知名數碼產品專賣店店長急招貫徹執行公司零售策略,完成銷售指標;根據本店特點,和公司一起制定銷售指標,分解、落實指標;

2、日常銷售情況分析,包括進店人數、銷售產品,演示數量等等;

3、店內人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標的實現、激勵團隊以及人員培訓等;

4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務等;

5、店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案,并配合公司其它部門充分利用此資源;

6、貫徹執行公司市場策略,在市場部的指導下組織布置店內的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內整齊、清潔及樣機設備的正常工作;

7、完成與商場銷售對帳的工作,并負責專賣店的所有現金及相關財務報表;

8、負責專賣店的庫存及相關庫存報表;

9、負責樣機、設備、日用品、促銷品、宣傳品等的使用、保管及申請工作;

10、洞察周邊環境,定期向上級提交日常經營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調查與分析報告;

11、傳遞商場促銷活動信息,并針對店面特點向公司提出建議,協同市場部門開展促銷活動;

12、協調與屬地政府、商場等管理部門的關系;

13、其它關于專賣店的未盡事宜。

貫徹執行公司零售策略,完成銷售指標;根據本店特點,和公司一起制定銷售指標,分解、落實指標;

2、日常銷售情況分析,包括進店人數、銷售產品,演示數量等等;

3、店內人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標的實現、激勵團隊以及人員培訓等;

4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務等;

5、店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案,并配合公司其它部門充分利用此資源;

6、貫徹執行公司市場策略,在市場部的指導下組織布置店內的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內整齊、清潔及樣機設備的正常工作;

7、完成與商場銷售對帳的工作,并負責專賣店的所有現金及相關財務報表;

8、負責專賣店的庫存及相關庫存報表;

9、負責樣機、設備、日用品、促銷品、宣傳品等的使用、保管及申請工作;

10、洞察周邊環境,定期向上級提交日常經營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調查與分析報告;

11、傳遞商場促銷活動信息,并針對店面特點向公司提出建議,協同市場部門開展促銷活動;

12、協調與屬地政府、商場等管理部門的關系;

13、其它關于專賣店的未盡事宜。

篇2:店長崗位職責(20篇)

店長(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1、全面負責連鎖店的經營與管理工作;

2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導;

3、通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。

【任職要求】

1、25-35周歲,大專及以上學歷,經濟管理專業類優先;

2、熟悉商場管理工作重點和流程或對銷售渠道等較熟悉,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯網等商業零售企業終端全面管理經驗;

3、具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業。

店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、店鋪日常運營管理;

2、前臺收銀及每日報表制作;

3、水吧培訓及管理(咖啡,果汁等);

4、廚房溝通及協作;

5、外送業務管理;

6、員工考勤機績效考核;

任職要求:

1、有同行業工作經驗1-3年;

2、有知名咖啡連鎖品牌店長工作經歷1年以上優先。

店長(崗位職責)

職位描述

崗位要求:1、形象好、氣質佳,會說普通話;2、年齡在28—45歲,大專以上學歷;3、從事銷售管理工作,有較強的銷售管理經驗;4、具有良好的職業道德,強烈的責任心和事業心;5、熟練掌握商場管理的各項規范和操作方法。店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:全面負責連鎖店的經營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。任職要求:(1)26—35周歲,本科以上學歷,經濟管理專業類優先;

(2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯網等商業零售企業終端全面管理經驗;

