行政部長崗位職責

崗位職責:

一、行政管理:

1、建立公司行政管理體系,制定行政管理制度流程,規范公司行政管理;

2、組織來客接待和相關外聯工作,做好公司各類會議會務工作;

3、統籌公文印章資質管理,安排公司各類行政資質、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理;制定行政公文規范并落實監督執行;

4、建立公司檔案管理標準,規范檔案、資料、證書等管理;

5、組織對企業固定資產、辦公用品設備、車輛等進行登記、造冊和盤點;

6、辦公室后勤支持,車輛安排管理、辦公室環境管理、名片印制、報刊信函收發等,保障辦公秩序。

7、制定行政費用預算和實施,按月、季、年把控行政預算執行及費用支出情況;

8、監督指導子公司的行政管理活動。

二、企業宣傳

1、全面管理集團的品牌推廣和品牌管理,開展集團的內外宣傳工作,提升集團的企業形象;

2、搭建公司企業文化宣傳體系,組織宣傳文案稿件的編寫發布,策劃員工活動,加強團隊建設,增強團隊歸屬感和凝聚力。

任職要求:

1、本科以上學歷,工商管理、文秘管理、漢語言文學、新聞廣告等相關專業;

2、三年以上同崗位工作經驗,八年以上工作經驗,掌握行政管理知識,具備大中型公司行政管理工作經驗;

3、具備較好的文字功底、有文案策劃能力優先;思維活躍、視野開闊,工作主動有活力;

4、形象氣質良好,有親和力;優秀的溝通表達和團隊合作能力,良好的成就導向和服務意識;

5、年齡30-40歲,精力充沛,能適應偶爾出差。

行政部長崗位

篇2:崗位責任制度:行政部正副部長

(一)認真貫徹執行國家有關安全生產培訓教育有關規定,落實各項政策制度。

(二)負責本公司人力資源培訓管理,結合實際制定年度培訓計劃。

(三)做好需持證上崗人員的申報、培訓、年檢工作。

(四)結合有關部門做好新工人入場三級教育培訓。

(五)搞好職業病及工傷、傷殘評定工作,參加事故調查。

篇3:裝飾公司行政管理部部長崗位規范

建筑裝飾公司行政管理部部長崗位規范

編號:級別:中級崗位名稱:行政管理部部長

一、職責總述:

1、本類工作是在行政副總監督下,辦理日常工作。

2、遵守國家和公司內部的規章制度。

3、正常處理指導下屬進行日常的辦公管理工作。

二、所受監督:

1、接受本公司行政副總經理的指令和監督。

2、在規定的權限內,一般例行公事可單獨處理,重要事項須向行政副總請示后執行。

三、所施監督:

有直接下屬:對辦公室、總務室、人力資源所屬人員有監督、指揮的權限。

四、工作范圍:

(一)、外聯方面:

辦理公司與國家職能部門有關事宜及協調關系。

(二)、辦公管理方面:

1、公司文檔及公章印鑒的管理。

2、公司固定資產、辦公用品的采購與管理。

3、公司辦公環境、衛生及安全的管理。

4、公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。

5、公司職工考勤及車輛調配的管理。

6、公司CI策劃及實施。

(三)、人事方面:

1、公司的人事、招聘、培訓、考核、考評。

2、公司崗位制度及工作程序的制訂、修改和發布。

3、公司人員調動、調聘及離任手續的管理。

(四)、福利方面:

1、公司員工文體活動的計劃與實施。

2、公司職工的福利及養老保險手續的管理。

3、公司職工內部婚喪嫁娶的管理。

五、主要權力:

對下屬有人事任命、監督、檢查及獎罰提議權

六、領導責任:

1、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

2、對工作程序的正確執行負責。

3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責。

七、所需條件:

1、高等專科學校畢業,兩年工作經驗以上。

2、了解國家的政策、法規、法令。

3、有一定處事能力。

八、工作時間:

在制度內工作,早八點至晚五點。

九、工作環境:

公司辦公室。