培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、根據(jù)部門統(tǒng)籌規(guī)劃和銷售需求,負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的規(guī)劃和執(zhí)行;2、產(chǎn)品招商會、訂貨會、門店導(dǎo)購員的產(chǎn)品知識講解、企業(yè)文化培訓(xùn)、產(chǎn)品陳列及銷售服務(wù)流程的培訓(xùn);3、終端門店導(dǎo)購員/促銷員的崗位產(chǎn)品知識培訓(xùn)和服務(wù)流程培訓(xùn);4、培訓(xùn)課件的撰寫與培訓(xùn)活動的組織與實(shí)施安排;5、培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)的評估與總結(jié)及培訓(xùn)的應(yīng)用反饋與監(jiān)督;6、培訓(xùn)制度的制定與流程的規(guī)范,內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,有3年以上產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),家電行業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)師優(yōu)先;2、善于培訓(xùn)需求的調(diào)研,有良好的課程統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熟悉課程安排的組織施;3、善于促銷員/導(dǎo)購員產(chǎn)品知識與銷售服務(wù)流程的知識培訓(xùn)與應(yīng)用;4、具備良好的形象和氣質(zhì),擁有較強(qiáng)的溝通和講演能力;5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的文字功底及邏輯思維能力;6、課件制作能力較強(qiáng),熟練運(yùn)用PPT等辦公軟件。培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

入職要求:

1、年齡25~35歲,形象好,氣質(zhì)佳,女160CM及以上、男175CM及以上,;

2、大專以上學(xué)歷;

3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟練應(yīng)用Office辦公軟件;

6、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)針對公司產(chǎn)品項(xiàng)目信息進(jìn)行收集、整理;

2、公司內(nèi)部員工專業(yè)知識的培訓(xùn)和公司項(xiàng)目講解;

3、協(xié)助市場經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品講解,配合市場推廣,提供培訓(xùn);

4、根據(jù)公司需要進(jìn)行課程編輯制作等相關(guān)流程;根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求;培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、配合公司實(shí)際市場推廣要求,負(fù)責(zé)公司會議營銷活動的策劃和開展;

2、負(fù)責(zé)會議主講講師;

3、能夠獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并編寫教案;

4、參與公司的其他培訓(xùn)活動。

崗位要求:

1、擁有豐富的會議講師和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),2年以上的工作經(jīng)驗(yàn);,年齡28周歲以上;

2、有較強(qiáng)的邏輯性思維、組織策劃、商業(yè)演講能力;

3、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,口齒清晰,演講感染力強(qiáng);

4、能熟練運(yùn)用PPT;

5、責(zé)任心強(qiáng),勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞。

6、性格開朗,熱情大方,有活力,對生活有目標(biāo)。

7、工資:底薪+高提成業(yè)務(wù)組提成+獎金=25000以上,上不封頂!

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、對于會議有一定的宣講能力很現(xiàn)場感染力;

3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)制度的完善;

4、負(fù)責(zé)對潛在客戶進(jìn)行基礎(chǔ)知識培訓(xùn),協(xié)助客戶經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù);

5、負(fù)責(zé)組織投資分析報(bào)告會、研討會、投資技能培訓(xùn)、投資經(jīng)驗(yàn)交流會等活動,在營銷推廣、新員工培訓(xùn)、外匯講座等活動中擔(dān)任講師,為客戶經(jīng)理提供業(yè)務(wù)支持。

6、無外匯相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識也可,公司將提供教案和ppt,并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

任職資格:

1、金融、財(cái)經(jīng)、工商管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;

1、具有大型會議宣講工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有高度的責(zé)任感和工作熱情;

3、具有良好的表達(dá)溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能承擔(dān)一定的工作壓力;

4、具有一定的文字功底,能獨(dú)立設(shè)計(jì)講義;

5、具有吃苦精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識。

2、具有較好的口頭表達(dá)能力和產(chǎn)品推廣能力;敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識,能主講外匯類講座。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷;

2、一年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助市場完成產(chǎn)品宣講、用戶溝通、需求反饋等工作。

2.協(xié)助招商部門工作,包括招商簽約前期的產(chǎn)品介紹,簽約后期的培訓(xùn)考核驗(yàn)收工作等。

3.協(xié)助完成展會工作,包括產(chǎn)品宣講,協(xié)助簽約儀式等。

4.參與培訓(xùn)方案與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

5.負(fù)責(zé)公司新入職員工的相關(guān)培訓(xùn)。

任職資格:

1.普通話標(biāo)準(zhǔn),有自信心,具有能在公共場合演講的能力。

2.具有團(tuán)隊(duì)意識,應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有積極性。

3.形象氣質(zhì)佳,性格外向,善于與人溝通.