(3)具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業。

(4)能服從溫州、臺州和麗水各市、區間的調動。其他福利待遇:五險一金、餐補、年假、節日禮金、發展平臺、培訓機會等。店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責1、在零售服務標準的指導下,保證店鋪的正常運營,完成或超越公司下達的營業目標;2、組織完成店鋪的商品企劃(庫存表拉取及分析、樣衣調取;活動主題;動銷率分析;產品試穿及定價;主推款、次推款、形象款、引流款確定;季度銷售量預估;明確銷售產品并交由設計團隊。)3、負責日常的店務管理,包括且不僅限于貫徹公司政策,店內人員調配及工作分配,員工出勤率管理,定期執行例會/晨會,培訓及指導員工,考察及評估員工表現,協助公司主管執行營運管理工作;4、按照公司及旗艦形象店零售服務標準,為顧客提供專業的服務,并妥善協助員工處理顧客投訴;5、負責做好產品的業務推廣工作,并提出對策建議與主管商討;6、負責旗艦形象店庫存管理工作,包括且不僅限于每日營運/銷售情況分析,制定短缺商品補充報告,確保店內商品完整,數量正確;7、負責店鋪的帳目管理工作;8、負責與公司、部門保持良好的溝通與聯系,與商圈內同業競爭對手、房東、公安保持良好的關系;9、負責旗艦店安普資源運用及財物安全工作。崗位要求1、五年年以上服裝大店零售業銷售經驗,熟悉網購會員的購物習慣和心理,;2、大專以上學歷,男女不限;3、具有根據實際情況,完善店面的銷售模式及銷售策略的能力;4、具有獨立的銷售操作技巧,良好的管理能力及團隊精神;5、敬業、細心、有責任感,自我激勵性效強;6、有較強的協調、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力;7、要求形象氣質陽光,時尚,熱情。工資結構:底薪+提成

店長(崗位職責)

職位描述

工作職責:負責連鎖店的銷售、服務、人員、環境綜合管理工作。

任職要求:28~35周歲,大專以上學歷,熟悉商場管理工作重點和流程,2年以上家電制造企業市場督導工作經驗,或2年以上電器行業營銷工作經驗,具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業。店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織新店的工程驗收后開業工作,落實新店開業促銷活動;

2、負責門店員工的行政管理和考核工作;負責門店的經營管理和店務管理指導;

3、門店經營考核指標的下達、指導,協調相關部門完成核算工作。對門店員工進行帶教,提高員工素質;

4、配合財務部做好月盤點工作;

5、處理顧客投訴和突發事件;以及負責門店與公司的溝通與協調。

6、公司促銷活動的組織與相關部門的溝通協調,促銷執行監督、落實、分析、評估。1、有3年以上年銷售管理工作經驗;2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識,以及具有一定管理能力和高度責任心;3、愿意從事零售行業工作,適應零售行業的工作環境及時間要求。店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責連鎖店的經營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導;

2、通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平;

3、對連鎖店的銷售、服務、人員、環境等進行綜合管理工作。

任職要求:

1、26—38周歲,本科以上學歷,經濟管理專業類優先;

2、熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯網等商業零售企業終端全面管理經驗;

3、具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業。店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業務的正常進行,制定、達成餐廳的年度、月度業績目標;

2、負責餐廳人員的管理,控制人員成本,負責員工的招聘與培訓等工作;

3、熟悉連鎖餐飲運營模式,掌握前廳、后廚、行政、后勤部門營運督導標準;

4、對日常工作及店面管理做到檢查問題、分析問題、解決問題

5、保證餐廳所提供食品的質量,處理客戶的投訴,負責餐廳原材料的庫存管理;

6、審核日常的財務報表以確保在預算范圍內經營開支達到最有效的使用;

7、負責餐廳設備財產管理,嚴格控制物料消耗和成本費用及外聯工作;

8、負責餐廳工作人員的崗位業務培訓,不斷提高全員業務素質;

9、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規程和質量要求做好各項工作,確保安全、優質、高效。

任職要求:

1、年齡28-35歲之間,能用韓語溝通流暢,大專及以上學歷;

2、具有2-3年以上餐飲企業管理工作經驗;

3、熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規范;

4、較強的組織、管理、協調能力具有服務意識;

5、工作踏實,能承擔較大的工作壓力。

6、能帶隊伍、能夠執行培訓、會議等日常管理工作;

