超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;

2.制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);

3.傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;

5.負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng);

6.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

7.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

8.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;

9.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放;

10.督促門店的促銷活動(dòng);

11.保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);

12.負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);

13.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

任職要求:

1、年齡30—45,從事大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗(yàn);

2.具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

3.有較強(qiáng)的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人

4、對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;

5.熟練掌握商場管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營管理。

2.監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

3.掌握門店銷售動(dòng)態(tài),監(jiān)督與改善門店的商品損耗管理。

4.對(duì)門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。

任職要求:

1.為人正直誠信,抗壓能力強(qiáng),思維敏捷,擅長與人溝通合作。

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟悉連鎖超市的管理體系,制定超市制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程并監(jiān)督執(zhí)行;

2、制定超市各類工作計(jì)劃,落實(shí)經(jīng)營管理方案,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、定期或不定期制定促銷計(jì)劃,并對(duì)促銷計(jì)劃進(jìn)行總結(jié);

4、對(duì)超市消防安全,商品、貨幣安全負(fù)責(zé);

5、發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決,協(xié)調(diào)好各部門工作,使之達(dá)到最佳狀態(tài);

6、負(fù)責(zé)本店與公司及學(xué)校各部門的關(guān)系協(xié)調(diào),使店內(nèi)有良好的經(jīng)營氛圍。

任職要求:

1、年齡30-45周歲,大專以上學(xué)歷;

2、3年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備7-11、全時(shí)等連鎖超市或便利店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟練office辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通能力,吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):⑴負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營管理;

⑵完成下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

⑶監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

⑷執(zhí)行下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng);

⑸執(zhí)行下達(dá)的促銷活動(dòng),掌握門店銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷商品淘汰;

任職要求:有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.門店人員及商品的管理;

2.會(huì)員活動(dòng)、促銷活動(dòng)的組織與實(shí)施;

3.完成會(huì)員指標(biāo)及銷售指標(biāo);

4.周邊社區(qū)的市場調(diào)研。

任職要求:1.良好的職業(yè)道德及操守;

2.年齡27歲以上,男女不限;

公司致力于創(chuàng)新與突破,招賢納士之時(shí)尋求與公司有共同理念的人才,敢于打破舊觀念以及認(rèn)同公司文化。思想保守,不能接受新事物的請(qǐng)慎投。

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格按營運(yùn)規(guī)范操作并負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營工作;2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開發(fā)、引進(jìn);3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價(jià)簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的維修與護(hù)養(yǎng)工作;4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶結(jié)算,并與其友好溝通;5、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計(jì)量、價(jià)格及消防、安全、衛(wèi)生工作;6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種營銷計(jì)劃及促銷活動(dòng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

任職要求:

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2、促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理。

3、協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理。

4、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求,提出建議促銷策略。

5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行績效考評(píng),并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率。

6、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。

2、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

3、高中或以上學(xué)歷,有seveneleven、澤潤等連鎖超市工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。

備注:

工作地點(diǎn):青島開發(fā)區(qū)。工作地點(diǎn)不合適的,請(qǐng)勿投簡歷!

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)超市的日常經(jīng)營和管理工作;

2、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的崗位責(zé)任,并對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核;

3、協(xié)助組織超市商品的采購與訂貨,確保優(yōu)質(zhì)暢銷產(chǎn)品的進(jìn)場;

4、負(fù)責(zé)組織超市商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收、陳列與展示、庫存管理、損耗管理及成本控制;

5、負(fù)責(zé)超市的營銷與宣傳及賣場氛圍的營造;

6、負(fù)責(zé)超市信息系統(tǒng)的管理;

7、負(fù)責(zé)組織對(duì)超市商品的定期盤點(diǎn),對(duì)門店商品庫存進(jìn)行分析和控制,重點(diǎn)控制經(jīng)銷商品的庫存,防止出現(xiàn)商品庫存積壓,并分析損益原因;

8、負(fù)責(zé)超市的售后服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)同行業(yè)市場的調(diào)研分析,完成分析報(bào)告;

9、及時(shí)處理超市運(yùn)營過程中突發(fā)的各種問題。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;有超市管理經(jīng)驗(yàn)三年以上;

2、良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力;

3、熟悉超市運(yùn)作及管理,熟悉精品超市或有大型賣場經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先超市店長(崗位職責(zé))[英語要求:不限]

職位描述

崗位描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé):

1.維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

2.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

3.維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;

