職位描述：

1、建立及維護校區學習檔案（包括成績收集和系統錄入）和合同管理，落實學生的課時安排；

2、跟蹤記錄學生的學習情況，做好電話回訪，與學生家長保持良好的互動，提高教學滿意度，減少投訴和退費；

3、做好學生續費報名及轉介紹工作；

4、學生考勤管理及課時消耗管理。

職位要求：

1、本科及以上學歷；

2、擅長于學生交流互動，具有良好的服務意識；

3、熱愛教育行業，工作認真負責，有耐心，具備良好的溝通表達能力；

4、具有一定的抗壓能力，有教育類或同崗位經驗者優先。

晉升空間：學管師--學管組長--見習營運副主任--營運副主任--營運主任--校區主任

篇2:事故案例學習管理制度

1.隊部統一管理和掌握員工的案例學習,每月學習3次,每旬一次。學習內容和時間由隊內指定安排。

2.隊內由技術員負責制定學習計劃。

3.以班組為單位進行學習,副隊長和班長負責組織。

4.群安員負責記錄,記錄在本班的班組安全活動記錄上。

5.案例學習以觀看事故案例電影、案例文件、員工親身講述為主。

6.員工認真學習案例,每次學習完事故案例,留出員工分析討論的時間,每位員工針對本工作崗位認真吸取教訓,并認真記錄,尤其是安全,要提出預防改進措施。

7.學習完后,員工要在班組安全活動記錄本上簽名。

8.對于未按時完成學習任務的班組,將扣班組考核分數,對責任人罰款50元。

篇3:某皮膚病醫院護理人員外出學習管理制度

皮膚病醫院護理人員外出學習管理制度

1.為提高護理人員的專業水平,吸取新的知識,必須十分重視護理人員的外出參觀學習,積極爭取機會,拓寬學習路徑。

2.外出學習參觀必須有計劃、有目標,做到學用結合。

3.外出學習者必須十分珍惜學習的機會,回來后及時向護理部匯報學習情況,根據學習內容,在相應范圍內向護理人員作外出學習匯報,實現知識共享。

4.非計劃內的參觀學習,必須事先向科室、護士長、護理部提出申請,批準后方可參加。

5.外出學習者必須自覺、嚴格地遵守學習班或醫院的各項規章制度,維護醫院和自身的形象,有違紀者5年內不得再次外出參觀學習。