7、有較強的責任心、服務意識及團隊精神,善于溝通;工作踏實,能承擔較大的工作壓力;

8、具有良好的工作計劃能力、組織經營活動能力、激勵職工能力、處理顧客投訴和解決問題的能力;

店長(崗位職責)[招聘部門:本部]

職位描述

1.協助區域經理完成公司擬定的專營店銷售指標;

2.顧客、商場及店員關系的協調;

3.促銷活動的執行和實施管理;

4.協助商品、物料的調配和有效管理;

5.專營店環境管理及設備維修的跟蹤處理;

6.顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求,提出建議促銷策略;

7.專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;

8.協助上級對專營店員工的日常管理及監督,負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升;

9.負責對下屬的工作進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;

10.完成上級安排的其他工作。

店長(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.全面負責門店區域管理,按公司規定的模式運作;

2.根據營運部長下達的指標,制訂門店的銷售、毛利計劃,并組織落實,對執行情況跟進檢查,指導、控制;

3.傳達并執行公司關于運營部的工作計劃;

4.負責與其他業務部門的聯系溝通;

5.及時、準確。真實、完整的向營運部長提交有關運營的報告、信息;

6.負責門店各級人員的選拔和考評;

7.督導門店各級人員的工作,努力提高銷售、服務業績;

8.控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本營運”的經營理念;

9.對門店的商品結構進行周期性分析并提出調整建議;

10.進行庫存管理,組織門店的訂貨、保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發送;

11.組織門店的盤點,確保盤點的準確、真實;

12.保障運營安全,對清潔、防火、防盜的日常管理和設備的維修、保養進行嚴格的檢查和監督;

13.負責突發事件處理的組織,并及時向經理報告;

14.負責門店人員的培訓;

15.負責門店其他日常事務;

16.在營運部經理的領導下行使門店的工作職責

職位要求:高薪誠聘,年薪10萬-20萬,非誠勿擾

30-45歲已婚已育,能吃苦,無負擔,勇于承擔,善于溝通,了解生鮮行業,有自己的想法,可服從分配

店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、年齡30-45歲之間,男女不限,工作經驗5-10年。有餐飲行業工作經驗優先考慮

2、全面負責門店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;

3、傳達并執行總部的工作計劃,負責與總部及其他相關部門聯系與溝通;

5、指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;

6、倡導并督促實行“顧客第下、服務第一”的經營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的會所服務環境;

7、嚴格控制人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經營觀念。

8、進行嚴格的庫存管理,保證充足貨品、準確的存貨及訂單的及時發放。

9、督促門店的營銷策劃活動開展,保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護;

10、負責全店人員的培訓及責店內其他日常事務。

店長(崗位職責)

職位描述

職位要求:1.熱愛美容行業,正直,形象佳,能力強2.有良好的溝通能力,親和力好3.責任心強,能處理日常店面各個方面的事宜4.待遇:底薪+福利+提成=3000以上店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責分店籌建過程中各項證照辦理;

2、負責分店籌建過程中市場營銷、推廣及異業洽談與合作;

3、負責分店籌建過程中人員招聘、角色化培訓、社保公積金手續辦理;

4、負責分店籌建過程中工程裝修跟進、產品安裝跟進、衛生全面清理;

5、負責分店運營過程中銷售活動策劃、執行,完成總部下達的各階段營收指標;

6、負責分店運營過程中現場管理,保證賣場各管理水平達到總部統一標準要求;

7、負責分店運營過程中角色化服務落地,保障顧客滿意度不斷提高;

8、負責分店運營過程中人、財、物全面監管,保障分店有序運營;

任職要求:

1、大專以上學歷,38歲以下;

2、5年以上大中型連鎖、商業、服務企業、兒童娛樂行業綜合管理崗位經驗;

3、掌握基礎性營銷、財務、人力資源管理、行政管理類知識;

