店長(zhǎng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備店長(zhǎng))紅星美凱龍家居紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司,美凱龍任職要求:

1、2018及2019屆畢業(yè)生,統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,或海歸人才;

2、英文表達(dá)流利,良好的語(yǔ)言表達(dá),溝通能力;

3、對(duì)奢侈品零售業(yè)濃厚興趣;

4、親和力佳,喜歡接受挑戰(zhàn),有抗壓能力和適應(yīng)能力;

崗位職責(zé):

1、在全面的培訓(xùn)下,學(xué)習(xí)奢侈品家居,軟裝和陳列設(shè)計(jì),銷售技巧,客戶維護(hù),門店管理等全方位知識(shí)。

2、半年至一年的輪崗期,熟悉公司直營(yíng)門店,品牌市場(chǎng),采購(gòu)及其他職能崗的業(yè)務(wù)內(nèi)容,快速成長(zhǎng)為門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)和職能部門儲(chǔ)備管理崗位。

3、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。

篇2:Z餐館店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)手冊(cè)

第一章經(jīng)銷商(店長(zhǎng))的資質(zhì)

一、店長(zhǎng)的職責(zé)

*五項(xiàng)基本職責(zé)

(1)達(dá)成業(yè)績(jī)的職責(zé):不管店長(zhǎng)是經(jīng)營(yíng)者還是營(yíng)業(yè)者,必須擔(dān)負(fù)起店中業(yè)績(jī)的主要責(zé)任。

(2)管理的職責(zé):對(duì)于店中的“人”、“物”、“錢”、“情報(bào)”等,店長(zhǎng)都得充分管理、具體落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定。

(3)指揮統(tǒng)帥的職責(zé):店長(zhǎng)應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、統(tǒng)帥部屬的最大能力。正確與適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),下屬才能100%的發(fā)揮能力。

(4)解決問題的職責(zé):有關(guān)于業(yè)績(jī)或工作中所發(fā)生的問題,店長(zhǎng)都必須思考與解決。

(5)判斷的職責(zé):在權(quán)限范圍內(nèi),店長(zhǎng)對(duì)于業(yè)務(wù)應(yīng)有正確的判斷。這和下屬聽命行事的立場(chǎng)迥異。

*兩項(xiàng)最基本的工作

1、對(duì)外的工作:〈追求消費(fèi)者各方面的滿足〉

(1)吸引消費(fèi)者的貨品方案

不管是什么時(shí)代,專賣店的勝負(fù)是決定于貨物品質(zhì)的好壞、齊全與否。和以往所不同,不僅要適應(yīng)消費(fèi)者的需求,還要提出能準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)消費(fèi)走向的新型商品。這是店長(zhǎng)的第一要?jiǎng)?wù)。

(2)營(yíng)造“氣氛好”“便利”的賣場(chǎng)

消費(fèi)者所期待的店鋪貨色要齊全外,還要“氣氛好”和“便利”。達(dá)成這二項(xiàng)要求是店長(zhǎng)的第二要?jiǎng)?wù)。

生意成交不成交另當(dāng)別論,顧客只要一上門就給予親切的接待,每一工作人員都是親切和藹,笑臉迎人,把顧客當(dāng)成朋友一樣,這就是要領(lǐng)。

另外一點(diǎn)是“便利”:商品的擺設(shè)是否一目了然、價(jià)格標(biāo)示是否清楚、是否提供POP的廣告情報(bào)等等。看似十分簡(jiǎn)單,卻往往為商家所疏忽的問題。

(3)讓顧客有行家的感覺

在售貨現(xiàn)場(chǎng)接待顧客時(shí),必須有讓人信服的販賣專業(yè)知識(shí)和水準(zhǔn),這種專業(yè)知識(shí)和講解技巧的訓(xùn)練是店長(zhǎng)的第三要?jiǎng)?wù)。店長(zhǎng)對(duì)于新產(chǎn)品所引發(fā)的新生活形態(tài)應(yīng)該有建言的能力。

但是,如果是一知半解、半生不熟的說明反而會(huì)產(chǎn)生反效果