專賣店店長的崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的各項任務(wù)。

2.了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

3.負責(zé)管理店面的日常工作,對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn),及時向部門經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓(xùn)及思想溝通工作。

4.負責(zé)盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

5.負責(zé)樣車及庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放,車輛擺放整齊有序;

6.協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運作的問題。

7.協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。

8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關(guān)推廣活動。

9.了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況,登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。

10.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)店內(nèi)購物氣氛。

11.倡導(dǎo)并督促實行“服務(wù)、管理、感恩”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

12.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本,努力培養(yǎng)“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;

13.督促門店的促銷活動;

篇2:女裝品牌專賣店店長職責(zé)

專賣店店長的崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的各項任務(wù)。

2.了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

3.負責(zé)管理店面的日常工作,對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn),及時向部門經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓(xùn)及思想溝通工作。

4.負責(zé)盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

5.負責(zé)樣車及庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放,車輛擺放整齊有序;

6.協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運作的問題。

7.協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。

8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關(guān)推廣活動。

9.了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況,登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。

10.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)店內(nèi)購物氣氛。

11.倡導(dǎo)并督促實行“服務(wù)、管理、感恩”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

12.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本,努力培養(yǎng)“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;

13.督促門店的促銷活動;

篇3:輕奢女裝店鋪店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)

2.營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表制作，總結(jié)完善店鋪制度

3.按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

4.按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員包括銷售技巧培訓(xùn)及貨品知識培訓(xùn)；

5.充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；

6.確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

7.建立和培養(yǎng)團隊，管理考核店員，任務(wù)分配及人員崗位職責(zé)描述崗位要求，

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

1.32-40歲，形象端莊，普通話流利；

2.有3-4年以上輕奢女裝零售店長經(jīng)驗，豐富管理經(jīng)驗，一線大品牌A類商場零售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；

4.對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解；

5.豐富VIP客戶維護管理經(jīng)驗及運用銷售技巧提升業(yè)績

品牌官網(wǎng)：

地址：東方廣場店鋪一層

國貿(mào)商城二期三層

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