4、有高度的責任心、良好的組織協調能力、良好的執行力、團隊合作精神;

5、謙和正直、性格開朗、有愛心、有良好的服務意識;

6、身體健康、精力充沛,能承受一定工作壓力,能接受出差;

工作時間:

綜合工時制,早晚倒班(具體根據廣場營業時間安排),每周休息一天

薪酬福利:

薪資=基本工資+學歷工資+工齡工資+獎金提成+高溫補貼+六險一金

享有帶薪年假、節日福利、年度體檢、團隊活動、完善的培訓等福利;

晉升通道:

單店店長-多店店長-區域經理

店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據工作流程,安排和檢查各項工作的進展情況,準確掌握營業動態;

2、依據店內營業需要及時招聘和選拔店員;

3、根據汽修企業的服務標準、員工守則、崗位職責,對員工進行定期或不定期的培訓;

4、開展各種活動、營造良好的工作氛圍。

5、協調解決客戶的投訴和建議。

任職要求:

1、大專及以上學歷,有2年以上門店管理工作經驗,有一定的營銷/財務/汽修管理經驗者優先考慮;

2、對產品分析,產品陳列和銷售服務等方面有獨到的見解;

4、有服務意識和品牌意識,熟悉品牌營銷與營運管理;

5、有較強的交際能力、信息搜集及監控能力,具備敬業精神;

6、能夠適應出差。

包吃包住

店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責門店員工的日常管理及培訓、顧客服務、店鋪陳列、商品盤點及營運成本控制

2、根據店鋪銷售狀況設計促銷方案并實施,完成公司指定的營業目標

3、確保店鋪的運營符合公司各項制度,協調店鋪與公司總部的業務聯系

崗位要求:

1、具有相關連鎖店管理經驗,或有電子商務行業經驗者優先考慮

2、了解化妝品零售店操作流程,具備良好的溝通能力,擅長員工管理及培訓

3、具備良好的壓力承受能力,有足夠的興趣與熱枕投身于零售連鎖商業的工作及發展

4、待遇從優,有意面談

店長(崗位職責)

職位描述

要求:

1.身體健康。

2.能良好的表達和溝通,有善于協調和處理客人關系的能力,工作認真有責任感。

3.飯店管理專業和有經驗者優先。

店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、完成公司下達的各項銷售指標。

2、嚴格執行公司的各項規章制度;做好門店日常管理工作,4、與員工溝通了解員工的思想動態;

任職要求:

(1)高中(含)以上學歷,有藥店、商場管理經驗者優先;

(2)執行力強,有責任心;

(3)對市場敏感,勇于創新,發現和分析問題的能力強。

店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職要求:

店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責1.協助總經理經理完成公司擬定的銷售指標;2.顧客、店內及店員關系的協調;3.促銷活動的執行和實施管理;4.協助商品、物料的調配和有效管理;5.店內環境管理及設備維修的跟蹤處理;6.顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求,提出建議促銷策略;7.店內員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;8.協助上級對店內員工的日常管理及監督,負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升;9.負責對下屬的工作進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;10.完成上級安排的其他工作。任職要求1.高中或以上學歷,28歲以上,身高165cm以上,男女不限,電腦操作熟練。2.三年以上服務行業工作經驗,熟悉健身行業公司營運工作流程。3.較強的口頭表達、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。4.工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強,有良好的組織、協調及溝通能力。

篇3:超市店長崗位職責(20篇)

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面負責門店管理及運作;

2.制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;

3.傳達并執行營運部的工作計劃;

4.負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通;

5.負責門店各部門管理人員的選撥和考評;

6.指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;

7.倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;

8.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經營觀念;

9.進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放;

10.督促門店的促銷活動;

11.保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養;

12.負責全店人員的培訓;

13.負責店內其他日常事務。

任職要求:

1、年齡30—45,從事大型連鎖超市全面管理經驗;

2.具有良好的職業道德,強烈的責任心和事業心;

