實習店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責協助門店店長管理門店日常事物;

2、認真貫徹執行企業文化,圍繞企業文化和公司制度開展工作;

3、協助店長做好門店經營成本控制管理,并對管理過程中出現的各種問題和糾紛及時處理;

4、加強員工服務意識教育,以身作則嚴格執行公司管理制度;

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、年齡18-35周歲之間,男女不限;

3、有藥房或連鎖企業工作經驗者優先;

4、較強的管理能力、領導能力,團隊意識;

5、熱愛銷售行業,熱愛銷售管理職業。

實習店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責人員的招聘、調動、解聘,并負責門店的團隊建設

2、組織員工召開晨會、周會、月度總結會

3、負責員工工作分配,并責任到人

4、負責每月銷售計劃的執行、落實并督促完成,制定調貨計劃

5、負責會員的管理及回訪

6、維持店內各項工作正常運轉,處理異常情況

7、協助督導完成各項工作

實習店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協助店長完成各項任務及銷售業績;2、監督商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

3、門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

任職要求:1、大專及以上學歷,專業不限;

2、性格開朗,積極進取,能吃苦耐勞,愿從基層做起;

3、思路清晰、思維敏捷,有良好的語言表達與組織能力;

4、對零售服務型行業有濃厚的興趣;

實習店長(崗位職責)

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工作職責:

學習如何做好一名店長

協助店長做好店鋪的日常銷售、人員與貨品管理

學習帶領店鋪員工完成公司下達的銷售指標

學習在實際工作中培養優秀的銷售人員

任職資格:

本科以上學歷

應屆畢業生優先

誠實、吃苦耐勞、有責任心、抗壓能力強

良好的溝通能力和團隊協作精神、良好的服務意識

結果導向,渴望成功并付諸努力

能適應快節奏的工作環境,接受店鋪工作方式

實習店長(崗位職責)

職位描述

工作性質及相關福利待遇:

1、公司提供免費職業培訓,培訓合格后正式參加工作,免費提供住宿。

2、八小時工作制長白班,工作優秀者,公司提供資助,考取相關資格證書。

3、晉升空間:實習店長—旗艦店長—業務主管—業務經理—區域經理—市場總監。

4、住宿條件:全自動洗衣機、冰箱、空調、有線、無線網。水、電、煤氣公司均有相應補貼。

5、簽定勞動合同,辦理相應保險,能力突出者可享受住房公積金。

6、五一、十一、按國家法定假日休息,春節放假20天左右。

7、公司全額提供優秀團隊及個人國內外旅游8、有醫藥,保健品,醫療器械銷售或相關工作經驗者優先,年齡不限,Lady'sfirst.實習店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。任職資格:1、20-38歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關銷售工作經驗者優先。?福利待遇:車補?房補包食宿轉正后上五險實習店長(崗位職責)

職位描述

1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;

2、了解客戶需求,促成二手房買賣或租賃業務,并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作;

3、負責公司房源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;

任職資格:

1、年齡26-36歲,大專以上學歷,熱愛銷售工作;

2、善于溝通,有較強的語言表達能力;

3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;

4、有較強的服務意識;

5、有過10人以上團隊管理經驗;

6、需要帶領團隊,崗位培訓;

薪資福利:

1、具有競爭力的薪酬體系:

責任底薪4000+個人提成40%--70%+團隊業績5-10%

2、貼心完善的福利保障:

享有南京市社會統籌保險、帶薪年假、節日福利、團隊獎金等

3、優秀員工年終有出國旅游智能手機電動車一年兩套工作裝等福利

4、豐富的企業文化活動:

定期組織旅游、球隊/文體活動競賽等)

5、人性化管理機制:

清晰的個人職業生涯規劃、完善的考核晉升渠道。

實習店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

務實、吃苦耐勞;

具備良好的溝通協調能力;

喜歡銷售,以職業經理人為個人發展目標

良好的學習力、執行力和團隊協作能力;

具備良好的職業道德和一定的銷售和知識技能

任職要求:

本科以上學歷,男女不限。3年以下工作經驗,有營銷工作經驗者優先考慮。

退伍軍人、學校班干部校干部、教師可放寬條件,擇優錄用

實習店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求,向顧客介紹推銷產品并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、完成上級領導交辦的其他任務。

5、制訂營銷策略

任職要求:

1、有相關工作經驗者優先;

2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

3、年齡20-38歲,身體健康。

4、形象好氣質佳。

實習店長(崗位職責)

職位描述

1.協助店長負責客棧日常經營和管理工作,確保客棧經營和管理指標的完成

2.協助建立并健全客棧的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化

3.協助負責公司旗下酒店/民宿服務設計理念、品牌推廣、增加客戶體驗感

4.協助負責酒店日常運營過程各模塊的質檢監察工作。

崗位要求:

1、旅游與酒店管理相關專業,大專以上學歷;

2、星級(3星及以上)酒店或客棧、青年旅社實習經驗優先;

