人力資源部長崗位職責

本職:協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行,全面負責人力資源管理的各項事務(wù),負責人力資源部內(nèi)部的組織管理,完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

主要職責與工作任務(wù):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊建設(shè);參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

2、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行:制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃,并組織實施;根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案;根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書,并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進意見。

3、全面負責人力資源管理的各項事務(wù):負責指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作;負責指導(dǎo)薪酬與考核工作;負責指導(dǎo)勞動合同與保險管理工作;負責指導(dǎo)人力資源部的各項管理工作;負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

4、負責人力資源部內(nèi)部的組織管理:負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;負責人事隊伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;負責控制本部門預(yù)算,降低費用成本。

5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

權(quán)力和責任:

權(quán)力:

對公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán)

對公司員工出勤的審核權(quán)

對公司員工手冊有解釋權(quán)

有對員工考核數(shù)據(jù)和事項核實權(quán)

對員工投訴有核實權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán),任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)

對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)

責任:

對本部門的整體工作績效負責

對人力資源戰(zhàn)略的制定及實施效果負責

對公司人員供應(yīng)的及時性負責

對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任

考核指標:

員工滿意度、部門合作滿意度

人力資源制度健全程度,人力資源計劃的制定、執(zhí)行情況

部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理

人員供應(yīng)及時性、重要任務(wù)完成情況

篇2:人力資源部長崗位安全生產(chǎn)責任制

第一條認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列方針、政策、法律法規(guī),嚴格貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令。

第二條指導(dǎo)煤礦加強對安全人員的考核,確保安全人員的素質(zhì)達到要求。

第三條指導(dǎo)煤礦編制年度全員安全教育和技術(shù)培訓(xùn)計劃,協(xié)同有關(guān)部門組織實施。

第四條負責職工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的技能水平,增強職工的安全意識。

第五條負責制定安全生產(chǎn)方面的獎勵政策,以有效地激勵政策增強職工的安全意識。

第六條負責做好生產(chǎn)單位人員調(diào)配工作,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),合理配置勞動力資源。

第七條認真做好本部門的安全工作,負責對本部員工進行安全教育,及時將有關(guān)情況向上級匯報。

第八條負責組織制定本部門的各崗位安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度。

第九條參加重大事故的調(diào)查分析,對事故責任者依照有關(guān)規(guī)定進行處理。

第十條做好工傷事故的善后處理工作。

第十一條負責本部門的防火防盜工作,保證資產(chǎn)的完整。

第十二條完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3:人力資源部長瓦斯防治責任制

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)瓦斯治理的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章,對本部門的瓦斯防治工作全面負責。

二、在研究、制定獎懲制度時,必須認真考慮安全問題。

三、根據(jù)相關(guān)規(guī)定和公司領(lǐng)導(dǎo)安排,負責瓦斯防治管理機構(gòu)設(shè)置、管理人員配備及加強培訓(xùn)、提高素質(zhì)等。

四、優(yōu)先解決瓦斯防治所需的專業(yè)技術(shù)人員。

五、協(xié)同有關(guān)部門認真開展瓦斯治理督查工作。

六、發(fā)生重大事故時,負責傷亡家屬接待,處理善后事宜。