3.有較強的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人

4、對事物有較強的分析和決策能力;

5.熟練掌握商場管理的各項規范和操作方法

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責超市門店的經營管理。

2.監督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業。

3.掌握門店銷售動態,監督與改善門店的商品損耗管理。

4.對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理。

任職要求:

1.為人正直誠信,抗壓能力強,思維敏捷,擅長與人溝通合作。

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉連鎖超市的管理體系,制定超市制度、標準和流程并監督執行;

2、制定超市各類工作計劃,落實經營管理方案,保證經營目標的實現;

3、定期或不定期制定促銷計劃,并對促銷計劃進行總結;

4、對超市消防安全,商品、貨幣安全負責;

5、發現問題并及時解決,協調好各部門工作,使之達到最佳狀態;

6、負責本店與公司及學校各部門的關系協調,使店內有良好的經營氛圍。

任職要求:

1、年齡30-45周歲,大專以上學歷;

2、3年以上零售業管理經驗,具備7-11、全時等連鎖超市或便利店管理經驗者優先考慮;

3、熟練office辦公軟件,具備較強的溝通能力,吃苦耐勞、責任心強。

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:⑴負責超市門店的經營管理;

⑵完成下達的各項經營指標;

⑶監督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業;

⑷執行下達的商品價格變動;

⑸執行下達的促銷活動,掌握門店銷售動態,向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

任職要求:有相關管理工作經驗,

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.門店人員及商品的管理;

2.會員活動、促銷活動的組織與實施;

3.完成會員指標及銷售指標;

4.周邊社區的市場調研。

任職要求:1.良好的職業道德及操守;

2.年齡27歲以上,男女不限;

公司致力于創新與突破,招賢納士之時尋求與公司有共同理念的人才,敢于打破舊觀念以及認同公司文化。思想保守,不能接受新事物的請慎投。

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、嚴格按營運規范操作并負責店內日常運營工作;2、負責協助經營業務的洽談、新商品的開發、引進;3、負責商品陳列、商品衛生、商品價簽、商品護養及設備、用具的維修與護養工作;4、負責協助客戶結算,并與其友好溝通;5、協助總經理做好商品質量、計量、價格及消防、安全、衛生工作;6、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動,完成公司下達的各項經營指標。

任職要求:

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、顧客、商場及店員關系的協調。

2、促銷活動的執行和實施管理。

3、協助商品、物料的調配和有效管理。

4、顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求,提出建議促銷策略。

5、負責對下屬的工作進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率。

6、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、較強的口頭表達、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。

2、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強,有良好的組織、協調及溝通能力。

3、高中或以上學歷,有seveneleven、澤潤等連鎖超市工作經驗著優先。

備注:

工作地點:青島開發區。工作地點不合適的,請勿投簡歷!

超市店長(崗位職責)

職位描述

職位描述:

崗位職責:

1、負責超市的日常經營和管理工作;

2、負責落實本部門的崗位責任,并對員工的工作進行監督、培訓指導和績效考核;

3、協助組織超市商品的采購與訂貨,確保優質暢銷產品的進場;

4、負責組織超市商品的進貨、驗收、陳列與展示、庫存管理、損耗管理及成本控制;

5、負責超市的營銷與宣傳及賣場氛圍的營造;

6、負責超市信息系統的管理;

7、負責組織對超市商品的定期盤點,對門店商品庫存進行分析和控制,重點控制經銷商品的庫存,防止出現商品庫存積壓,并分析損益原因;

8、負責超市的售后服務工作;并負責同行業市場的調研分析,完成分析報告;

9、及時處理超市運營過程中突發的各種問題。

任職要求:

1、大專以上學歷;有超市管理經驗三年以上;

2、良好的團隊溝通協調能力;

3、熟悉超市運作及管理,熟悉精品超市或有大型賣場經驗優先超市店長(崗位職責)[英語要求:不限]