4.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

5.維持商場良好的顧客服務(wù);

6.加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

7.審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

崗位要求:

1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,35歲以下,五官端正,良好的表達(dá)能力;

2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備基本服務(wù)禮儀和技巧,良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

4、身體健康,態(tài)度積極,誠信敬業(yè),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,無不良嗜好;

5、具備一定的計(jì)劃、組織及人員管理能力,能獨(dú)立處理超市日常工作。

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)超市籌備及經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司的經(jīng)營策略、規(guī)則、實(shí)施方案及制度,制定超市經(jīng)營計(jì)劃,滿足顧客需求,提高超市的核心競爭力。

2、負(fù)責(zé)超市預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等。

3、確保超市各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

4、傳達(dá)公司企業(yè)文化給員工、顧客,維護(hù)公司的良好形象。

5、負(fù)責(zé)超市人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大賣場/超市店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、精通零售業(yè)管理知識(shí),精通商品管理、現(xiàn)場管理、行政管理、人員管理等知識(shí),具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、控制及解決問題能力。

3、能準(zhǔn)確把握部門銷售及價(jià)格運(yùn)作,對(duì)商品、營銷和業(yè)績提升等有較強(qiáng)的操盤技能。

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;2.制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);3.傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃;4.負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng);5.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;6.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;7.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;8.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放;9.督促門店的促銷活動(dòng);10.保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);11.負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)12.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);

2、商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理;

3、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;

4、嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,降低損耗;

5、做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核;

6、主持門店的日常營運(yùn)工作;

7、及時(shí)處理顧客投訴及意見。

任職要求:

1、24-40歲,高中及以上學(xué)歷;

2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上超市管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本店銷售、毛利等經(jīng)營目標(biāo)的分解與下達(dá),確保業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

2、根據(jù)季節(jié)、銷售、庫存等情況,調(diào)整門店各商品的布局與陳列,提升商品的周轉(zhuǎn)率;

3、了解顧客需求,對(duì)門店商品結(jié)構(gòu)及定價(jià)提出優(yōu)化建議;

4、關(guān)注各類商品的訂貨、銷售、驗(yàn)收質(zhì)量與庫存保管情況,降低商品損耗與毛利損失;

5、監(jiān)督、知道各類商品庫存情況,保證本門店庫存的合理性;

6、開展門店各崗位技能培訓(xùn)、考核與級(jí)別評(píng)定,以及門店基層管理人員的提報(bào)及培養(yǎng);

7、對(duì)人員結(jié)構(gòu)與調(diào)配進(jìn)行優(yōu)化,提升店內(nèi)人員績效;

8、監(jiān)督門店內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的正確使用與運(yùn)行,以及資產(chǎn)的維護(hù)狀況;

9、監(jiān)督門店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章流程的執(zhí)行情況;

10、及時(shí)反饋商品及供應(yīng)商的各類信息,并向上級(jí)提出合理建議;

11、維護(hù)部門運(yùn)營環(huán)境,做好安全管理工作;

任職要求:

1、熟練使用WORD,E*CEL等辦公軟件;

2、有2年以上零售相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、有實(shí)施監(jiān)督店內(nèi)銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃的能力;

5、對(duì)市場敏感,能根據(jù)市場需求及時(shí)制定相關(guān)的促銷計(jì)劃;

6、熟悉零售商品的進(jìn)銷存及盤點(diǎn)流程,對(duì)庫存及周轉(zhuǎn)率有良好的控制能力;

關(guān)于九寅:

九寅購物是四川九寅企業(yè)管理有限公司旗下的社區(qū)連鎖超市品牌,該品牌秉承“生于社區(qū)、長于社區(qū)、服務(wù)社區(qū)”的經(jīng)營理念;專注為社區(qū)提供“新鮮、健康、實(shí)惠、便捷”的各類商品和服務(wù)。九寅———一個(gè)求賢如渴的年輕團(tuán)隊(duì),加入九寅,我們將為你提供高于同行業(yè)的薪酬待遇和極具前景的職業(yè)規(guī)劃。

只要你敢來,我們就敢給你一個(gè)大展拳腳的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。

九寅,期待你的加入!