3、英語或泰語任意一種外語熟練使用,適應國外出差;

4、勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性及有較強的抗壓能力;

5、良好的溝通影響能力和團隊建設能力。

實習店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責店鋪形象日常維護與管理

2、做好每日店鋪工作安排

3、洞察周邊環境,帶領店員及時調整銷售策略

4、負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐

5、負責對員工的激勵和士氣提升,保持良好的工作激情

任職資格:

對工作經驗要求:銷售3年以上工作經驗,帶過團隊,年齡在25-35歲之間。

儲備店長素質要求:誠實守信、有責任心、團隊合作、執行力。

店長能力要求:自信、主動性、親和力、溝通能力、客戶服務意識、關系建立與維護、成就導向、耐心、團隊管理、計劃能力、培養下屬、激勵下屬、危機處理能力、數據分析能力。

店長知識專業要求:消費者心理學、陳列知識、店鋪管理知識、店鋪庫存管理、顧客服務意識、產品知識、FAB、店鋪診斷、店鋪銷售技能、顧客服務技能、陳列整改技能。

要求能長期駐外

實習店長薪資待遇:5000無責任底薪,年終分紅

正式店長:底薪10000,年終分紅,年薪30萬以上

工作地址:承德市西大街虹橋組團1號樓201商業(店面正在裝修,請先投遞簡歷)

實習店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施

2.執行總部下達的各項任務

3.做好門店各個部門的分工管理工作

4.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾

5.負責對員工的培訓教育

任職資格:

1.1到2年以上專賣店零售業管理工作經驗,具有較強的店面管理經驗

2.精通團隊管理。客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店面的各項流程的制定、執行

3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

4.年齡35歲以下

篇2:男士美容院店長職責

a、理解并掌握總男士美容院的經營理念,制定相應的男士美容院經營方針與目標,全面貫徹并促進達成,掌握每日、每周、每月、每季度目標達成善,依業績狀況及時深刻分析總結優、劣并做出相應的對策;

b、根據男士美容院經營方針及目標來設定年計劃、季計劃、月計劃、周計劃上報經理(計劃內容包括男士美容院的服務項目、宣傳推廣、銷售、人員的調配及培訓方面等);管理和了解男士美容院顧客資料,定期組織店內顧客及會員開展沙龍活動進行感情溝通,或定期開展各類宣傳促銷活動,可邀請嘉賓或其他高級管理人員出席!做出詳細的可行性活動計劃方案上報經理并制定相應的銷售優惠政策,持續開發新客源,穩定老客源!

c、建立、健全男士美容院商品、消耗品庫存明細帳,交由專人管理,定期抽查了解商品、消耗品的結存動態,確保男士美容院的正常營運;對出現差錯的管理人進行經濟處罰,月未監督將實物盤點表上交公司財務;

d、監督管理對男士美容院日常工作分配、出勤考核、人員配置、教育培訓、員工工作規范、行為規范、衛生管理的執行情況,設定相應的考核管理制度、獎懲制度及寶貝金制度,以身作則,嚴格執行;

e、了解并收集生意圈的動向,競爭對手的情況,美容業的市場動態(包括項目、儀器設備、價格),顧客情況、產品使用問題的反饋,員工情況問題的反應,及時書面匯報公司共同采取相應的對策;

f、掌握并審核男士美容院的日營業報表,費用支出報表,商品、宣銷品及消耗品的采購、庫存報表,月、季度、年度損易表;

g、監督管理男士美容院的硬件設備,美容儀器,防盜、防火等安全措施,環境維護及災害的防預;

h、參與涉外公關業務,掌握客戶資料,加深與重要顧客之間的情感交流,拓寬業務范圍,全面提升美容的知名度與美譽度,樹立良好的信譽;

i、組織好每周的例會,全面貫徹不同階段的經營方針及銷售策略,針對出現的問題及時解決,對員工的月業績情況給予獎評。布置下月目標及工作安排計劃,協助員工達成目標,以及提升員工的專業技術和銷售能力;

j、做好美容師的思想工作,抽查工作日,經常與美容師談心,關心她們的思想、工作、生活等情況,廣泛聽取下屬員工的意見與建議,定期組織集體娛樂活動,充分調動員工積極性,增強團隊凝聚力;

k、及時對每階段的計劃進行全面的總結,并將月工作總結,季度工作總結,年工作總結報告上報經理,用以修正下步計劃;

篇3:店長崗位職責

1.主持早晚例會,進行工作安排,并做好排班和考勤工作。

2。督促確保員工的儀容大方及制服的完整統一。

3.保持貨場衛生,創造優良的購物環境。

4.維持店鋪設施,如有破壞及時匯報解決跟蹤。

5.合理出樣。換樣保持貨品擺放整齊。解決跟蹤。

6.培訓新老員工,保持店里人際關系良好:負責對店鋪新員工的實習試用跟進培訓,并制定老員工進行合理的培訓計劃實施。

7.督促員工的日常工作紀