4.大專以上,有一定英語基礎(chǔ)(產(chǎn)品主要針對于中小學(xué)生),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.產(chǎn)品演講

2.培訓(xùn)課程的開發(fā)

3.做好培訓(xùn)后的效果反饋,分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出合理化建議

任職資格:

1.富有激情,具備較強(qiáng)的親和力和感染力

2.思維敏捷,具備優(yōu)秀的口頭語言以及書寫表達(dá)能力,能獨(dú)立制作課件并負(fù)責(zé)實(shí)施

3..大專以上學(xué)歷、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織對新入職員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、投訴建議培訓(xùn)并對參加培訓(xùn)人員進(jìn)行后期跟蹤,做好培訓(xùn)考核、驗(yàn)收、評估等管理工作,并撰寫培訓(xùn)評估報(bào)告;

2、建立有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng),定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估、根據(jù)一線銷售人員提出的意見需求進(jìn)行收集反饋,通過制定改進(jìn)措施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

3、通過對產(chǎn)品特點(diǎn)、功能進(jìn)行充分的熟悉和掌握,定期對內(nèi)部員工進(jìn)行產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn)并編寫恰當(dāng)形式的培訓(xùn)材料(可以為視頻、PPT、語音等形式)。

4、依據(jù)公司產(chǎn)品信息,分析競爭品牌產(chǎn)品競爭力,持續(xù)完善產(chǎn)品知識課件的編制,組織實(shí)施符合產(chǎn)品推廣的培訓(xùn)工作;

5、根據(jù)公司的營銷模式,結(jié)合直銷行業(yè)的營銷的銷售優(yōu)勢,制定適合公司的營銷培訓(xùn)體系;

6、了解員工情緒和工作效率,對有逆反心理和工作懈怠的員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)。

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷;

2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;

3、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念和操作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)镜呐嘤?xùn)活動進(jìn)行整體規(guī)劃;

4、能獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、制作培訓(xùn)講義和課件;

5、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者;

6、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力;

7、有收藏品行業(yè)資源和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、懂心理學(xué)優(yōu)先;

福利待遇:豐厚的工資+績效獎金+飯補(bǔ)+全勤獎+員工旅游

舒適的環(huán)境和諧的員工關(guān)系期待您的加入!

工作地址

北京市朝陽區(qū)財(cái)滿街一期一號樓一單元902

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合公司實(shí)際市場推廣要求,負(fù)責(zé)公司會議營銷活動的策劃和開展;

2、負(fù)責(zé)會議籌備、策劃并擔(dān)任主講;

3、參與公司的其他培訓(xùn)活動。

任職要求

1、擁有豐富的會議講師和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),2年以上的會銷工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的邏輯性思維、組織策劃、商業(yè)演講能力;

3、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,口齒清晰,演講感染力強(qiáng);

4、能熟練運(yùn)用PPT;

5、責(zé)任心強(qiáng),勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞,踏實(shí)認(rèn)真,

6、性格開朗,熱情大方,有活力,對生活有目標(biāo)。

我們歡迎這樣的人加入松創(chuàng)團(tuán)隊(duì),不一定有高學(xué)歷,但一定有上進(jìn)心,不一定有銷售經(jīng)驗(yàn),但一定有生活目標(biāo)。

你對你目前的生活滿意嗎你想做銷售挑戰(zhàn)高薪嗎如果是加入松創(chuàng)吧,在這里你盡情的施展你的才華,公司將為你提供良好平臺,實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值!