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

青島文達(dá)通科技股份有限公司:青島開發(fā)區(qū)唯一一家高科技上市公司成立于20**年10月核心技術(shù):生物識(shí)別技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)通話平臺(tái)技術(shù)、安防服務(wù)大數(shù)據(jù)中心處理技術(shù)企業(yè)資質(zhì):安防設(shè)計(jì)一級(jí)資質(zhì)、社區(qū)物業(yè)服務(wù)一級(jí)資質(zhì)和ISP電信服務(wù)資質(zhì)技術(shù)實(shí)力:博士后團(tuán)隊(duì)、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省集成電路設(shè)計(jì)中心、青島市物聯(lián)網(wǎng)專家工作站、山東大學(xué)與文達(dá)通圖像處理與模式識(shí)別聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室因智慧社區(qū)配套需要,現(xiàn)招聘連鎖超市店長任職要求:1、相關(guān)連鎖便利店行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;2、熟悉門店每日工作流程,訂購、收貨、退貨、報(bào)損、日結(jié)、各種單據(jù)分類管理、門店人員管理、防損控制、盤點(diǎn)等日常工作;3、新店員的培訓(xùn)工作;4、熟悉掌握各種報(bào)表,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)門店的營運(yùn)工作。5、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他方面的相關(guān)工作和門店社區(qū)關(guān)系的維護(hù)。6、熱愛零售行業(yè),具有良好的職業(yè)道德,為了誠信、有責(zé)任心。7、具有良好組織和協(xié)調(diào)能力,良好的判斷、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。上班地址:青島開發(fā)區(qū)廬山路36號(hào)名嘉匯小區(qū)超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

要求:

具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗(yàn)。

熟悉超市各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù);

制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);

商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理;

建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;

嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,降低損耗;

做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核;

主持門店的日常營運(yùn)工作;

及時(shí)處理顧客投訴及意見,對(duì)超市經(jīng)營有獨(dú)特的經(jīng)營管理見解;

有過新店儲(chǔ)備或開業(yè)及運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先

待遇面議

本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。2、商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理。3、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象。4、嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,降低損耗。5、做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核。6、主持門店的日常營運(yùn)工作。7、及時(shí)處理顧客投訴及意見。8、與上級(jí)主管部門、進(jìn)貨渠道商保持良好的關(guān)系。任職資格:1、年齡22-45歲,大專以上文化程度,從事商場全面管理2年以上。2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人。4、對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。5、熟練掌握商場管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法。薪資待遇:2500元+提成超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

1、年齡26-35歲左右,大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè);

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、外聯(lián)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作地點(diǎn):安徽省合肥市超市店長(崗位職責(zé))

職位描述

工作地址在貴陽或者安順,可以就近安排。

1、年齡25~45歲性別不限,身體健康,大專以上學(xué)歷。

2、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)配合精神,有管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有超市同崗位1年以上批發(fā)零售行業(yè)(其他服務(wù)性行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可考慮)及營銷工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉貴陽市場,具有較強(qiáng)的溝通能力及組織能力。

5、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。

6、完成超市銷售、毛利、庫存等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)賣場人員、賣場衛(wèi)生、陳列等進(jìn)行管理。

8、熟悉商品(食品、非食品)品類、品項(xiàng)及銷售特點(diǎn)。

9、配合公司對(duì)門店的管理和相關(guān)政策的執(zhí)行。

10、工作地點(diǎn)在貴陽各區(qū)門店、可根據(jù)本人意向選擇。

篇2:超市店長崗位的主要工作職責(zé)

超市店長崗位的主要工作職責(zé)

賣場管理:

1.每天在至少有兩個(gè)人在場的情況下開門進(jìn)店鋪,打開開關(guān)及防盜系統(tǒng)

2.檢查冷氣機(jī)、防盜系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、防火系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等是否正常

3.巡視堆頭、貨架、膠箱、POP

4.安排屬于員工區(qū)域清潔店鋪

5.貨品陳列控制,保證店鋪水準(zhǔn)

6.檢查訂貨、收貨

7.檢查標(biāo)價(jià)是否正確

收銀管理:

1.每天開機(jī)前檢查收銀機(jī)的情況,查看現(xiàn)金是否與報(bào)表一致

2.與收銀員核對(duì)結(jié)余的零錢

3.簽收并檢查壞單

4.檢查當(dāng)班收銀員

促銷管理

1.促銷貨品的陳列根據(jù)促銷表控制(堆頭、膠箱、貨架等)

員工管理

1.開鋪前用3-5分鐘時(shí)間開會(huì),簡單介紹一下昨天的營業(yè)情況,指出員工某方面的好與不足之處,并檢查員工制服是否整齊、清潔,員工證是否掛好以及員工是否有遲到、早退或缺席,并介紹新員工

