職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、VIP及陳列等管理工作；

3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；

4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；

5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；

2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn),一年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；

4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí),富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)；

5、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

福利：

1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金；

3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

4、培訓(xùn)：針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓(xùn)；

5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì)，晉升通道為店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理；

6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。

工作時(shí)間：中班，月休四天。

面試地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈A座2樓

篇2:女裝品牌專賣店店長(zhǎng)職責(zé)

專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

3.負(fù)責(zé)管理店面的日常工作,對(duì)員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn),及時(shí)向部門經(jīng)理反映員工動(dòng)態(tài)并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作。

4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、對(duì)帳、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

5.負(fù)責(zé)樣車及庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放,車輛擺放整齊有序;

6.協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運(yùn)作的問題。

7.協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。

8.定時(shí)按要求提供周圍品牌在外界的公關(guān)推廣活動(dòng)。

9.了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況,登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。

10.激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)店內(nèi)購(gòu)物氣氛。

11.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“服務(wù)、管理、感恩”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;

12.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,努力培養(yǎng)“低成本”的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

13.督促門店的促銷活動(dòng);

篇3:輕奢女裝店鋪店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.帶領(lǐng)店員完成店鋪營(yíng)業(yè)指標(biāo)

2.營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表制作，總結(jié)完善店鋪制度

3.按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

4.按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員包括銷售技巧培訓(xùn)及貨品知識(shí)培訓(xùn)；

5.充分調(diào)動(dòng)員工的銷售熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍；

6.確保商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

7.建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，管理考核店員，任務(wù)分配及人員崗位職責(zé)描述崗位要求，

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

1.32-40歲，形象端莊，普通話流利；

2.有3-4年以上輕奢女裝零售店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，豐富管理經(jīng)驗(yàn)，一線大品牌A類商場(chǎng)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；

4.對(duì)店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識(shí)有一定的了解；

5.豐富VIP客戶維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)用銷售技巧提升業(yè)績(jī)

品牌官網(wǎng)：

地址：東方廣場(chǎng)店鋪一層

國(guó)貿(mào)商城二期三層

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