任職資格:1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

2、年齡在28歲-38歲。

工作時間:8小時/天,月休4天

公司福利:每年組織一次免費(fèi)旅游,每月最少組織一次免費(fèi)員工聚餐等。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:底薪+豐厚提成

1.對各層級銷售人員的培訓(xùn)、對考察客戶講解PPT項(xiàng)目。

2.配合業(yè)務(wù)推動提供相應(yīng)培訓(xùn)支持

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目包裝方案的制定和話術(shù)的開發(fā)

任職資格:

1、專科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、具有敏銳的市場嗅覺,具備客戶分析和市場分析能力,有3年以上銷售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、豐富的銷售培訓(xùn)技巧、技能及社會閱歷;有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、客服能力;有勇于開拓創(chuàng)新、能吃苦耐勞。

4、具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5、能獨(dú)立創(chuàng)造業(yè)績,同時具備管理能力,能管理團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

6、工作積極主動、務(wù)實(shí)、堅(jiān)韌、理性,對企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感;培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制外部培訓(xùn)規(guī)劃;

2、追蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;

3、在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下,進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā),確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;

4、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道;

5、了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容;

6、設(shè)計(jì)外部培訓(xùn)評估體系并組織外部評估培訓(xùn)效果;

7、能承受工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

8、能適應(yīng)短期出差講課。

任職要求:

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,醫(yī)療器械、保健行業(yè)、會銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

我們招聘的不是員工,而是創(chuàng)業(yè)伙伴!!!

A、全國性專業(yè)培訓(xùn)公司為您帶來的巨大平臺。

B、接觸很多成功人士,并建立良好的人脈關(guān)系,為事業(yè)發(fā)展搭建良好平臺。

C、優(yōu)秀者有機(jī)會成為公司合伙人。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,可獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,擬定培訓(xùn)大綱,編寫培訓(xùn)課件;

2、根據(jù)客戶情況靈活策劃培訓(xùn)形式,準(zhǔn)備培訓(xùn)相關(guān)的素材;

3、圍繞培訓(xùn)需求和培訓(xùn)目標(biāo),實(shí)施培訓(xùn)。

4、分析培訓(xùn)效果信息,提出完善培訓(xùn)課程的合理化建議,改進(jìn)培訓(xùn)課程;

5、根據(jù)培訓(xùn)課程要求,適時為學(xué)員提供一定的訓(xùn)后輔導(dǎo)。

職位要求:

1、從事培訓(xùn)工作3年以上,有專業(yè)咨詢公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、為人正直、思想積極正面,具備自主課程研發(fā)能力;

3、具有5年以上企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或者5年以上培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

4、有良好的表達(dá)能力和大課控場能力;

5、在管理類、心態(tài)類、營銷類、人力資源管理類、家庭教育類、培訓(xùn)學(xué)校各部門流程管理等方面有1-2個熟悉的版塊,并有1-2套相對成熟的課程體系;

6、男女不限,年齡不限;

7、身體健康,能適應(yīng)全國各地出差講課

福利:

1、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物;2、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;3、享有免費(fèi)的國考科目培訓(xùn)課程;

4、豐富的企業(yè)文化活動,打造快樂活力的工作氛圍

地址:姑蘇區(qū)總官堂路555號(蘇尚新地)

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動的策劃與組織實(shí)施;

2、組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動方案;

3、據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行;

4、協(xié)助部門經(jīng)理對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控;

5、評估活動效果并編制活動報(bào)告;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;

7、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計(jì)劃;

8、定期收集競爭對手信息,了解競爭對手的動態(tài),并整理、分析,形成報(bào)告;

9、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;

10、負(fù)責(zé)公司刊物及行銷刊物的企劃;

11、負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿;

12、執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護(hù);

13、設(shè)計(jì)活動相關(guān)文宣。

崗位要求:

1、要有良好的分析能力,明白活動的目的,宣傳什么,參與的人群,和所針對的群體,活動的意義,預(yù)期所達(dá)到的效果,準(zhǔn)確的時間地點(diǎn),提前告知,并及時反饋情況,做到統(tǒng)籌全局,要有大局觀;

