職位描述：

崗位職責：

1、全面負責專賣店各項運營管理，督導員工日常工作并培訓；

2、激勵員工的銷售熱情，協(xié)助店鋪達成每月的銷售指標；

3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司；

4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題；

5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、25-38歲、身體健康；

2、工商管理或市場營銷相關專業(yè)、?？埔陨蠈W歷（本科優(yōu)先）；

3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經驗（或同等職位）；

4、具備團隊管理和協(xié)調能力；

5、具備較強的責任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語言、文字表達能力；

6、具備一定的英語溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。

篇2:女裝品牌專賣店店長職責

專賣店店長的崗位職責:

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的各項任務。

2.了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

3.負責管理店面的日常工作,對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn),及時向部門經理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓及思想溝通工作。

4.負責盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

5.負責樣車及庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放,車輛擺放整齊有序;

6.協(xié)助部門經理處理與改善店面運作的問題。

7.協(xié)助部門經理與所在店內或外界的溝通與協(xié)調。

8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。

9.了解周圍品牌的產品情況及銷售情況,登記并提供每天銷量及店內客流量資料。

10.激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)店內購物氣氛。

11.倡導并督促實行“服務、管理、感恩”的經營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

12.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,努力培養(yǎng)“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;

13.督促門店的促銷活動;