2.安排新員工熟悉環(huán)境,配合培訓(xùn)部對(duì)其進(jìn)行入職培訓(xùn)

3.根據(jù)員工實(shí)際人數(shù)合理安排工作,以保證賣場運(yùn)作的正常進(jìn)行,并充分利用人力資源

4.了解員工的困難,給予正確的指示,并鼓勵(lì)員工提出合理化建議

5.傳達(dá)公司有關(guān)改革制度,保證并幫助員工遵守公司規(guī)章制度

6.當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí),應(yīng)及時(shí)糾正,必要時(shí)可予以警告,報(bào)人事部備案

7.排班

貨品管理:

1.營業(yè)前,安排員工補(bǔ)貨、清潔貨品

2.采取有效措施,嚴(yán)格控制貨品流失

3.貴重物品/促銷品/贈(zèng)品/樣品,應(yīng)嚴(yán)格控制,作好記錄,不允許私自處理

4.對(duì)破損貨品應(yīng)登記后親自監(jiān)督,在保安部陪同下予以銷毀

5.發(fā)現(xiàn)貨品失竊,應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場,并向當(dāng)班經(jīng)理/保安部匯

倉庫管理:

1.貨品

2.貨品量應(yīng)嚴(yán)格控制在最低水平之下

3.貨品應(yīng)有規(guī)劃地放在貨架上

文件管理

1.嚴(yán)格遵循公司的變價(jià)制度

2.發(fā)票、報(bào)損單、變價(jià)單、內(nèi)部轉(zhuǎn)貨單、報(bào)銷發(fā)票等等,簽名存檔

3.文件應(yīng)放至安全地方,未經(jīng)許可不得使用

結(jié)束工作

1.檢查門窗、安全系統(tǒng)

2.清點(diǎn)貨品(卷煙、膠卷、洋酒)

3.收銀機(jī)現(xiàn)金清點(diǎn)

4.檢查電腦當(dāng)日程序是否完全正常,有必要時(shí)當(dāng)馬上通知有關(guān)電腦公司維修人員到場檢查并進(jìn)行維修

5.檢查員工離鋪情況

6.開啟安全系統(tǒng),鎖門

顧客服務(wù):

1.領(lǐng)導(dǎo)并督促員工做好顧客服務(wù)工作

2.禮貌地處理顧客投訴和提貨

3.妥善處理店鋪盜竊,如遇難以解決的問題,應(yīng)請(qǐng)保安部門主管解決

鑰匙管理:

1.店鋪鑰匙專門保管隨身攜帶,不得交與他人

2.保管凡涉及店鋪運(yùn)作的鑰匙的備用鑰匙

主要評(píng)核因素:

所在店鋪的每月銷售是否達(dá)成公司的目標(biāo);年盤點(diǎn)結(jié)果控制在08%以內(nèi);報(bào)損不超過當(dāng)期銷售的0.35%;不正常的店鋪支出及不正常的存貨量、顧客投訴等也作為評(píng)核的因素。

具備良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

篇3:超市副店長崗位工作職責(zé)

副店長也叫助理店長,主要是協(xié)助店長的工作,下面是具體的超市副店長崗位職責(zé),歡迎瀏覽。

一、直屬部門:營運(yùn)部

二、直屬上級(jí):店長

三、適用范圍:各門店副店長(助理店長)

四、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,及時(shí)向店長反饋;

2、維持店內(nèi)各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn),處理異常情況;

3、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T的公共關(guān)系;

4、嚴(yán)格規(guī)范員工,控制人事成本。

五、主要工作:

1、制定各部門量化工作指標(biāo),追蹤各部門報(bào)表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長;

2、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門工作或被授權(quán)處理店長不在時(shí)店內(nèi)事務(wù);

3、對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;

4、審查各部門員工業(yè)績考評(píng)記錄,并報(bào)店長;

5、檢查各部門“營運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng);

6、起草各項(xiàng)規(guī)章制度和通告,完善各管理機(jī)制;

7、制度審批后,負(fù)責(zé)向下發(fā)部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

8、與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證商場的正常運(yùn)作;

9、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作;

10、做好消防安全,及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

11、加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)了解情況,并提出整改意見;

12、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況;

13、了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo)。

六、輔助工作:

1、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生;

2、檢查員工食堂工作質(zhì)量,做好后勤保障工作;

3、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況;

4、檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。