2、情商一定要高,因?yàn)榇蟛糠只顒邮菆F(tuán)隊(duì)協(xié)作,弄清每個人的特點(diǎn),和專長,懂得鼓勵和贊美,也要懂得指出別人的不足,預(yù)測活動過程中發(fā)生的意外情況,做好應(yīng)急預(yù)案,然后隨即應(yīng)變;

3、要自信,冷靜,穩(wěn)重,有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì),活動策劃者需要向你的團(tuán)隊(duì)講述活動的整個計(jì)劃,口才能力要求高;

4、作為活動的策劃者,要不怕吃苦,不怕困難;

5、寫報(bào)告的能力,文采要好,表達(dá)能力強(qiáng)。

6、會的PS的簡單使用,會熟練使用相機(jī)。

7、性格外向,年齡24-30歲。

工作地點(diǎn):新華路天利得益大廈

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)理財(cái)部新員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施,制定并改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)課程;

2)負(fù)責(zé)主持客戶的投資理財(cái)講座,必要時針對投資者需求進(jìn)行金融投資培訓(xùn);

3)配合市場推廣,負(fù)責(zé)各理財(cái)部產(chǎn)品培訓(xùn)的組織與實(shí)施;

4)負(fù)責(zé)理財(cái)講座的策劃安排及實(shí)施;

5)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,對理財(cái)培訓(xùn)的教材提出修改意見和建議;

6)負(fù)責(zé)各理財(cái)部培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)預(yù)算的制定和實(shí)施,培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷;

7)負(fù)責(zé)理財(cái)部培訓(xùn)檔案的建立和管理

8)負(fù)責(zé)相關(guān)公共課程,如企業(yè)文化的講授;

任職要求:

1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,金融、管理、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);

2)熟悉P2P、P2B等金融知識,條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備感染力

3)形象良好,良好的溝通和組織能力以及較強(qiáng)的開拓精神;

4)具有保險(xiǎn)等金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5)1年以上直接培訓(xùn)及組織培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具備一定的培訓(xùn)授課技巧、現(xiàn)場把控能力及課程開發(fā)能力;

6)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、人際溝通能力、口頭、書面表達(dá)能力;

7)具備系統(tǒng)的資料收集、整理能力及良好的文字編寫能力;

8)性格開朗、談吐專業(yè)、態(tài)度謙和、富有激情,有良好的語言表達(dá)能力和演講能力;

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

________________________________________

1、熟悉授課,條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備講師氣場;

2、為人真誠,有親和力,性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;

3、富有激情,有良好的語言表達(dá)能力和演講能力;

4、能有效地制訂工作計(jì)劃,整合行業(yè)資源并進(jìn)行有效的工作;

5、形象良好,良好的溝通和組織能力,具有較強(qiáng)的開拓精神及良好的自我包裝;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、改進(jìn),制定對新進(jìn)員工的相關(guān)培訓(xùn)課程;

7、負(fù)責(zé)主持客戶的投資理財(cái)講座;對投資者需求進(jìn)行金融投資知識培訓(xùn);以及組織公司內(nèi)部員工培訓(xùn),講課;

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崗位要求:

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1、金融專業(yè)或市場營銷專業(yè)專科以上學(xué)歷,有一定的營銷能力,熱愛培訓(xùn)行業(yè);

2、系統(tǒng)掌握所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識、理論;

3、為人正直,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的語言文字表達(dá)和語言溝通能力,能承受壓力,具有突出的在學(xué)習(xí)能力;

4、有志在投行發(fā)展,具有保險(xiǎn)等金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、培訓(xùn)方面:

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行銷售及業(yè)務(wù)管理類培訓(xùn)方案設(shè)計(jì),并合理開發(fā)培訓(xùn)課程并完成相應(yīng)培訓(xùn)工作;

7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

二、會議主持方面:

1、負(fù)責(zé)公司各種會議,理財(cái)報(bào)告會的主持講解;

2、撰寫會議發(fā)言稿,及時反饋與解答會議遇到的疑難問題;

3、熟悉金融相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、兩年以上金融/保險(xiǎn)行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

3、對培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣與激情、熱愛培訓(xùn)事業(yè),具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;

