學習管理老師崗位職責

崗位職責

1.促進學員保持合理學習頻率,與家長深入進行學習溝通;

2.促進學員不斷體驗新產品,提高用戶體驗,形成購買意向;

3.定期查看學員學習視頻,撰寫學習報告,并致電家長進行學習情況分析;

4.嚴格監督家長和學生按質按量完成課程要求。

任職資格

1.熟悉K12教育情況,有一定的教師或家教、線下培訓經驗優先;

2.具有帶團隊經驗和較強的管理能力優先;

3.良好的溝通能力,分析能力,有極高的語言表達能力,高效的工作執行力;

4.熱愛互聯網教育事業,工作細致,用誠心、細心、耐心對待每一位家長和學生;

5.英語專業優先;

學習管理老師崗位

篇2:學習能力老師崗位職責任職要求

學習能力老師崗位職責

崗位職責

1、負責校區日常的學習能力相關課程的教學活動;

2、負責關注與記錄學生的心理和智力健康發展;

3、根據學生特點,因材施教,培養其能力;

4、認真備課,豐富教案內容,組織適合的教學活動;

5、按時參加公司組織的各類培訓,提高自身教學水平;

6、負責規整維護學能教室教材教具;

7、根據孩子自身的發展水平和學習進度與學能老師定期進行溝通協調;

8、定期與各部門協調組織各類活動;

9、保證與學員家長保持有效溝通,及時反饋孩子的學習情況;

10、配合教務部門做好教研活動。

任職資格

1、本科及以上學歷,心理學或教育相關專業,學習能力強者可適當放寬專業限制;

2、有志于從事教育事業,有責任心,有愛心、耐心以及良好的溝通協調能力;

3、有4-12歲兒童教育工作經驗者優先;

4、善于啟發引導孩子,調動課堂氣氛,讓孩子能在專業指導下取得進步。

學習能力老師崗位

篇3:學習指導老師崗位職責任職要求

學習指導老師崗位職責

工作職責

1、對學生進行專業性的學習指導、建立和保管學生檔案;

2、處理學生投訴、收集學生的反饋信息并匯報給教學主管;

3、教授相應級別的課程并給予學生有效的學習建議;

4、協助銷售部門促進新老學員的續費和轉介紹;

5、負責組織學員活動。

任職資格

1.本科及以上學歷;

2.2年以上銷售經驗,房地產行業優先;

3.抗壓力強,為人忠厚,責任心強;

學習指導老師崗位