,帶領咨詢團隊完成公司制定的任務目標;

2、開發和維護公司的客戶資源,提升高質量用戶的儲備;

3、提供客戶調查分析報告和行業信息報告;

4、負責公司日常咨詢事務的運作和管理;

5、負責與重要客戶進行交流,深度把握客戶咨詢的實際需求;

6、調查和分析市場行情,行業信息,不斷開發和搜尋新的客戶;

7、跟蹤整個重要咨詢項目的進程,協調項目順利進行。

任職資格:

1、本科及以上學歷,企業管理、財務、計算機等相關專業,2年以上管理經驗;

2、有金融機構、人才中心等相關工作經驗者優先考慮;

3、有較深厚的行業人脈,有較好的業內資源,有大型公司咨詢經驗者優先;

4、有強烈的開拓進取精神,良好的心理調節和平衡能力;

5、具有優秀的團隊領導能力和組織協調能力;

6、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

篇3:咨詢總監崗位職責工作內容

咨詢總監職位要求

1.三年以上咨詢工作經驗以及咨詢管理經驗。

2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力,對團隊和員工有很強的領導能力。

3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗。

4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

咨詢總監崗位職責/工作內容

1.按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理,展開日常工作,為本部門同事提供支持和指導。

2.完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作。

3.負責收集和保留客戶的信息,及時回訪,維護客戶關系。

4.完成公司年度簽約目標。

5.了解本部門人員的培訓需要,協助經理持續開展項目培訓。

6.參與公司咨詢工作戰略目標規劃,負責公司業務咨詢戰略及目標的制定。

7.管理、培訓部門員工,形成一支有戰斗力的團隊。

8.負責咨詢工作的開展,對客戶進行定期回訪。