4、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

工作時間:早8:30分晚17:30分午休1小時30分周末雙休

工作地點(diǎn):道里區(qū)上海街7號海上銀座B座3層培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn):(團(tuán)隊(duì)破冰、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧、職級進(jìn)階培訓(xùn)等)指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司文化、產(chǎn)品、目標(biāo)等擬定培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)課程、按計(jì)劃組織和實(shí)施培訓(xùn)課程、組織會銷等活動。

3、負(fù)責(zé)建立、完善、實(shí)施培訓(xùn)管理體系,對公司的員工的線上線下銷售基本常識、禮儀、技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、促銷活動等進(jìn)行提升培訓(xùn)。

4、對培訓(xùn)后的銷售人員業(yè)績情況跟進(jìn)調(diào)查、評估、反饋,為下一步培訓(xùn)工作提供改進(jìn)意見。

5、對演講的儲備講師進(jìn)行選拔、訓(xùn)練和培養(yǎng)。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,有銷售團(tuán)隊(duì),移民留學(xué)、保險(xiǎn)行業(yè)培訓(xùn)師崗位3年以上經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、有獨(dú)立課件開發(fā)及授課能力,教育、金融、保險(xiǎn)等銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力。

4、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細(xì)致。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、能獨(dú)立制作課件,講授金融投資方面專業(yè)課程;2、負(fù)責(zé)市場的信息收集分析、研究、投資分析報(bào)告的撰寫;3、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)建議,并制定相應(yīng)的投資方案及策略;4、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù);5.具有金融、保險(xiǎn)等培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;6.、配合公司活動進(jìn)行各種規(guī)模講座;7.對公司產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析,指導(dǎo)銷售人員進(jìn)行分析和客戶培訓(xùn);8.具有良好的語言表達(dá)能力以及文字書寫能力。任職資格:1、一年以上投資理財(cái)或保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、擁有較強(qiáng)的金融理論知識,具有較強(qiáng)的職業(yè)成熟度;3、具有較強(qiáng)的行情把握能力、投資理財(cái)分析能力;4、擁有較強(qiáng)的金融理論知識,對國際和國內(nèi)金融業(yè)的發(fā)展趨勢和互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品有比較深刻的理解和掌握,了解國際金融、投資管理,掌握金融投資行業(yè)各個核心領(lǐng)域理論與實(shí)踐知識,能夠從多種角度分析問題,具有較強(qiáng)的職業(yè)成熟度;5、年齡25歲以上,宣講會講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):職要求:

1、做過電視臺或廣播電臺醫(yī)學(xué)健康節(jié)目或醫(yī)藥保健品電臺講座,民營醫(yī)院講座,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、會議營銷講師要求做過會議營銷現(xiàn)場講座,具有煽動熱情,引導(dǎo)消費(fèi)能力,能夠短期出差。

3、醫(yī)學(xué),中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),有一定臨床診療經(jīng)驗(yàn),保健常識。會講普通話。年齡性別不限。

4、能夠纂寫編劃講座資料,與患者或聽眾在節(jié)目中進(jìn)行現(xiàn)場互動溝通交流,解答問題。

5、能夠與節(jié)目主持人良好配合,做出醫(yī)藥知識豐富,深入淺出,聽眾喜愛的高檔次健康講座節(jié)目。

6、定期收集市場的產(chǎn)品需求,并針對公司新產(chǎn)品進(jìn)行銷售賣點(diǎn)提練;可自行撰寫產(chǎn)品講義!

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)樂高教育系列搭建課程及創(chuàng)意科技類(3-6歲或6-12歲)課程的教學(xué)活動;

2.負(fù)責(zé)學(xué)員課時及課后管理工作;

3.負(fù)責(zé)學(xué)員服務(wù)管理及客戶服務(wù)工作;

4.協(xié)助市場推廣和招生等相關(guān)工作;

5.執(zhí)行上級安排的其他工作及部門配合工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.學(xué)前教育、設(shè)計(jì)、機(jī)械類專業(yè);

3.年齡22-35歲,有幼少兒教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.擅長溝通和表達(dá),對科技教育有興趣;

5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神,認(rèn)真耐心,邏輯清晰;

