人力資源副部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助人力資源部長搭建和完善公司培訓(xùn)體系。

2、負(fù)責(zé)公司各級培訓(xùn)工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,精通培訓(xùn),有講師經(jīng)驗者優(yōu)先。

基本福利:公司提供員工公寓,食堂,雙休,五險一金,上市計劃。崗位職責(zé):

1、協(xié)助人力資源部長搭建和完善公司培訓(xùn)體系。

2、負(fù)責(zé)公司各級培訓(xùn)工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,精通培訓(xùn),有講師經(jīng)驗者優(yōu)先。

基本福利:公司提供員工公寓,食堂,雙休,五險一金,上市計劃。

人力資源副部長崗位

篇2:人力資源部長崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列方針、政策、法律法規(guī),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令。

第二條指導(dǎo)煤礦加強對安全人員的考核,確保安全人員的素質(zhì)達(dá)到要求。

第三條指導(dǎo)煤礦編制年度全員安全教育和技術(shù)培訓(xùn)計劃,協(xié)同有關(guān)部門組織實施。

第四條負(fù)責(zé)職工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的技能水平,增強職工的安全意識。

第五條負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)方面的獎勵政策,以有效地激勵政策增強職工的安全意識。

第六條負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)單位人員調(diào)配工作,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),合理配置勞動力資源。

第七條認(rèn)真做好本部門的安全工作,負(fù)責(zé)對本部員工進行安全教育,及時將有關(guān)情況向上級匯報。

第八條負(fù)責(zé)組織制定本部門的各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度。

第九條參加重大事故的調(diào)查分析,對事故責(zé)任者依照有關(guān)規(guī)定進行處理。

第十條做好工傷事故的善后處理工作。

第十一條負(fù)責(zé)本部門的防火防盜工作,保證資產(chǎn)的完整。

第十二條完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3:人力資源部部長勞資安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、組織本部門人員學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。

2、在制定各種獎罰辦法時,要把安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

3、參與年度安全技術(shù)培訓(xùn)計劃的制定,配合安全技術(shù)培訓(xùn)中心搞好安全技術(shù)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)新入礦工人的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方能進入生產(chǎn)崗位,對沒有取得安全工作資格證的工人不能分配上崗作業(yè)。

5、認(rèn)真貫徹落實國家勞動保護方面的規(guī)定,與安全有關(guān)的問題要及時給予解決。