行政管理部長崗位職責

崗位職責:

1、負責總務、保衛、車隊、醫療等行政后勤保障事務處理及日常運行管控;

2、負責公司相關行政管理類文件制訂/審核/張貼/宣貫落實及重要合同/資料管理;

3、負責公司相關會務/旅游/娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;

4、負責國內外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排;

5、負責工作環境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理;

6、負責公司(“6S”、安全、職業衛生等)企業文化活動宣貫落實及組織配合;

7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;

8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實;

9、負責與相關政府部門、業務機構等社會組織的友好合作及事項處理;

10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業績考核;

11、協助管理本部指導與監督行政、總務、保衛、車隊等后勤保障工作的正常運行及質量保證,并予不斷持續完善;

12、協助公司發展規劃、經營目標、企業形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

職位要求:

1、本科,企業管理等專業,五年以上中等規模企業行政經理崗位工作經驗,制造業從業者優先;

2、熟悉基建工程、食堂、宿舍、車隊、保衛、廠區環境等事務性管理工作;

3、良好的溝通和交流能力;及扎實的文字寫作功底。

行政管理部長崗位

篇2:崗位責任制度:行政部正副部長

(一)認真貫徹執行國家有關安全生產培訓教育有關規定,落實各項政策制度。

(二)負責本公司人力資源培訓管理,結合實際制定年度培訓計劃。

(三)做好需持證上崗人員的申報、培訓、年檢工作。

(四)結合有關部門做好新工人入場三級教育培訓。

(五)搞好職業病及工傷、傷殘評定工作,參加事故調查。

篇3:裝飾公司行政管理部部長崗位規范

建筑裝飾公司行政管理部部長崗位規范

編號:級別:中級崗位名稱:行政管理部部長

一、職責總述:

1、本類工作是在行政副總監督下,辦理日常工作。

2、遵守國家和公司內部的規章制度。

3、正常處理指導下屬進行日常的辦公管理工作。

二、所受監督:

1、接受本公司行政副總經理的指令和監督。

2、在規定的權限內,一般例行公事可單獨處理,重要事項須向行政副總請示后執行。

三、所施監督:

有直接下屬:對辦公室、總務室、人力資源所屬人員有監督、指揮的權限。

四、工作范圍:

(一)、外聯方面:

辦理公司與國家職能部門有關事宜及協調關系。

(二)、辦公管理方面:

1、公司文檔及公章印鑒的管理。

2、公司固定資產、辦公用品的采購與管理。

3、公司辦公環境、衛生及安全的管理。

4、公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。

5、公司職工考勤及車輛調配的管理。

6、公司CI策劃及實施。

(三)、人事方面:

1、公司的人事、招聘、培訓、考核、考評。

2、公司崗位制度及工作程序的制訂、修改和發布。

3、公司人員調動、調聘及離任手續的管理。

(四)、福利方面:

1、公司員工文體活動的計劃與實施。

2、公司職工的福利及養老保險手續的管理。

3、公司職工內部婚喪嫁娶的管理。

五、主要權力:

對下屬有人事任命、監督、檢查及獎罰提議權

六、領導責任:

1、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

2、對工作程序的正確執行負責。

3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責。

七、所需條件:

1、高等專科學校畢業,兩年工作經驗以上。

2、了解國家的政策、法規、法令。

3、有一定處事能力。

八、工作時間:

在制度內工作,早八點至晚五點。

九、工作環境:

公司辦公室。