6.能吃苦耐勞,具有親和力,工作積極主動,能接受周末和平時晚班;

7.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好語言表達(dá)能力和較好的文字功底;

8.具有樂高課程教育經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄取;

9.具有豐富育兒經(jīng)驗(yàn),自身是孩子父母者優(yōu)先。

三、薪資福利

1.底薪+課時費(fèi)+業(yè)務(wù)提成+話費(fèi)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+臨時獎金

2.年底雙薪+五險(xiǎn)一金+帶薪休假+過節(jié)福利+旅游團(tuán)建

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

課程老師→→課程主管→→中心校長→→團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)

篇2:某培訓(xùn)學(xué)校講師目標(biāo)考核辦法

培訓(xùn)學(xué)校講師目標(biāo)考核辦法

為加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校教師整體業(yè)務(wù)技能素質(zhì),推進(jìn)參培學(xué)員上崗就業(yè)率,進(jìn)一步促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制的完善,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)將培訓(xùn)講師目標(biāo)考核制度擬定如下:

一、培訓(xùn)講師要做到“為人師表”,以優(yōu)秀良好的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)品格去影響參培學(xué)員的學(xué)習(xí)思想,使其能夠正確認(rèn)識參加崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的和意義。

二、公司對培訓(xùn)講師實(shí)行工資與目標(biāo)任務(wù)掛鉤。

三、講師在培訓(xùn)期間,對公司招生部招聘選送參培學(xué)員,積極與招生部工作人員反饋信息、協(xié)商及時調(diào)整教學(xué)方案,確保參培學(xué)員上崗率100%。

四、如參培學(xué)員在校培訓(xùn)期間,有培訓(xùn)學(xué)員擅自脫培,公司將按每少脫培1人,下降培訓(xùn)講師工資5%為基點(diǎn),依次類推累計(jì)計(jì)算降低發(fā)放當(dāng)月工資。

五、學(xué)校培訓(xùn)講師如有外出招生公差業(yè)務(wù),生活費(fèi)、車費(fèi)、業(yè)務(wù)廣告費(fèi)相關(guān)考核規(guī)定與招生專員考核規(guī)定同等待遇。

六、培訓(xùn)講師在培訓(xùn)期間,連續(xù)3月未完成當(dāng)月培訓(xùn)上崗任務(wù),公司將給予降職或解聘處理;連續(xù)3月完成當(dāng)月參培上崗率100%,公司將按工資15%的上浮培訓(xùn)講師的工資待遇,按每3個月為輪次。

七、培訓(xùn)學(xué)校講師要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司和培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度及考核制度,努力加大學(xué)校培訓(xùn)工作力度,積極完成本崗位目標(biāo)考核任務(wù)。

八、公司將結(jié)合學(xué)校培訓(xùn)情況,制定出臺學(xué)校參培學(xué)員綜合素質(zhì)考核測評表。實(shí)行參培學(xué)員單項(xiàng)技術(shù)考核分與專業(yè)講師當(dāng)月獎懲掛鉤,參培學(xué)員綜合素質(zhì)考核由公司指定相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考核及對參培學(xué)員上崗率的統(tǒng)計(jì)核實(shí),對講師的合理化批評、意見、建議由學(xué)員填寫。

九、學(xué)員單項(xiàng)專業(yè)考核分每少一分公司將給予單項(xiàng)專業(yè)講師進(jìn)行元處罰,累計(jì)計(jì)算處罰金額,直接從當(dāng)月工資中扣除。

十、本目標(biāo)考核制度由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

十一、本考核辦法自頒發(fā)之日起施行。

附:學(xué)校參培學(xué)員綜合技能考核測評表

二00八年三月

篇3:語種培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)

1、從事互聯(lián)網(wǎng)在線德語教學(xué)、實(shí)施授課計(jì)劃?、保證教學(xué)質(zhì)量;

2、參與教學(xué)評議和課程推廣指導(dǎo)等;

3、對學(xué)員進(jìn)行考評,提供教學(xué)建議;

4、與學(xué)員保持良好的聯(lián)系,將學(xué)員提供的信息、教學(xué)中出現(xiàn)的問題或其他問題和建議及時反饋。