職位描述

崗位描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。超市店長(崗位職責)

職位描述

職責:

1.維持店內良好的銷售業績;

2.嚴格控制店內的損耗;

3.維持店內整齊生動的陳列;

4.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

5.維持商場良好的顧客服務;

6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;

7.審核店內預算和店內支出。

崗位要求:

1、男女不限,大專及以上學歷,35歲以下,五官端正,良好的表達能力;

2、五年以上工作經驗,至少2年銷售管理經驗;

3、具備基本服務禮儀和技巧,良好的執行力和團隊意識;

4、身體健康,態度積極,誠信敬業,有責任心,能吃苦耐勞,無不良嗜好;

5、具備一定的計劃、組織及人員管理能力,能獨立處理超市日常工作。

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責超市籌備及經營管理工作,根據公司的經營策略、規則、實施方案及制度,制定超市經營計劃,滿足顧客需求,提高超市的核心競爭力。

2、負責超市預算的制定和關鍵業績指標的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等。

3、確保超市各項業務操作、形象、服務、商品、資金、資產、安全等符合公司標準。

4、傳達公司企業文化給員工、顧客,維護公司的良好形象。

5、負責超市人員管理和發展、團隊建設、各項指標的達成。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上零售業工作經驗,其中2年以上大賣場/超市店長崗位工作經驗。

2、精通零售業管理知識,精通商品管理、現場管理、行政管理、人員管理等知識,具備較強的計劃、執行、溝通、控制及解決問題能力。

3、能準確把握部門銷售及價格運作,對商品、營銷和業績提升等有較強的操盤技能。

超市店長(崗位職責)

職位描述

1.全面負責門店管理及運作;2.制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;3.傳達并執行營運部的工作計劃;4.負責門店各部門管理人員的選撥和考評;5.指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;6.倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;7.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經營觀念;8.進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放;9.督促門店的促銷活動;10.保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養;11.負責全店人員的培訓12.負責店內其他日常事務。超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定并達成各項經營業績指標;

2、商品的進銷存及結構管理;

3、建立并持續賣場良好的購物環境和服務形象;

4、嚴格控制各項成本,降低損耗;

5、做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核;

6、主持門店的日常營運工作;

7、及時處理顧客投訴及意見。

任職要求:

1、24-40歲,高中及以上學歷;

2、5年以上零售業工作經驗,至少三年以上超市管理經驗,具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責本店銷售、毛利等經營目標的分解與下達,確保業績指標的達成;

2、根據季節、銷售、庫存等情況,調整門店各商品的布局與陳列,提升商品的周轉率;

3、了解顧客需求,對門店商品結構及定價提出優化建議;

4、關注各類商品的訂貨、銷售、驗收質量與庫存保管情況,降低商品損耗與毛利損失;

5、監督、知道各類商品庫存情況,保證本門店庫存的合理性;

6、開展門店各崗位技能培訓、考核與級別評定,以及門店基層管理人員的提報及培養;

7、對人員結構與調配進行優化,提升店內人員績效;

8、監督門店內各類設施設備的正確使用與運行,以及資產的維護狀況;

9、監督門店內各項規章流程的執行情況;

10、及時反饋商品及供應商的各類信息,并向上級提出合理建議;

11、維護部門運營環境,做好安全管理工作;

任職要求:

1、熟練使用WORD,E*CEL等辦公軟件;

2、有2年以上零售相關管理經驗;

3、有良好的管理能力及溝通協調能力;

4、有實施監督店內銷售計劃、毛利計劃的能力;

5、對市場敏感,能根據市場需求及時制定相關的促銷計劃;

6、熟悉零售商品的進銷存及盤點流程,對庫存及周轉率有良好的控制能力;

關于九寅:

九寅購物是四川九寅企業管理有限公司旗下的社區連鎖超市品牌,該品牌秉承“生于社區、長于社區、服務社區”的經營理念;專注為社區提供“新鮮、健康、實惠、便捷”的各類商品和服務。九寅———一個求賢如渴的年輕團隊,加入九寅,我們將為你提供高于同行業的薪酬待遇和極具前景的職業規劃。

只要你敢來,我們就敢給你一個大展拳腳的優質平臺。

九寅,期待你的加入!

