一、認真學習貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策、條例、法規以及公司制定的安全規章制度。

二、在部長領導下,負責分管業務的安全管理工作。

三、負責公司電教室的安全管理工作及防火、防盜等工作。

四、在部長領導下,認真貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策、條例、法規以及公司制定的安全規章制度等。

五、協助部長完成新工人的安全培訓工作,負責監督和檢查各生產隊組師徒合同的簽定和執行情況。

六、負責公司員工的安全教育和技術培訓計劃的實施。

七、認真貫徹煤礦安全獎懲條例和公司安全管理獎懲有關規定,實施安全重獎重罰,不得擅自徇情處理。

八、負責新組建生產隊組工人的技術培訓、安全知識培訓和思想教育等工作。

九、配合供應部及時發放勞動保護用品。

十、參與安全大檢查和工傷事故處理,協助有關單位核定違紀人員,或傷殘人員的勞動簽定工作,并能及時辦理有關手續。

十一、經常深入井下,查處“三違”和各類事故隱患。

篇2:人力資源部長崗位安全生產責任制

第一條認真貫徹落實國家有關安全生產的一系列方針、政策、法律法規,嚴格貫徹執行上級有關安全生產的指示、指令。

第二條指導煤礦加強對安全人員的考核,確保安全人員的素質達到要求。

第三條指導煤礦編制年度全員安全教育和技術培訓計劃,協同有關部門組織實施。

第四條負責職工的安全技術培訓工作,提高員工的技能水平,增強職工的安全意識。

第五條負責制定安全生產方面的獎勵政策,以有效地激勵政策增強職工的安全意識。

第六條負責做好生產單位人員調配工作,優化人員結構,合理配置勞動力資源。

第七條認真做好本部門的安全工作,負責對本部員工進行安全教育,及時將有關情況向上級匯報。

第八條負責組織制定本部門的各崗位安全生產責任制和各項管理制度。

第九條參加重大事故的調查分析,對事故責任者依照有關規定進行處理。

第十條做好工傷事故的善后處理工作。

第十一條負責本部門的防火防盜工作,保證資產的完整。

第十二條完成上級和領導交辦的其它工作。

篇3:人力資源部部長勞資安全生產責任制

1、組織本部門人員學習國家安全生產方針、政策、法律、法規和上級有關安全生產的指示、決定。

2、在制定各種獎罰辦法時,要把安全生產作為重要內容,監督、檢查執行情況。

3、參與年度安全技術培訓計劃的制定,配合安全技術培訓中心搞好安全技術培訓。

4、負責新入礦工人的安全教育和安全技術培訓,經考試合格后,方能進入生產崗位,對沒有取得安全工作資格證的工人不能分配上崗作業。

5、認真貫徹落實國家勞動保護方面的規定,與安全有關的問題要及時給予解決。