物業(yè)公司行政部部長職務(wù)說明書
物業(yè)公司行政部部長職務(wù)說明書
1照公司策略,規(guī)劃行政部門的工作執(zhí)行方案及進(jìn)度,并主導(dǎo)實(shí)施。
2負(fù)責(zé)行政人事管理制度、作業(yè)程序的制定與審核。
3檢查、督導(dǎo)公司各項行政人事制度的執(zhí)行,以及各項工作計劃進(jìn)展?fàn)顩r,并采取必要措施,以保障持續(xù)運(yùn)行。
4依照人力需求,主導(dǎo)人力招募、職前及在職教育訓(xùn)練的實(shí)施等工作。
5檢查、考核公司員工工作績效,并負(fù)責(zé)員工薪資、職位異動的初核。
6編列部門預(yù)算并控制費(fèi)用。
7審核、簽發(fā)行政部各類文件、資料。
8為各部門提供人事服務(wù),以協(xié)助提高部門專業(yè)工作能力。
9了解、掌握員工思想動態(tài),并及時提供各類咨詢及制定各項激勵機(jī)制。
10分析各類匯集資料、數(shù)據(jù),并及時制定相關(guān)預(yù)防改善方案。
11貫徹公司管理政策,制訂部門工作規(guī)劃,并督導(dǎo)下屬執(zhí)行。
12處理勞資糾紛,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。
13對外良好關(guān)系的建立和發(fā)展。
14管理公司部分固定資源。
15負(fù)責(zé)審批公司計劃內(nèi)原物料采購。
16負(fù)責(zé)審批、監(jiān)督公司物料儲存、發(fā)放。
17建立、完善、維護(hù)企業(yè)文化體系。
篇2:崗位責(zé)任制度:行政部正副部長
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育有關(guān)規(guī)定,落實(shí)各項政策制度。
(二)負(fù)責(zé)本公司人力資源培訓(xùn)管理,結(jié)合實(shí)際制定年度培訓(xùn)計劃。
(三)做好需持證上崗人員的申報、培訓(xùn)、年檢工作。
(四)結(jié)合有關(guān)部門做好新工人入場三級教育培訓(xùn)。
(五)搞好職業(yè)病及工傷、傷殘評定工作,參加事故調(diào)查。
篇3:裝飾公司行政管理部部長崗位規(guī)范
建筑裝飾公司行政管理部部長崗位規(guī)范
編號:級別:中級崗位名稱:行政管理部部長
一、職責(zé)總述:
1、本類工作是在行政副總監(jiān)督下,辦理日常工作。
2、遵守國家和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。
3、正常處理指導(dǎo)下屬進(jìn)行日常的辦公管理工作。
二、所受監(jiān)督:
1、接受本公司行政副總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。
2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi),一般例行公事可單獨(dú)處理,重要事項須向行政副總請示后執(zhí)行。
三、所施監(jiān)督:
有直接下屬:對辦公室、總務(wù)室、人力資源所屬人員有監(jiān)督、指揮的權(quán)限。
四、工作范圍:
(一)、外聯(lián)方面:
辦理公司與國家職能部門有關(guān)事宜及協(xié)調(diào)關(guān)系。
(二)、辦公管理方面:
1、公司文檔及公章印鑒的管理。
2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與管理。
3、公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。
5、公司職工考勤及車輛調(diào)配的管理。
6、公司CI策劃及實(shí)施。
(三)、人事方面:
1、公司的人事、招聘、培訓(xùn)、考核、考評。
2、公司崗位制度及工作程序的制訂、修改和發(fā)布。
3、公司人員調(diào)動、調(diào)聘及離任手續(xù)的管理。
(四)、福利方面:
1、公司員工文體活動的計劃與實(shí)施。
2、公司職工的福利及養(yǎng)老保險手續(xù)的管理。
3、公司職工內(nèi)部婚喪嫁娶的管理。
五、主要權(quán)力:
對下屬有人事任命、監(jiān)督、檢查及獎罰提議權(quán)
六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
2、對工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
3、對本行政部門所掌握的公司秘密負(fù)責(zé)。
七、所需條件:
1、高等專科學(xué)校畢業(yè),兩年工作經(jīng)驗以上。
2、了解國家的政策、法規(guī)、法令。
3、有一定處事能力。
八、工作時間:
在制度內(nèi)工作,早八點(diǎn)至晚五點(diǎn)。
九、工作環(huán)境:
公司辦公室。