超市店長(崗位職責)

職位描述

青島文達通科技股份有限公司:青島開發區唯一一家高科技上市公司成立于20**年10月核心技術:生物識別技術、互聯網通話平臺技術、安防服務大數據中心處理技術企業資質:安防設計一級資質、社區物業服務一級資質和ISP電信服務資質技術實力:博士后團隊、山東省企業技術中心、山東省集成電路設計中心、青島市物聯網專家工作站、山東大學與文達通圖像處理與模式識別聯合實驗室因智慧社區配套需要,現招聘連鎖超市店長任職要求:1、相關連鎖便利店行業門店管理經驗3年以上;2、熟悉門店每日工作流程,訂購、收貨、退貨、報損、日結、各種單據分類管理、門店人員管理、防損控制、盤點等日常工作;3、新店員的培訓工作;4、熟悉掌握各種報表,運用數據分析來指導門店的營運工作。5、負責店內其他方面的相關工作和門店社區關系的維護。6、熱愛零售行業,具有良好的職業道德,為了誠信、有責任心。7、具有良好組織和協調能力,良好的判斷、人際溝通能力,團隊協作能力強。上班地址:青島開發區廬山路36號名嘉匯小區超市店長(崗位職責)

職位描述

要求:

具有2年以上大中型超市管理經驗。

熟悉超市各項運營業務;

制定并達成各項經營業績指標;

商品的進銷存及結構管理;

建立并持續賣場良好的購物環境和服務形象;

嚴格控制各項成本,降低損耗;

做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核;

主持門店的日常營運工作;

及時處理顧客投訴及意見,對超市經營有獨特的經營管理見解;

有過新店儲備或開業及運營經歷優先

待遇面議

本超市也處在發展期誠邀有志之士加盟共同發展

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格:

1、中專及以上學歷,專業不限;

2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、制定并達成各項經營業績指標。2、商品的進銷存及結構管理。3、建立并持續賣場良好的購物環境和服務形象。4、嚴格控制各項成本,降低損耗。5、做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核。6、主持門店的日常營運工作。7、及時處理顧客投訴及意見。8、與上級主管部門、進貨渠道商保持良好的關系。任職資格:1、年齡22-45歲,大專以上文化程度,從事商場全面管理2年以上。2、具有良好的職業道德,強烈的責任心和事業心。3、有較強的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人。4、對事物有較強的分析和決策能力。5、熟練掌握商場管理的各項規范和操作方法。薪資待遇:2500元+提成超市店長(崗位職責)

職位描述

1、年齡26-35歲左右,大專及以上學歷,市場營銷類專業;

2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、良好的溝通、協調、組織、外聯能力,工作認真負責。

工作地點:安徽省合肥市超市店長(崗位職責)

職位描述

工作地址在貴陽或者安順,可以就近安排。

1、年齡25~45歲性別不限,身體健康,大專以上學歷。

2、工作積極主動,認真負責,有團隊配合精神,有管理工作經驗。

3、有超市同崗位1年以上批發零售行業(其他服務性行業經驗也可考慮)及營銷工作經驗,1年以上團隊管理經驗,熟悉貴陽市場,具有較強的溝通能力及組織能力。

5、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。

6、完成超市銷售、毛利、庫存等各項經營指標。

7、負責對賣場人員、賣場衛生、陳列等進行管理。

8、熟悉商品(食品、非食品)品類、品項及銷售特點。

9、配合公司對門店的管理和相關政策的執行。

10、工作地點在貴陽各區門店、可根據本人意向選擇。